Luận văn Thạc sĩ Luật học: Bảo vệ quyền của lao động nữ trong pháp luật lao động Việt Nam

Luận văn nghiên cứu về sự cần thiết và thực trạng bảo vệ quyền của lao động nữ trong pháp luật lao động Việt Nam. Mặc dù đã có nhiều nỗ lực pháp lý, các cơ chế bảo vệ vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức và bất cập trong thực tiễn, đòi hỏi sự hoàn thiện liên tục.

Luận văn này hướng tới các nhà nghiên cứu, hoạch định chính sách, các cơ quan quản lý nhà nước, người sử dụng lao động và người lao động, nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện và đề xuất giải pháp pháp lý để nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền của lao động nữ trong bối cảnh pháp luật lao động Việt Nam.

Luận văn này đi sâu phân tích vấn đề bảo vệ quyền của lao động nữ trong khuôn khổ pháp luật lao động Việt Nam, một chủ đề có tính cấp thiết cao do vai trò quan trọng của lao động nữ trong sự phát triển kinh tế-xã hội và những đặc thù về thể chất, tâm lý mà họ phải đối mặt. Nghiên cứu chỉ ra rằng, mặc dù hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt là Bộ luật Lao động 2012, đã có những quy định tiến bộ nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, thực tiễn triển khai vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, đòi hỏi sự can thiệp và hoàn thiện. Luận văn tập trung vào các khía cạnh cốt lõi như quyền việc làm, quyền được đảm bảo thu nhập, quyền nhân thân (tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm) và quyền lợi về bảo hiểm xã hội của lao động nữ. Bằng cách áp dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học như duy vật biện chứng, phân tích tổng hợp và so sánh với pháp luật quốc tế, luận văn không chỉ hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về bảo vệ quyền lao động nữ mà còn đánh giá chi tiết thực trạng pháp luật hiện hành và hiệu quả thực thi. Từ đó, luận văn đề xuất một loạt các kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện, bao gồm việc tăng cường tuyên truyền pháp luật, đẩy mạnh thương lượng tập thể, phát triển công đoàn và tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm, góp phần đảm bảo quyền bình đẳng và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ.