Sáng kiến khc phc hu qu thiên tai
B Phát trin Đô th và Nhà Hoa K (HUD)
[Tài liu s FR-5051-N-01]
S đăng ký liên bang / Quyn 71, s 29
Văn bn lut ca B Quc phòng, 2006
Văn phòng Phát trin cng đồng bang Louisiana
Phòng Qun lý
y ban khc phc hu qu bang Louisiana
Bn kiến ngh sa đổi Chương trình hành động s 3
đối vi Qu khc phc hu qu thiên tai
Kathleen Babineaux Blanco
Thng đốc
Mitch Landrieu
Phó Thng đốc
Jerry Luke LeBlanc
y viên hành chính cao cp
Tiến s Norman Francis
Ch tch Hi đồng LRA
Văn phòng Phát trin Cng đồng
1201 North Third Street, phòng 7-270
Hp thư bưu đin 94095
Baton Rouge, LA 70804-9095
http://www.LouisianaRebuilds.info
http://www.doa.louisiana.gov/cdbg/cdbg.htm
1
1. Các chương trình phát trin kinh tế
1.1 Gii thiu các Chương trình Phát trin Kinh tế: Chương trình Phát trin Lc
lượng lao động
Theo mc Phát trin Kinh tế thì 332.5 triu đô la M s được s dng để to đà cho s
hi phc kinh tế ngn hn và dài hn ca bang. Các chương trình phát trin kinh tế
được thiết kế nhm mc đích cung cp vn, h tr k thut, tái xây dng cơ s khách
hàng và cung cp đội ngũ lao động đã được hun luyn đào to cho nhng doanh
nghip hin ti và tái thiết lp cơ s cho vic phát trin vic làm mi có thu nhp cao
hơn trong vùng.
Rt nhiu doanh nghip nm trong vùng chu nh hưởng ca cơn bão đã phi hng
chu nhng tn tht do nhng trn bão và vic gián đon hot động sau cơn bão. Nhiu
doanh nghip đang gp khó khăn trong vic quay tr li hot động bi vì h đang thiếu
ht lc lượng lao động cn thiết. Ngoài ra, nhim v khc phc hu qu cho nhng
vùng chu nh hưởng cũng không ngng đòi hi mt lc lượng lao động có k năng
chuyên nghip trong sáu lĩnh vc khc phc ch cht là: Xây dng, Chăm sóc sc
khe, Giao thông vn ti, Sn xut hin đại, Du khí, và Văn hóa.
Chương trình Phát trin Lc lượng lao động được đề ngh như mt phn ca Chương
trình Hành động (s nêu nhng ý chính) nhm mc đích đáp ng nhu cu v lc lượng
lao động ca các doanh nghip có liên quan đến vic khc phc và tái thiết nhng khu
vc chu nh hưởng ca cơn bão.
Chương trình s cung cp nhng khon tài tr cho các nhà cung ng lao động để thc
hin các chương trình đào to hun luyn lc lượng lao động theo nhng lĩnh vc cn
thiết nhm đào to và đưa nhng lao động này vào làm vic trong các doanh nghip có
liên quan đến các ngành cn được phc hi. Chương trình này được to ra để xác định
nhu cu tuyn dng ca các doanh nghip nm trong nhng vùng chu nh hưởng có
liên quan trc tiếp đến quá trình khc phc hu qu và tái xây dng sau cơn bão và
đào to lc lượng lao động để đáp ng nhng nhu cu này.
Chương trình Phát trin Lc lượng lao động được miêu t sau đây s giúp các công ty
duy trì và to ra nhiu công ăn vic làm mi ch yếu dành cho nhng cá nhân có thu
nhp t mc thp đến trung bình.
1.2 Phát trin Kinh tế
Chương trình Đào to Lc lượng lao động cho quá trình khc phc hu qu thiên tai (38
triu đô la M)
Theo mc Phát trin Kinh tế thì 38 triu đô la M s được s dng để to qu hot
động cho Chương trình Đào to Lc lượng lao động cho quá trình khc phc hu qu
thiên tai.
1
Hot động thích hp 105(a)(8) 105(a)(17)
Mc tiêu Quc gia Thu nhp t mc thp đến trung bình.
và nhu cu thiết yếu
Qu Hot động 38 triu đô-la M
Hai cơn bão Katrina và Rita đã gây thit hi ln cho các động lc kinh tế khu vc
Nam Louisiana. Ước tính có khong 360,000 người dân bang Louisiana vn đang phi
tm di cư khi bang này (theo phân tích ca LRA v ước tính dân s). Tính riêng trong
cơn bão Katrina, khong 1.3 triu ng viên FEMA phi phân tán đến khp 50 bang (s
liu ca FEMA). Khong 18,000 doanh nghip đã b thit hi nghiêm trng hoc b phá
hy, và ước tính có 220,000 vic làm đã b mt do các cơn bão (theo BLS).
