CHƢƠNG 2: XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ QUY HOẠCH NHÂN
LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG
Chuẩn đầu ra của Chƣơng
- CLO1: Nhớ, hiểu về xác định vị trí việc làm và quy hoạch nhân lực trong
TCC; Vận dụng các phương pháp xác định vị trí việc làm.
- CLO2: Phân tích nôi dung, quy trình quy hoạch nhân lực; Đánh giá các
tiêu chuẩn của hoạch nhân lực trong TCC.
- CLO3: Hiểu biết và vận dụng kỹ năng xác định vị trí việc làm, tiêu chuẩn
và quy trình quy hoạch nhân lực trong tổ chức công; Tăng cường kỹ năng
giao tiếp, phản biện, xử lý tình huống, làm việc nhóm, kỹ năng làm việc độc
lập, sử dụng CNTT…
- CLO4
- CLO5
CHƢƠNG 2: XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ QUY HOẠCH NHÂN
LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG
2.1. Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công
2.1.1. Khái niệm, cấu trúc, phân loại vị trí việc làm trong TCC
2.1.2. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm trong TCC
2.1.3. Các căn cứ và phương pháp xác định vị trí việc làm trong TCC
2.2. Quy hoạch nhân lực trong tổ chức công
2.2.1. Nguyên tắc quy hoạch nhân lực trong TCC
2.2.2. Nội dung quy hoạch nhân lực trong TCC
2.2.3. Tiêu chuẩn và quy trình quy hoạch nhân lực trong TCC
2.1. Xác định vị trí việc làm trong tổ chức công
2.1.1. Khái niệm
Xác định vị trí
việc làm là gì?
Xác định vị trí việc
làm để làm gì?
Các bộ phận tạo thành vị trí việc làm
Cấu
trúc
VTVL
Chức vị
Chức
trách Tiêu chuẩn
Tiền lương
Việc làm được phân thành 3 loại: