SÁNG KIN KINH NGHIM
DY PH ĐẠO - MT GII
PHÁP H THP T L HC
SINH YU, KÉM TRƯỜNG
THPT VÕ TRƯỜNG TON
I) ĐẶT VN ĐỀ
S phát trin ca Giáo Dc- Đào To quyết định s tiến b, phn vinh
ca xã hi đúng như Ngh quyết TW 2 khóa VIII đã ch rõ: “Giáo dc- Đào to
là quc sách hàng đầu, là nhân t phát trin kinh tế xã hi, là cơ s để thc hin
công nghip hóa- hin đại hóa đất nước”. Vì thế, qun lý nhà trường là sc
động có mc đích, có kế hoch, hp quy lut ca ch th qun lý làm cho nhà
trường vn hành theo đường li, quan đim giáo dc ca Đảng, thc hin được
mc tiêu kế hoch đào to ca nhà trường, mà tiêu đim hi t là quá trình dy
hc- giáo dc thế h tr, đưa h giáo dc ti mc tiêu d kiến, tiến lên trng thái
mi v cht.
Trách nhim ca người qun lý nhà trường là bám sát thc tế ca trường
mình để vch ra nhng bin pháp c th, phù hp nhm không ngng nâng cao
cht lượng các mt giáo dc, khc phc nhng mt hn chế yếu kém trong công
tác giáo dc, thc hin cho được mc tiêu đề ra.
Vi trường THPT Võ Trường Ton chúng tôi mt trong nhng mc tiêu
quan trng hàng đầu là nâng cao kết qu hc tp ca hc sinh, gim t l hc
sinh yếu kém trên tinh thn đánh giá đúng thc cht năng lc ca các em. Trong
thc tế, nhng khó khăn khách quan và ch quan ca trường đã góp phn làm
cho s lượng hc sinh yếu kém ca nhà trường cao hơn hn so vi nhiu trường
THPT ca tnh nhà. Bên cnh đó, vic áp dng quy chế 40 trong đánh giá hc
lc ca hc sinh và quá trình thc hin cuc vn động hai không vi 4 ni
dung: Nói không vi bnh thành tích trong giáo dc và tiêu cc trong thi c, nói
không vi vi phm đạo đức nhà giáo và hc sinh không đạt chun lên lp do B
Giáo Dc và Đào To ch đạo đã đem li s đánh giá thc cht v cht lượng
ca hc sinh. Theo đó, s lượng hc sinh yếu kém có chiu hướng tăng cao so
vi nhiu năm trước đây. Đây là thc trng chung mà chúng ta phi chp nhn
và cn tìm ra nhng gii pháp phù hp để ci thin nó trên tinh thn không chy
theo thành tích nhưng phi nâng cao cht lượng thc ca hot động dy hc và
giáo dc. Vi suy nghĩ đó, trên cương v mt phó hiu trưởng ph trách công
tác chuyên môn ca trường, t năm hc 2006- 2007 tôi đã tham mưu, đề xut
vi Hiu trưởng nhà trường và mnh dn thc hin mt s gii pháp nhm nâng
cao cht lượng hc tp ca hc sinh, góp phn khc phc tình trng hc sinh
yếu kém, li lp quá cao trường THPT Võ Trường Ton. Sau hai năm thc
hin, chúng tôi đã cơ bn đạt được mc tiêu đề ra ban đầu. Chính vì thế, nay tôi
mnh dn trình bày mt vài kinh nghim đã áp dng có hiu qu trong vic
khc phc tình trng hc sinh yếu kém, li lp quá cao. Đó là gii pháp dy
ph đạo cho hc sinh yếu kém.
II) ĐẶC ĐIM TÌNH HÌNH TRƯỜNG THPT VÕ TRƯỜNG
TON
Năm hc 2007-2008, trường THPT Võ Trường Ton có 30 lp (11 lp
10; 11 lp 11; 8 lp 12 ) vi 1348 hc sinh. Trường có 61 cán b- giáo viên-
CNV, đội ngũ giáo viên ca trường còn chưa đồng b: thiếu giáo viên Anh văn,
Toán, Sinh, Công ngh.
Cơ s vt cht ca trường : Trường mượn cơ s ca Trường THCS Lê
Quí Đôn. Hin trường còn thiếu các phòng chc năng, phòng đa năng, phòng b
môn. Ngoài ra trường còn phi mượn cơ s ca hai trường tiu hc lân cn để
dy hc ph đạo và các môn hot động ngoài tri.