S mt mát vic làm do các cơn bão gây ra đã nh hưởng đến tt c các ngành ngh
t y tế và xây dng đến bán l và du lch. Chương trình Đào to Lc lượng lao động
cho quá trình khc phc hu qu thiên tai (RWTP) coi khc phc tn tht công ăn vic
làm và tái tuyn dng lc lượng lao động là nhim v được ưu tiên hàng đầu trong quá
trình khc phc hu qu ca nhng vùng b nh hưởng và phc hi lâu dài toàn b nn
kinh tế ca bang. Trng tâm ca chương trình nm 3 yếu t có liên quan cht ch vi
nhau và rt cn thiết đối vi vic phc hi kinh tế ca bang Louisiana, đó là: s tr li
ca lc lượng lao động đã b phân tán; vic duy trì được lc lượng lao động hin có; và
n lc phi hp tăng cường phát trin các k năng cho nhng vic làm mi trong
nhng ngành liên quan đến các n lc phc hi và tái thiết trung hn và dài hn và
tương lai ca nn kinh tế.
Biu đồ 1: Thay đổi trong các k năng ca lc lượng lao
Theo nhng nhu cu hi phc cp
thiết đối vi các ngành ngh được xác
định đưới đây, s phc hi nn kinh tế
đòi hi chúng ta phi xác định được
nhng yếu kém, thiếu ht v k năng
đào to trong lc lượng lao động.
Các vic làm ngày nay đều đòi hi
người lao động tt nghip trung hc
hoc các cơ s tương đương phi có
nhng k năng tt trong giao tiếp và
gii quyết vn đề. [Biu đồ 1]. Tuy
nhiên, theo như ACT thì nhng xu
hướng hin ti v nhng yếu kém và
thiếu ht v k năng cơ bn cho thy
các doanh nghip ca M s sm phi
chi khong hơn 25 t đô-la M/năm
cho các chương trình tái đào to cho
các nhân viên mi. Và nn kinh tế ca
2
Louisiana cũng không phi là mt
ngoi l.
RWTP s khi đầu nhng n lc đào to lc lượng lao động hin ti ca bang bng
cách phát trin nhng chương trình đào to theo các ngành ngh nhm đáp ng các
nhu cu ca nhng vùng chu nh hưởng và nhng lĩnh vc cn được phc hi. RWTP
s phát trin mt lc lượng lao động được đào to bài bn và lành ngh nhm đáp ng
nhng nhu cu trung và dài hn ca 6 lĩnh vc cn được phc hi đã được xác định.
Đó là: Xây dng, Chăm sóc sc khe, Giao thông vn ti, Sn xut cao cp, Du khí,
và Văn hóa. 1 Các chương trình đào to phi đáp ng được nhng nhu cu v lao
động trước mt trong nhng lĩnh vc này. Nhng doanh nghip mun cung cp dch v
đào to cho ngành khác mà h cho là cn thiết s phi tường tình c th v nhu cu và
bn đề xut kế hoch đào to cho ngành đó.
Louisiana s h tr cho nhng chương trình đào to da trên nhu cu th trường và
định hướng theo ngành ngh có bao gm nhng chiến lược toàn din trong vic tuyn
dng, đào to, thuê và duy trì mt lc lượng lao động lành ngh và hiu qu, phù hp
đáp ng được nhng nhu cu ca các ngành ch yếu cn được phc hi. Chương
trình này s tìm kiếm nhng đề xut ca các doanh nghip đưa ra được bn thành tích
trong thc tế v thc hin và phát trin các chương trình đào to lao động định hướng
theo ngành ngh trong mt hoc nhiu lĩnh vc cn được phc hi. Mi nhóm tham gia
xin tài tr t chương trình này s cn phi trình mt bn kế hoch chi tiết đề xut
phương thc tiến hành mà nhóm này s áp dng để cung ng lc lượng lao động có
k năng. Các tp đoàn hoc nhóm doanh nghip s được ưu tiên.
Các d án đựợc tài tr s dành cho nhng khu vc theo đạo vùng đông nam và tây
nam bang Louisiana - nhng nơi chu nh hưởng nng n nht ca bão Katrina và Rita,
bao gm nhưng không gii hn đối vi nhng vùng có thit hi v cơ s h tng thiết
yếu. Vic s dng hiu qu các ngun lc và s phi hp hành động đều rt quan
trng đối vi bt k chương trình nào. Tr phi có mt trường hp ngoi l đặc bit, còn
ngoài ra s ch có mt gii pháp cho mt lĩnh vc được phát triến để phc v nhu cu
ca mt vùng đã xác định trước.
