B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HC BÀ RA VŨNG TÀU
KHOA KINH T - LUT - LOGISTICS
KHÓA LUN TT NGHIP
Đ TÀI:
CÁC GII PP NHM HOÀN THIN NG C QUN TR
NGUN NHÂN S TI CÔNG TY TNHH SONION VIT NAM II
Trình độ đào tạo : Đại Hc
H đào tạo : Chính quy
Ngành : Qun Tr Kinh Doanh
Chuyên ngành : Qun tr Logistics Chui Cung ng
Niên khoá : 2016-2020
GVHD : Th.s Đỗ Thanh Phong
SVTH : Trn Th Thu Hà
Lp : DH16LG
MSSV : 16031686
Bà Ra-Vũng Tàu, Tháng 01 Năm 2020
ii
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DN
GVHD: Th.S Đỗ Thanh Phong
1. Tinh thần, thái độ và tác phong khi tham gia thực tập:
………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..
2. Kiến thức chuyên môn:
……………………………………………………………………...................
………………………………………………………………………………..
3. Nhận thức thực tế:
………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..
4. Khả năng vận dụng lý thuyết vào thực tế:
………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………...
5. Đánh giá khác:
…………………………………………………………………………….......
………………………………………………………………………………...
6. Đánh giá kết quả:
………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………...
Vũng Tàu, ngày……..tháng…….năm……..
iii
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN
GVPB: ………………………………
1. Về định hướng đề tài::
………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..
2. Về kết cấu:
……………………………………………………………………...................
………………………………………………………………………………..
3. Về nội dung:
………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………..
4. Về hướng giải pháp:
………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………...
5. Đánh giá khác:
…………………………………………………………………………….......
………………………………………………………………………………...
6. Đánh giá kết quả:
………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………...
Vũng Tàu, ngày……..tháng…….năm………
iv
LỜI CẢM ƠN
Trãi qua thời gian hai tháng làm bài khóa luận tốt nghiệp, với sự giúp đỡ của
giảng viên hướng dẫn khóa luận: Th.S ĐỖ THANH PHONG và toàn thể nhân viên
tại công ty TNHH SONION VIỆT NAM II đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong cách
trình bày, nội dụng, cũng như những điều cần lưu ý khi thực hiện bài khóa luận tốt
nghiệp.
Một lần nữa tôi xin chân thành cảm ơn thầy Th.S ĐỖ THANH PHONG đã
giúp tôi rất nhiều trong việc hoàn chỉnh bày khóa luận để thể đứng trước hội
đồng bảo vệ. tôi cũng không quên cảm ơn toàn thể nhân viên công ty TNHH
SONION VIỆT NAM II đã cung cấp số liệu xác thực để tôi thể hoàn thành bài
báo cáo một cách tốt đẹp.
Xin chân thành cảm ơn.
TP. Vũng Tàu, Ngày 05 tháng 01 năm 2020
TRẦN THỊ THU HÀ
v
MỤC LỤC
LI CẢM ƠN ......................................................................................................... iv
DANH SÁCH CÁC KÝ HIU CH VIT TT ............................................. viii
DANH SÁCH HÌNH NH .................................................................................... ix
LI M ĐẦU .......................................................................................................... 1
Chương 1: MỘT S VẤN ĐỀ LÝ LUN V QUN TR NHÂN S.............. 3
1.1. Qun tr nhân s trong doanh nghip: ................................................................ 3
1.1.1 Khái nim: ........................................................................................................ 3
1.1.2 Chức năng cơ bn ca qun tr nhân s: ......................................................... 3
1.1.3 Tm quan trng ca qun tr nhân s: .............................................................. 4
1.1.4 Mô hình qun tr nhân s: ................................................................................ 5
1.2 Nhng ni dung chính ca công tác qun tr nhân s: ........................................ 7
1.2.1 Hoạch định ngun nhân s: .............................................................................. 7
1.2.1.1 Quá trình hoạch định nguồn nhân sự: ........................................................... 7
1.2.1.2 Phân tích môi trường kinh doanh: ................................................................. 9
1.2.1.3 Phân tích công việc: ...................................................................................... 9
1.2.1.3.1 Thông tin cần thu thập trong phân tích công việc: ..................................... 9
1.2.1.3.2 Phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc: ................................ 9
1.2.2 Tuyn dụng lao động: .................................................................................... 10
1.2.2.1 Bên trong doanh nghiệp: ............................................................................. 10
1.2.2.2 Bên ngoài doanh nghiệp: ............................................................................. 10
1.2.2.3 Nội dung trình tự tuyển dụng: Chuẩn bị tuyển dụng: ................................. 10
1.2.3 Đánh giá hiệu qu ca hoạt đng tuyn dng ................................................ 12
1.2.4 Đào tạo và phát trin ngun nhân s:............................................................. 12
1.2.4.1 Mục đích đào tạo và phát triển năng lực cho nguồn nhân sự: .................... 12
1.2.4.2 Nội dung đào tạo: ........................................................................................ 12
1.2.4.3 Phương pháp đào tạo: .................................................................................. 13
1.2.5 Các yếu t khuyến khích, động viên người lao động: ................................... 13
1.2.5.1 Yếu tố thù lao .............................................................................................. 18
1.2.5.2 Chế độ thưởng tại công ty: .......................................................................... 21