
4.2.1. Định mức lao động trong tổ chức lao động theo nguyên tắc Taylor
Nguyên tắc
• Xác định một cách khoa học khối lượng công việc
hàng ngày của công nhân
• Xây dựng định mức cho từng phần việc qua thực
nghiệm
Phân chia công việc • Cấp cao
• Cấp dưới
Cấu trúc tổ chức
•Theo chức năng
•Theo dây chuyền
•Khác
Tư tưởng
•Tối ưu hóa quá trình sản xuất
•Tiêu chuẩn hóa phương pháp thao tác và điều kiện tác
nghiệp
•Phân công chuyên môn hóa
•Tư tưởng “con người kinh tế”
Mặt trái • định mức lao động thường rất cao
•Người thợ bị coi “công cụ biết nói”, thiếu tính nhân bản