Địa bàn hc sinh ca trường thuc 6 xã phía đông ca huyn Cm M, là
nhng xã thuc vùng sâu, vùng xa ca tnh Đồng Nai.
Các đặc đim trên to cho trường mt s thun li và cũng không ít khó
khăn.
V thun li: Trường nhn được s quan tâm và ch đạo sâu sát ca S
GD-ĐT Đồng Nai, ca Huyn u – UBND Huyn Cm M, ca các cp chính
quyn địa phương xung quanh trường .
Trường THPT Võ Trường Ton là trường công lp hng I va tròn 3
năm hình thành và phát trin.
Đội ngũ cán b, giáo viên, CNV ca trường là mt tp th đoàn kết nht
trí, năng động, có s phn đấu trong ging dy và giáo dc hc sinh.
Trường được s h tr tích cc, có hiu qu ca Hi CMHS, các ban,
ngành, đoàn th ca địa phương.
Hc sinh ca trường nhìn chung chăm ngoan, nhiu em có năng lc tt
trong hc tp và có năng khiếu v văn ngh- TDTT.
Cho đến thi đim này ti trường THPT Võ Trường Ton chưa có biu
hin t nn xã hi và ma túy xâm nhp vào trường hc.
V khó khăn:
Do cơ s ca trường còn đi mượn nên trang thiết b và phương tin vt
cht phc v cho vic dy hc còn thiếu thn như thiếu phòng hc, chưa có
phòng đa năng và phòng chc năng phc v cho vic t chc thc hành các
môn hc, sân bãi để hc tp th dc và giáo dc quc phòng rt nh hp…
Do địa bàn cư dân rng, hc sinh xa nhiu nên vic đi hc ca các em
gp rt nhiu khó khăn. Mt s hc sinh còn chưa chăm hc. Kinh tế ca s
đông cha m hc sinh không n định cũng nh hưởng không nh đến vic hc
ca con em mình.
Bám sát nhng thun li và khó khăn nêu trên chúng tôi tìm và vn dng
gii pháp dy ph đaok cho hc sinh yếu kém mt cách thích hp.
III) NGUYÊN NHÂN CA TÌNH TRNG HC SINH YU KÉM
NHIU :
Hc sinh đuc tuyn vào lp 10 có cht lượng thp, đa s hc sinh có hc
lc trung bình ( trong 03 năm va qua chúng tôi phi tuyn hết s hc sinh đăng
ký d tuyn, không loi bt c trường hp nào) .
Giáo viên nhà trường đạt chun nhưng đa s mi ra trường nên kinh
nghim ging dy chưa nhiu ( 70% giáo viên có tui ngh t 2 năm tr xung,
20% giáo viên có tui ngh dưới 7 năm)
Chương trình sách giáo khoa mi quá nng so vi năng lc thc ca hc
sinh và các em phi hc quá nhiu môn, ngoài ra còn phi đi hc nhiu bui.
Kh năng t hc ca các em kém, tính li vào thy cô và các gi hc trên
lp ca nhiu hc sinh còn nng n.
Mt s giáo viên b môn cũng như giáo viên ch nhim chưa nhit tình,
thoái thác nhim v, chưa tích cc, t giác hc tp để nâng cao trình độ chuyên
môn nghip v.
IV) BIN PHÁP THC HIN:
1) Xây dng kế hoch dy hc ph đạo:
- Khi d tho kế hoch năm hc 2006- 2007 và 2007- 2008, Hiu trưởng
nhà trường đã xây dng kế hoch và lch hc ph đạo trong mi quan h vi
các mt hot động khác ca trường như: kế hoch dy - hc, kế hoch xây dng
cơ s vt cht … gm các ni dung cơ bn như :
+) Tình hình nhà trường, địa phương
+) Mc tiêu ca hot động dy ph đạo hc sinh yếu kém:
+) Các ch tiêu c th v cht lượng, s lượng mà hot động ph đạo hc
sinh yếu kém cn đạt được.
+) Xây dng chương trình dy ph đạo
+) Qun lý vic dy hc ph đạo …
- Thông qua kế hoch dy hc ph đạo hc sinh yếu kém trước hi đồng
sư phm nhà trường, ly ý kiến đóng góp ca giáo viên nhà trường.
- Thông qua kế hoch dy ph đạo hc sinh yếu kém đến toàn th ph
huynh hc sinh toàn trường trong hi ngh ph huynh hc sinh đầu năm hc.
