Kinh nghiệm vàng: Để thành công, doanh nhân trẻ phải
có máu liều
Với sức trẻ, sự năng động và khát khao làm giàu, lớp doanh
nhân trẻ hiện nay "có máu liều" hơn thế hệ đi trước trong
quá trình tiến thân, lập nghiệp.
Đầu tháng 10, Hội đồng bình chọn giải thưởng doanh
nhân trẻ đã công bố 10 gương mặt doanh nhân trẻ
xuất sắc nhất TP HCM. Đây là những gương mặt
doanh nhân đạt nhiều thành công trong kinh doanh và
đóng góp lớn cho cộng đồng.
Giải thưởng không những tôn vinh, mà còn khẳng
định thành quả đạt được từ cố gắng, phấn đấu không
mệt mỏi của các doanh nhân trẻ. Đó là động lực thúc
đẩy họ mạnh dạn đầu tư, phát triển sản xuất, đẩy
mạnh phong trào thanh niên tham gia phát triển kinh
tế xã hội trong giai đoạn mới.
Theo nhận xét của bà Phạm Chi Lan, nguyên thành
viên Ban nghiên cứu của Thủ tướng, hơn một triệu
việc làm được tạo ra một năm mà chủ yếu là khu vực
tư, chỉ con số này đã đủ nói lên những đóng góp
không thể phủ nhận của doanh nhân mới. Về chất
lượng, theo bà Lan, doanh nhân Việt Nam vừa trải
qua cuộc thử thách khốc liệt để vượt qua khủng
hoảng kinh tế.
Sự thành công của mỗi doanh nhân, nhất là doanh
nhân trẻ đều có một dấu ấn riêng, nhưng một điều dễ
thấy nhất ở họ là sự "liều". Anh Trịnh Chí Cường,
Tổng giám đốc Công ty cổ phần Đại Đồng Tiến (một
trong 10 gương mặt doanh nhân trẻ xuất sắc nhất TP
HCM) cho rằng, giới doanh nhân trẻ hiện nay có
nhiều điều kiện để phát triển hơn thế hệ cha anh. Đó
là khả năng về ngoại ngữ, vi tính... giúp dễ dàng tiếp
cận và hội nhập với thế giới.
Tuy nhiên, theo anh Cường, đã là doanh nhân thì
quan trọng là sự trải nghiệm và tính quyết liệt. Đối với
doanh nhân trẻ, họ luôn có ưu thế về sức khỏe, nhiều
thời gian để lăn lộn với thương trường. Và họ cũng
chính là người dám thử nghiệm, dám làm hơn thế hệ
cha anh.
Bản thân Cường, trở thành lãnh đạo của Công ty Đại
Đồng Tiến là một sự tình cờ. Năm 2007, khi đang du
học bên trời tây và chưa có ý định kinh doanh, chàng
trai trẻ được gia đình gọi về và đặt vào vị trí Tổng
Giám đốc thay cha (là ông Trịnh Đồng) đột ngột lâm
bệnh nặng. Đó cũng là năm Đại Đồng Tiến vừa cổ
phần hóa và thành lập chi nhánh tại Hà Nội. Hết
bệnh, ông Đồng quyết định giao hẳn việc điều hành
công ty cho cậu con trai, khi đó, Cường mới 26 tuổi.
Cường tâm sự, khi mới lên điều hành, nhiều người
không phục, ánh mắt thiếu tin tưởng. Nhớ lại năm
2008, thời điểm đó giá cả nguyên liệu thay đổi lên
xuống thất thường. Là người lãnh đạo phải ra quyết
định thật nhanh: mua hay không mua nguyên liệu
ngay thời điểm nóng bỏng. Cuối cùng, tổng giám đốc
trẻ quyết định cho mua trong lúc giá ở đỉnh cao (vì
nghĩ rằng giá sẽ lên cao nữa). Nào ngờ, vừa mua
xong giá rớt ào xuống, khiến công ty bị thiệt hại
không ít. Sau đợt đấy, anh cũng thấy buồn nhưng
không chán. "Người làm kinh doanh phải biết chấp
nhận rủi ro", Cường nói.
"Thua keo này, bày keo khác", trong lúc sản phẩm
Đại Đồng Tiến bị ngưng trệ vì hàng hóa không bán
được, Cường quyết định tung ra chiêu khuyến mãi
bán hàng, bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị đến
1,5 tỷ đồng (dù tài chính công ty khó khăn) tại các
siêu thị, hội chợ hàng Việt Nam chất lượng cao.
Nhiều khách hàng trong nước chưa từng biết đến Đại
Đồng Tiến đã bắt đầu tìm mua sản phẩm. “Thành
công của chương trình vượt ngoài sức mong đợi khi
doanh số tăng hơn 30% so với dự kiến, dù trước đó
chiến lược này bị các cổ đông đánh giá là hơi liều
mạng”, Cường nói.
Hiện nay, anh mong muốn không chỉ trở thành doanh
nhân thành đạt mà còn là nhà khoa học, có thể
nghiên cứu ra những sản phẩm tốt, có giá trị bền
vững phục vụ xã hội và hướng đến mục tiêu xây
dựng thương hiệu toàn cầu.
Đại Đồng Tiến đang triển khai chiến lược marketing
khắp các nước trên thế giới. Hiện sản phẩm của công
ty đã có mặt ở 34 nước. "Với đà phát triển như hiện
nay, ít nhất 10 năm nữa sản phẩm của Đại Đồng Tiến
có thể vươn lên thương hiệu toàn cầu. Nhưng điều
này còn phụ thuộc một phần vào may mắn và có sự
quyết tâm cao của cả tập thể công ty", Cường chia
sẻ.
Riêng với Nguyễn Văn Đạt, Chủ tịch HĐQT Công ty
cổ phần bất động sản Phát Đạt, dù không học đại
học nhưng bù lại có nhiều trải nghiệm trên
thương trường đã giúp anh thành công.