Giới thiệu tài liệu
Chương này giới thiệu về vai trò và tầm quan trọng của pháp luật và hệ thống pháp lý trong việc điều chỉnh các mối quan hệ lao động.
Đối tượng sử dụng
Sinh viên, nhà nghiên cứu, và các chuyên gia trong lĩnh vực quan hệ lao động, luật lao động, quản trị nhân sự, đặc biệt là những người quan tâm đến khuôn khổ pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động tại Việt Nam.
Nội dung tóm tắt
Tài liệu này tập trung vào Chương 3 của môn Quan hệ Lao động, làm rõ vai trò thiết yếu của pháp luật và hệ thống pháp lý trong việc quản lý và điều hòa các mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung chính bao gồm việc phân tích luật lao động quốc tế, luật lao động tập thể và luật lao động cá nhân, cùng với các quy định về thực thi pháp luật lao động. Ngoài ra, tài liệu còn đi sâu vào các cơ chế giải quyết quan hệ lao động, bao gồm cơ chế song phương (giữa người lao động và người sử dụng lao động) và cơ chế ba bên (có sự tham gia của chính phủ, đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động), nhấn mạnh cách thức các cơ chế này góp phần hài hòa lợi ích và giải quyết xung đột trong môi trường làm việc. Mục tiêu là cung cấp cái nhìn toàn diện về khuôn khổ pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động.