CHƯƠNG 9. XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC
VỀ KINH TẾ Ở VIỆT NAM
9.1. Khái niệm và đặc điểm cán bộ QLNN về kinh tế
9.2. Phân loại cán bộ QLNN về kinh tế
9.3. Những yêu cầu cơ bản đối với cán bộ QLNN về kinh tế
9.4. Nội dung xây dựng đội ngũ cán bộ QLNN về kinh tế
9.5. Thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ QLNN về kinh tế ở Việt Nam
9.6. Quan điểm, giải pháp hoàn thiện xây dựng đội ngũ cán bộ QLNN về
kinh tế những năm tới ở Việt Nam
- Theo nghĩa hẹp:là đội ngũ cán bộ giữ các chức vụ trong các cơ quan, tổ chức nhà nước,
những người lãnh đạo,quản lý cấp trưởng,cấp phó từ cấp phòng và tương đương trở
lên và không bao gồm nhân viên làm việc ở các cấp này.
- Theo nghĩa rộng:là tất cả những người làm việc trong cơ quan, tổ chức nhà nước. Cán
bộ đồng nhất với nhân sự trong các cơ quan, tổ chức nhà nước (rất rộng).
- Theo nghĩa khái quát: Cán bộ QLNN về kinh tế là tất cả các cá nhân đảm nhiệm và thực
thi các chức năng QLNN trong bộ máy QLNN về kinh tế của một quốc gia.
9.1. Khái niệm và đặc điểm về cán bộ QLNN về kinh tế
a) Khái niệm
- Cán bộ QLNN về KT gắn với bộ máy QLNN về kinh tế.
- Cán bộ QLNN về KT thực hiện lao động quản lý trong kinh tế.
- Cán bộ QLNN về KT hoạt động trong các kĩnh vực kinh tế.
-Nguồn hình thành: rất đa dạng.
b) Đặc điểm
CHƯƠNG 9
-Theo tính chất công việc có: cán bộ hoạch định chiến lược, chính sách, tư vấn,
tham mưu;
-Theo cấp quản lý: Trung ương,tỉnh,huyện,xã,cơ sở;
-Theo TĐ học vấn phân ra A,B,C,D: Loại Alà người đã được bổ nhiệm vào
ngạch CV cao cấp;Loại Blà người đã được bổ nhiệm vào ngạch CV chính và
tương đương;Loại Clà người đã được bổ nhiệm vào ngạch CV và tương
đương;Loại Dlà người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự và nhân viên thực
hiện các công việc phục vụ với học vấn sơ cấp.
9. 2. Phân loại và vai trò của cán bộ QLNN về kinh tế
a) Phân loại cán bộ QLNN về Kinh tế
CHƯƠNG 9
b) Vai trò của cán bộ QLNN về kinh tế
-Trực tiếp xây dựng và tổ chức thực thi các chiến lược, quy hoạch,kế
hoạch, chính sách phát triển KT của quốc gia, ngành,lĩnh vực.
-Trực tiếp tổ chức quản lý toàn bộ nền KT, từng ngành, từng lĩnh vực,từng hoạt
động KT và từng tổ chức KT;
-Trực tiếp điều hành nền KT, các ngành, các đơn vị KT;
-Trực tiếp phân bổ các nguồn lực KT và kiểm soát tính hiệu quả trong sử dụng các
nguồn lực KT đã phân bổ;
-Trực tiếp xử lý các quan hệ Nhà nước-các tổ chức kinh tế và người lao động (người
dân).
CHƯƠNG 9
9. 2. Phân loại và vai trò của cán bộ QLNN về kinh tế
-Phẩm chất,đạo đức công vụ,lối sống mẫu mực;
-Sức khỏe,thể chế đảm bảo hoàn thành công việc được giao;
- Trình độ,năng lực chuyên môn đảm bảo xử lý nhanh chính xác
công việc QLNN được giao.
CHƯƠNG 9
9.3. Những yêu cầu cơ bản đối với cán bộ QLNN về KT