- Sau khi đạt được s đồng thun ca đội ngũ giáo viên và ph huynh hc
sinh, kế hoch này được đưa vào ngh quyết ca hi ngh cán b công chc năm
hc 2007- 2008.
2) Quy trình t chc dy ph đạo cho hc sinh yếu kém.
- Bước 1: T chc lp hc ph đạo.
Ngay t đầu năm hc, căn c vào kết qu hc tp ca hc sinh, Ban
giám hiu nhà trường ch đạo cho b phn văn phòng thc hin vic rà soát s
lượng hc sinh yếu kém ca tng lp, tng b môn. Sau đó, nhà trường căn c
vào kết qu đó lp bng đăng ký hc ph đạo gi v các lp cho các em đăng
để da trên s liu thc tế, c th đó mà m các lp ôn tp, ph đạo.
Văn phòng tng hp danh sách đăng ký ca các lp ri Ban giám hiu
nhà trường thông qua giáo viên ch nhim mi ph huynh ca các em thuc
din phi đi ph đạo hp vi Ban giám hiu để trin khai c th ni dung mà
nhà trường cn tiến hành đối vi các em hc sinh. Đồng thi nhà trường nêu rõ
yêu cu hp tác, giám sát, nhc nh, đôn đốc vic hc ca hc sinh vi các bc
ph huynh nhm thc hin kế koch này mt cách hiu qu.
- Bước 2: Chn la giáo viên dy ph đạo
Sau khi đã t chc được các lp ôn tp thì vic la chn giáo viên dy
ph đạo các môn cho các lp hc đặc bit này cũng là mt công vic hết sc
quan trng vì đa s các em có hc lc yếu kém li có tinh thn hc tp không
cao. Nó quyết định vic duy trì hot động ca các lp cũng như vic nâng cao
cht lượng hc sinh yếu kém. Để chn la giáo viên, Ban giám hiu nhà trường
mt mt căn c vào năng lc chuyên môn ca tng giáo viên mt khác căn c
vào tinh thn trách nhim, s nhit tình, kiên nhn ca giáo viên. Thông qua t
trưởng các t chuyên môn Ban Giám Hiu phân công giáo viên dy ph đạo.
Ban giám hiu cũng hp vi các giáo viên dy ph đạo để trin khai mc đích,
ni dung, các gii pháp thúc đẩy hc sinh yếu kém hc tp tt hơn.
Bước3: Xếp thi khoá biu hc ph đạo
Do mt hc sinh có th hc yếu nhiu môn nên vic sp xếp thi khoá
biu hc ph đạo hp lý để các em hc cũng rt quan trng. Do vy ban giám
hiu nhà trường sp xếp hc 2môn/ 1 bui. Tun hc 2 bui vào ngà th 3 và
th 7 hàng tun.
3) Qun lý vic dy hc ph đạo
Vic qun lý hc sinh:
Hàng ngày, giáo viên dy ph đạo lp nào phi đim danh hc sinh lp
đó, xem các em có chuyên cn hc tp hay không. Sau đó giáo viên b môn
gi danh sách hc sinh vng cho văn phòng. Văn phòng tng hp s lượng hc
sinh vng tng lp ri gi cho giáo viên ch nhim ca các lp. Thông qua
gi sinh hot hoc 10 phút đầu gi GVCN lp gp hc sinh vng tìm hiu
nguyên nhân để có bin pháp khc phc kp thi. Nếu hc sinh vng thường
xuyên thì thông qua giáo viên ch nhim lp mi ph huynh lên làm vic.
Hàng tháng, giáo viên b môn cho các em kim tra để đánh giá s tiến b
ca hc sinh. Bng đim được np v cho văn phòng, thông qua bng đim đó
Ban Giám Hiu kết hp vi giáo viên ch nhim động viên nhng hc sinh tiến
b bng cách tuyên dương trước lp và dưới c. Đối vi nhng hc sinh chưa
có s tiến b thì mi hc sinh đó lên tìm hiu nguyên nhân và động viên, giúp
đỡ đồng thi gp g ph huynh ca các em để trao đổi, mc đích cui cùng là
giáo dc để các em c gng hơn trong quá trình hc tp.
Vic qun lý giáo viên
Mi giáo viên tham gia dy ph đạo đều phi son sn các ni dung ôn
tp, t trưởng b môn kim tra và văn phòng nhà trường s phô tô miến phí
nhng tài liu này gi đến hc sinh để các em không phi mt thi gian chép li
nhng ni dung đó đồng thi có được các vn đề cn ôn tp mt cách h thng.