4 đức tính cần có của một sếp giỏi
Chân thực, can đảm, kỷ luật và tinh thần hợp tác được xem là 4 đức tính cần có của
một vị sếp giỏi.
Trong cuộc sống cũng như trong công việc, không ai muốn mình thất bại, nhưng
thất bại dù ít dù nhiều vẫn xảy ra. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, thì có lúc, bạn sẽ
phải đối mặt với khả năng thất bại cao hơn so với những người khác.
Một trong những lý do chính khiến bạn thất bại ở cương vị một nhà lãnh đạo là
việc bạn không có đủ những yếu tố cần thiết cho vai trò đó. Dưới đây là 4 đức tính
mà bạn phải có nếu bạn muốn thành công trong vai trò sếp:
1. Sự chân thực
Mọi nhà lãnh đạo đều có ý muốn tạo ra một hình ảnh cá nhân hoàn hảo trước mắt
công chúng, thay vì xuất hiện với chính con người của họ. Họ cho rằng, để duy trì
được niềm tin của mọi người xung quanh, nhất là của ê-kíp, vào bản thân, họ cần
xuất hiện “không tì vết” và khôn ngoan. Tuy nhiên, hầu hết các tổ chức đều cần
một nhà lãnh đạo chân thực, chứ không phải là một người hoàn hảo.
Nhà lãnh đạo của ngành nay cần phải phát triển được nghệ thuật tự nhận thức về
bản thân. Hãy thôi chạy đua với một ai đó và hãy bắt đầu là chính mình. Hãy chia
sẻ và chân thực về những khó khăn mà bạn đang phải đối mặt. Bằng cách này, bạn
sẽ gia tăng được ảnh hưởng ngay lập tức.
2. Lòng can đảm
Là một nhà lãnh đạo, bạn không thể nhút nhát. Bạn cần luôn sẵn sàng thể hiện sự
cứng rắn và dám chấp nhận rủi ro. Điều này có khó không? Chắc chắn là khó. Điều
này đôi lúc có đáng sợ không? Có thể. Nhưng lòng can đảm không đợi sự sợ hãi
của bạn bỏ đi rồi mới đến; can đảm là luôn đối mặt với những quyết định khó và
những cuộc đối đầu.
Bạn có thể nhận thấy, lòng can đảm không tự nhiên mà có ở bạn. Nhưng bạn có thể