Thành phố Hồ Chí Minh - 2011
........................................................................................
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Ngành
Kinh tế đối ngoại
Đề tài
Thực trạng hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại
Công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT chi nhánh
TP.HCM
Giảng viên hướng dẫn
Thạc sỹ Nguyễn Văn Mỹ
Sinh viên
Nguyễn Quỳnh Như
MSSV: 64011300760
LỜI CẢM ƠN
Chìa khoá của kỹ năng làm việc hiệu quả là phát huy năng lực bản thân kết hợp với
kỹ năng làm việc tập thể và truyền đạt những kinh nghiệm lẫn nhau. Chính vì thế, kỳ thực tập này
đạt được hiệu quả một phần là năng lực cá nhân, còn lại là do những yếu tố bên ngoài tác động
vào. Môi trường làm việc ở FPT đó chính là cùng nhau làm việc, cùng nhau phát triển. Nơi đây
đa số là những người trẻ tuổi nên phong cách làm việc vừa chuyên nghiệp nhưng không kém
phần trẻ trung, năng động.
Về phía Nhà trường, em xin cảm ơn sự giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi nhất để sinh
viên của mình có khả năng tiếp xúc môi trường chuyên nghiệp, rút ra những kinh nghiệm quý
báu. Em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến:
• Thạc sĩ Nguyễn Văn Mỹ – Giảng viên hướng dẫn.
Về phía Công ty FIS HCM đã giúp đỡ, chỉ dẫn và sự tin tưởng khi giao cho thực tập
viên những công việc từ cơ bản đến tương đối phức tạp.
• Ông Bùi Triệu Anh Tuấn – Giám đốc Khối ngành dịch vụ ERP khu vực HCM.
• Chị Chu Thị Vân Oanh – Người hướng dẫn.
• Chị Nguyễn Thị Ngọc Hân – Người hướng dẫn.
• Cùng các anh (chị) đồng nghiệp tại công ty.
Cuối cùng để hoàn thiện những kỹ năng trong tương lai nói chung và kỹ năng thực
tập trong lần này, em mong được nhận những góp ý chân thành và kinh nghiệm truyền đạt của
quý thầy cô và đơn vị quản lý trong bài báo cáo lần này để khắc phục và phát triển cho quá trình
làm việc sau này.
Em xin chân thành cảm ơn và ghi nhận.
Nguyễn Quỳnh Như
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DÂN
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
