Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)

Đề tài 'Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)' là một nghiên cứu về thực tế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại EVNGENCO1, phân tích, đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự hiện có tại tổng công ty, đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của EVNGENCO1 trong tương lai.

Đối tượng đang nghiên cứu là Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) và các quản trị viên chịu trách nhiệm quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Tại Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1), việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quyết định sức mạnh của doanh nghiệp. Nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh 'Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)' phân tích, đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có tại tổng công ty. Nghiên cứu kết luận rằng, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại EVNGENCO1 vẫn còn có nhiều điểm yếu, chủ yếu là vì việc sử dụng các công cụ đào tạo và phát triển không hiệu quả, sự hướng dẫn và quản lý của nhân viên chưa tốt. Nhằm giải quyết vấn đề, luận văn đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của EVNGENCO1 trong tương lai. Các giải pháp đề xuất bao gồm việc sử dụng công cụ đào tạo hiệu quả, tăng cường quản lý và hướng dẫn của nhân viên, nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn của nhân sự.