Cu trúc ca mt th trường gi địn
1. Chiến lược của người dẫn đu th trường
Nghiên cứu sâu hơn có thể phân loi các công ty theo vai trò ca chúng
trên th trường mc tiêu thành nhng công ty dẫn đầu, thách thc, theo
sau và núp bóng. Gi s mt th trường mà 40% th phn nm trong tay
mt công ty dẫn đầu, công ty có th phn ln nht 30% khác nhm trong
tay mt công ty thách thức, công ty đang chuẩn b đấu tranh quyết liệt để
tăng thị phn. Còn 20% thì nm trong tay mt công ty theo sau, công ty
đứng th nhì ch mun duy trì th phn ca mình và không mun làm
đảo ln tình hình. 10% còn li nm trong tay nhng công ty núp bóng,
nhng công ty phc v nhng khúc th trường nh mà công ty ln không
để ý đến
Rt nhiu ngành có một công ty được tha nhn là công ty dẫn đầu th
trường. Công ty này có th phn ln nht trên th trưng sn phm liên
quan. Nó thường đi trước các công ty khác trong vic thay đổi giá, đưa
ra sn phm mi, phân chia phạm vi và cường đ qung cáo. Người dn
đầu có th được hay không được khâm phc hay kính nể, nhưng các
công ty khác đều tha nhn vai trò khng chế của nó. Ngưi dẫn đầu là
một điểm chun để định hướng đi vi các đối th cnh tranh, mt công
ty để thách thc, noi theo hay né tránh. Mt sng ty dẫn đầu ni tiếng
nht là General (ô tô), Kodak (nhiếp nh), IBM (Máy tính), Xerox (sao
chp). Procter & Gamble (hàng tiêu dùng bao gói), Caterpilar (thiết b
chuyn), Coca - Cola (nước ngt), Mc Donald (thc ăn nhanh) và
Gillette (lưỡi dao co).
Tr khi công ty khng chế mt t chc đc quyn hp pháp, nói chung
cuộc đời nó không phi và d chu lm. Nó phi luôn luôn cnh giác.
Các công ty khác luôn thách thc nhng mt mnh ca nó và c gng
giành li thế đối vi nhng mt yếu ca nó. Người dẫn đầu th trường có
th không nhìn thy ch r trên đường đua và bị tt xung v trí th ha
hay th ba. Việc đổi mi sn phm có th xut hin và làm tn hại đến
người dẫn đu (ví d thuc giảm đau không cha aspirin của Tylenol đã
giành mt v trí đầu ca aspirin).
Các công ty dẫn đầu đu mun gi v trí s một. Điều này đòi hi phi
hành động trên ba hướng. Th nht, công ty phi tìm cách tăng tổng nhu
cu th trường. Th hai, công ty phi bo v th phn hin ti ca mình
bng nhng hành động t vtiến công. Th ba, công ty có th c
gắng tăng thị phn ca mình hơn nữa, cho dù quy mô th trường không
thay đi.
M rng toàn b th trường (tăng tng cu ca th trường)
Công ty dẫn đầu được li nhiu nht khi toàn b th trường được m
rng. Nếu người M thích chp nh nhiều hơn, thì Kodak, s được li
nhiu nht, bi vì nó bán trên 80% khối lượng phim trong nước. Nếu
Kodak có th thuyết phc thêm nhiều người M mua máy nh và chp
nh, hay chp nh trong nhiu dp khác ch không chngày l, hay
chp nhiu ảnh hơn mi khi có dp, thì Kodak s được rt nhiu. Nói
chung người dn đầu phi tìm kiếm những người tiêu dùng mi, công
dng mới và tăng cường sn phm ca mình.
Người tiêu dùng mi
Mi loi sn phẩm đều có tiềm năng thu hút nhng người mua chưa biết
đến sn phm hay không mua nó vì giá c hay do nó thiếu mt tính cht
nhất định. Ngưi sn xut có th m kiếm những người tiêu dùng mi
trong ba nhóm. Ví d, mt n sn xut m phm có th c gng thuyết
phc nhng ph n không dùng m phm s dùng nó (chiến lược thâm
nhp th trường) hay thuyết phc nam gii bắt đầu dùng dầu thơm (chiến
lược th trường mi) hay bán dầu thơm sang các nước khác (chiến lược
m rộng địa bàn).
Johnson & Johnson vi du gội đầu cho tr sơ sinh đã thc hin mt
trong nhng thành công ln trong vic phát trin mt lớp người tiêu
dùng mới. Công ty đã phi lo lng v việc tăng doanh sốn trong
tương lại, khi t l sinh đẻ gim sút. Những người ph trách Marketing
ca công ty thy rng những thành viên khác trong gia đình đổi khi cũng
dùng du gội đầu ca tr sơ sinh để gi tóc mình. Ban lãnh đạo đã quyết
định m mt chiến dch qung cáo nhm vào những người ln. Sau mt
thi gian ngn du gội đu ca tr sơ sinh do Johnson & Johnson sản
xuất đã tr thành mt nhãn hiệu hàng đầu trên toàn b th trường du gi
đầu.