Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Starprint Việt Nam

Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Starprint Việt Nam là một nghiên cứu về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp, chỉ ra những nguồn tuyển dụng, vấn đề mà người quản lý gặp phải, và giải pháp hợp lý để cải thiện công tác tuyển dụng. Bản vẽ trình bày nghiên cứu kết quả ra rõ cách hiểu rõ những lý luận của công tác tuyển dụng, đánh giá các vấn đề, rút ra những hạn chế còn tồn tại trong việc quản lý tuyển dụng, và từ đó đề ra những giải pháp hợp lý.

Người đọc của bài luận là người quản lý nhân sự, doanh nghiệp, nhà khoa học chuyên môn quản trị kinh doanh và các đơn vị trực tiếp liên quan đến việc tuyển dụng nhân lực.

Bài luận 'Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Starprint Việt Nam' tổng quan về việc tuyển dụng nhân lực, chỉ ra các nguồn tuyển dụng từ các nguồn thường dùng như công việc trong công ty, quảng cáo bên ngoài, tham khảo từ người làm việc, và hình thức tuyển dụng online. Một số vấn đề chính trong quá trình tuyển dụng như lãng phí xã hội, xử lý nhiều CV, không thể đúng đạt yêu cầu và việc chọn người quá tốt hoặc quá yếu. Nghiên cứu này gợi ý cho việc phải có hiểu biết rõ những yêu cầu công việc, thông tin về môi trường doanh nghiệp và ngành nghề để quyết định tuyển dụng nhân sự hợp lý. Nghiên cứu cũng đề ra rất nhiều giải pháp hợp lý, ví dụ như việc kết hợp các nguồn tuyển dụng, việc thực hiện một cuộc thành lập trước khi tuyển dụng, và việc sử dụng công cụ tìm kiếm nhân lực để tiết kiệm chi phí.