Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và Dịch vụ Quốc tế

Khoá luận nghiên cứu về tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và Dịch vụ Quốc tế, cho trình bày quan điểm chung cũng như giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực.

Nhà nghiên cứu, nhà hoạch định chính sách kinh doanh, các cơ sở hạ tầng kinh doanh và dịch vụ quốc tế

Khoá luận này đề cập đến vấn đề tuyển dụng nhân lực trong cơ sở hạ tầng kinh doanh và dịch vụ quốc tế. Những phần đầu tiên của báo cáo cho trình bày lý luận về nhân lực, tuyển dụng và chọn lượt nhân sự trong những công ty. Tác giả đề xuất đến quan điểm chung về tính quyết đoạt của việc tuyển dụng nhân lực, hiểu biết về tác động của việc tuyển dụng tốt đến chất lượng công việc và sức mạnh cạnh tranh của một doanh nghiệp. Ngoài ra, báo cáo cho trình bày quan điểm chung về tính quan trọng của việc không ngừng phát triển các nghiệp vụ tuyển dụng. Tương tự như thế, bài luậc cũng giới thiệu một số công cụ để xét quyết định việc lựa chọn phù hợp cho vấn đề tuyển dụng. Từ đây, báo cáo cho trình bày một số ví dụ và tham khảo từ quy định lao động Việt Nam, tạo nên một hình ảnh rõ ràng hơn về mối quan hệ giữa các phương tiện tuyển dụng và pháp luật lao động trong Việt Nam. Cuối cùng, báo cáo cho trình bày một số giải pháp và kiến nghị để hoàn thiện việc tuyển dụng nhân lực trong cơ sở hạ tầng kinh doanh và dịch vụ quốc tế.