Bí quyết chọn CV phù
hợp
CV viết một cách chung chung phù hợp để hướng tới các công ty có quy mô
vừa và nhỏ, cần nhân viên "đa năng", trong khi CV mang tính chuyên biệt lại
hướng tới những vị trí đòi hỏi sự chuyên sâu cả về trình độ lẫn kinh nghiệm.
CV cần phù hợp với vị trí ứng tuyển và yêu cầu của nhà tuyển dụng - (Ảnh
minh họa)
Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, nhiều ứng viên cứ
đưa bằng hết những kinh nghiệm, kỹ năng có được trên tất cả các lĩnh vực
vào CV. Họ cho rằng, một khi nhà tuyển dụng nhìn đến hồ sơ của họ, bề dày
kinh nghiệm và năng lực sẽ khiến người ta chú ý.
Bí quyết chọn CV phù hợp
Tuy nhiên, sự đa dạng về kinh nghiệm nhiều khi không giúp bạn lọt vào "tầm
ngắm" của nhà tuyển dụng nếu CV vẫn mang tính chung chung, không làm
nổi bật được bề sâu về chuyên môn, kinh nghiệm ở lĩnh vực họ đang tìm
kiếm.
Tất nhiên, không phủ nhận những lợi ích của một bản CV mang tính chất
chung, có thể gửi cho hầu hết các công ty. Theo Dave Upton - người sáng lập
và là CEO của ExecuNet, những CV viết một cách chung chung phù hợp để
hướng tới các công ty có quy mô vừa và nhỏ. Những công ty này cần ứng
viên đảm nhận được càng nhiều việc càng tốt, kể cả công việc lặt vặt. Người
ta muốn có những ứng viên đa ngành nghề để có thể điều chuyển, thay đổi vị
trí khi cần thiết.
Với CV mang tính chuyên biệt, thể hiện rõ lợi thế, chiều sâu kinh nghiệm của
bản thân, lợi thế đầu tiên các chuyên gia nhắc đến là CV thể hiện chính xác
những gì nhà tuyển dụng cần và hiểu rõ bản thân mình phù hợp. Hồ sơ sẽ
không cần nhắc đến những kiến thức, kinh nghiệm không liên quan mà dành
thời gian chia sẻ sâu hơn hiểu biết của mình về lĩnh vực đang ứng tuyển. Khi
đó, nhà tuyển dụng cũng dễ nhận thấy ưu điểm của bạn trong hàng loạt đối
thủ cạnh tranh.
Mỗi kiểu CV có những ưu thế riêng, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ mục
tiêu và công việc mình hướng tới. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn định vị tốt
hơn và biết rằng mình nên viết CV chung chung hay chuyên biệt:
- Nghiên cứu về công ty và vị trí ứng tuyển
Điều đầu tiên là phải nghiên cứu quy mô, lĩnh vực hoạt động của công ty và
mục tiêu của vị trí tuyển dụng bạn đang hướng tới là gì. Bạn cần biết công ty
muốn tìm một người "đa năng" hay một chuyên viên có những kiến thức, kỹ
năng chuyên sâu về một lĩnh vực. Sau đó, bạn cần tìm hiểu chính xác những
kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc đó.
- Nhấn mạnh kỹ năng phù hợp
Định hướng được công việc và vị trí ứng tuyển, bây giờ, bạn sẽ tập trung vào
kỹ năng cần thiết. Dù là CV kiểu chung chung hay chuyên biệt, bạn cũng nên
nhấn mạnh kỹ năng mình có, phù hợp với yêu cầu và tính chất công việc.
Đừng tham lam ôm đồm tất cả mọi thông tin để đưa vào CV để chứng tỏ
mình nhiều kinh nghiệm.
- Không làm CV hỗn hợp
CV hỗn hợp dễ gây hiểu nhầm cho nhà tuyển dụng bởi họ không hiểu bạn
thực sự chuyên về vấn đề gì hay tất cả chỉ là "chém gió". Vì thế, bạn phải
chọn một kiểu CV phù hợp và nhất quán từ đầu đến cuối, chứ không phải ôm
đồm thông tin để rồi biến CV thành một mớ hỗn độn mà nhà tuyển dụng
không thể nào "tiêu hóa" nổi.
CV hỗn hợp chỉ dành cho những người biết cách tổng hợp tốt, vừa thể hiện
được chiều rộng cũng như chiều sâu kinh nghiệm bản thân, biết kết hợp một
cách chặt chẽ để hấp dẫn nhà tuyển dụng.