Luận án Tiến sĩ: Hoàn thiện pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam

Luận án này tập trung vào sự cần thiết phải hoàn thiện pháp luật Việt Nam về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Nghiên cứu nhằm giải quyết những khoảng trống pháp lý và thách thức trong việc thực thi quyền này.

Luận án này hướng đến các nhà nghiên cứu, học giả trong lĩnh vực pháp luật, đặc biệt là pháp luật lao động và quyền con người; các nhà hoạch định chính sách, cơ quan quản lý nhà nước về lao động; các luật sư, chuyên gia pháp lý; và những người quan tâm đến quyền của người lao động và quan hệ lao động tại Việt Nam.

Luận án tiến sĩ này nghiên cứu chuyên sâu về việc hoàn thiện pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ở Việt Nam. Mục tiêu tổng quát là xây dựng cơ sở khoa học vững chắc để đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo quyền này được thực thi hiệu quả, khác biệt với mô hình công đoàn truyền thống. Các nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm làm rõ cơ sở lý luận về quyền thành lập tổ chức, phân tích bản chất pháp lý dưới góc độ pháp luật lao động và quyền con người, đồng thời đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam hiện hành, chỉ ra những hạn chế và bất cập. Luận án cũng tiến hành so sánh pháp luật Việt Nam với các tiêu chuẩn quốc tế, đặc biệt là các Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và kinh nghiệm của các quốc gia thành viên Hiệp định CPTPP như Canada, Úc, Nhật Bản, Singapore để rút ra bài học kinh nghiệm. Từ đó, luận án đề xuất các giải pháp cụ thể để sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật liên quan, xây dựng cơ chế bảo vệ người lao động khỏi sự phân biệt đối xử và can thiệp, tăng cường giám sát và xử lý vi phạm. Luận án đóng góp cả về lý luận bằng cách làm rõ các nguyên tắc pháp lý quốc tế và mối quan hệ giữa quyền thành lập tổ chức với các quyền lao động khác, cũng như về thực tiễn thông qua việc cung cấp các kiến nghị cụ thể cho các nhà làm luật, cơ quan quản lý lao động và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa và phát triển kinh tế bền vững.