Ưu tiên s được dành cho nhng doanh nghip có nhng đối tác ch cht sau: các
công ty và/hoc nhng hip hi ngành ngh mà vic đào to và thuê mướn lao động s
được thc hin ti đó; cng đồng và/hoc các trường cao đẳng k thut; Các ban đầu
tư lao động; các nhà cung cp dch v đào to khác và các cơ quan khác có quan tâm.
Để có th đáp ng được nhng nhu cu rt ln v lc lượng lao động cho các lĩnh vc
cn được phc hi, các tp đoàn được khuyến khích để đưa ra các chương trình đề
cp đến nhng nhu cu chưa được quan tâm đầy đủ ca các nhóm khác nhau địa
phương như hc sinh tt nghip trung hc nhưng không có d định hc tiếp cao đẳng,
nhng người tr tui không đi hc, nhng tù nhân sp được th, và nhng người ln
đang tham gia các khóa hc v đọc và viết.
1 Mã ca NAICS cho lĩnh vc văn hóa được định nghĩa trong báo cáo: “Louisiana: Nơi Văn Hóa có nghĩa là Kinh Doanh,” ca Mt. Auburn
Associates, năm 2005.
3
Các ng viên s phi ch ra được nhng nhu cu c th ca ngui ch/ người lao động
mà h s tp trung vào, d định đào to nhng gì (da trên nhng nhu cu ca các
doanh nghip), các t chc/doanh nghip nào s thc hin vic đào to và địa đim
thc hin vic đào to, nhng kết qu d kiến (bao gm s lượng người lao động s
được đào to và được tuyn dng), nhng dch v h tr (ví d như tr cp vn
chuyn, tin thuê nhà và chăm sóc tr em) và các yêu cu h tr tài chính. Các bn đề
xut cũng nên bao gm thông tin v lý do ngun tài tr theo yêu cu có th phù hp vi
nhng khon tài chính khác hin có cho vic đào to này và vic đào to tiếp theo sau
đó.
Các d án nên có kh năng chp nhn s điu chnh cn thiết v mc cp vn ca
bang để có th s dng được ngun vn có gii hn mt cách tt nht.
Nhng yêu cu v tiêu chun tham gia: Các doanh nghip đủ tiêu chun np đơn xin
cp tài tr ca chương trình s bao gm nhưng không gii hn đối vi:
a. Các cơ s giáo dc sau trung hc cơ s công và tư
b. Mt tp đoàn ca Ban Đầu tư Lao động trong vùng.
c. Nhóm các doanh nghip hoc các t chc thương mi
d. Các t chc v lao động hoc t chc ca cng đồng; hoc
e. Mt tp đoàn các nhóm đã nêu trên.
Vic s dng qu: Các chương trình đào to được tài tr s đóng góp vào vic phc
hi và tái thiết ca vùng. Các qu s được s dng cho các dch v đào to và h tr
như đã được miêu t trang trước trong các khu vc b nh hưởng nhiu nht ca các
cơn bão.
Quá trình np đơn: Có th hình dung được rng y ban Lao động bang Louisiana s
điu hành quá trình RFP và đóng vai trò là cơ quan qun lý. Các ng c viên s np
chương trình ca riêng h và chương trình này phi tp trung vào nhng nhu cu c
th ca ngành cùng vi mt bn kế hoch chi tiết làm thế nào để đáp ng được nhng
nhu cu này và có th bao gm nhng dch v h tr, như đã miêu t trang trước để
h tr nhng người được đào to. Mi tp đoàn s xác định mt t chc thành viên
làm qun lý tài chính và mt đơn v ký kết hp đồng cho chương trình.
Giám sát: S giám sát cht ch s là yếu t quan trng cho mt chương trình hot
động hiu qu. Các đơn v theo hp đồng s np các báo cáo hàng quý cho y ban
khc phc hu qu thiên tai Louisiana, y ban Lao động, và Văn phòng Phát trin Cng
đồng (OCD) theo mt hình thc quy chun. OCD s qun lý công c này da trên tp
hp yêu cu ca nhng người hưởng li hin ti ca B Phát trin Đô th và Nhà
Hoa K. Bn báo cáo này s theo sát nhng điu sau: s lượng người đang được đào
to theo loi hình công vic và lĩnh vc làm vic, nhng người được hưởng các dch v
h tr, và các đặc đim ca nhng người tham gia đào to. Nhng s liu này s bao
4