STT Nguyên t cắ
1 Nguyên t c t m quan tr ngắ ầ ọ
Đ ng sau 1 v t ng tài là nh ng nhân tài khácằ ị ướ ữ
Nhóm: ngu n nhân l c, ý t ng và đ ng l cồ ự ưở ộ ự
Nhóm: t i đa ti m năng lãnh đ o, t i thi u nh c đi m t ngố ề ạ ố ể ượ ể ừ
X lý các tình hu ng phát sinh d dàngử ố ễ
Chia s thành công và th t b iẻ ấ ạ
Có trách nhi m v i m c tiêu đ raệ ớ ụ ề
Làm vi c nhi u h nệ ề ơ
Chúng ta không nên ch s d ng trí tu c a mình mà hãy mỉ ử ụ ệ ủ ư
Tinh th n làm vi c nhóm ch có đ c khi b n t p tung vào "ầ ệ ỉ ượ ạ ậ
M t là con s quá nh đ làm đi u vĩ đ iộ ố ỏ ể ề ạ
M c tiêu c a b n và c a nhómụ ủ ạ ủ
2 Nguyên t c toàn c nhắ ả
N u ch nghĩ đ n l i ích cá nhân thì b n s không bao gi thế ỉ ế ợ ạ ẽ ờ
L i ích cá nhân<L i ích t p thợ ợ ậ ể
M i thành viên trong m t đ i đ u là nhà vô đ chỗ ộ ộ ề ị
M c tiêu bao gi cũng quan tr ng h n vai tròụ ờ ọ ơ
Xây d ng nhómựXác đ nh m c tiêuị ụ
Đánh giá tình hình
Chu n b ngu n l c c n ẩ ị ồ ự ầ
L a ch n thành viên phùự ọ
T b nh ng k ho ch cáừ ỏ ữ ế ạ
V n t i 1 t m cao m iươ ớ ầ ớ
vai trò c a 1 cá nhânủ
N u mu n ki m tra tính ế ố ể
3 Nguyên t c phù h pắ ợ
V trí phù h p-phát huy h t năng lị ợ ế ự
1 ng i hoườ ạ
S th t lùiự ụ
1 ng i hoườ ạ
S th t v ngự ấ ọ
1 ng i hoườ ạ
S r i lo nự ố ạ
1 ng i hoườ ạ
S ti n tri nự ế ể
T t c nh nấ ả ữ
S phát tri nự ể
3 đi u c n h cề ầ ọ
Hi u rõ v nể ề
M c đích, văụ
N m rõ tình hình c a nhắ ủ
Hi u các thành viên trongể
B t đ u tìm ki m v trí thích h p nhắ ầ ế ị ợ ấ
T tinự
Th u hieur chấ
Suy ngâm
Khám phá tà
1 ng i khác ườ
Tin t ng vàưở
1 nhà c v nố ấ
Hãy nhìn vào toàn c nhả
D a vào kinh nghi m bự ệ ả
4 Nguyên t c đ nh Everestắ ỉ
Khi thách th c tăng, nhu c u làm vi c nhóm s tăng theoứ ầ ệ ẽ
Nhóm c m c a tôi là gìƯớ ơ ủ
Nhóm c a tôi có nh ng aủ ữ
Nhóm c m c a tôi nhướ ơ ủ ư
Xác đ nh nhómị
D ng thách ạ
D ng nhóm ạ
Thách th c mứ
Nhóm sáng tạ
Thách th c gứ
Nhóm liên m
Thách th c tứ
Nhóm nhanh
Thách th c kứ
Nhóm t o đạ ộ
Thách th c đứ
Nhóm b suổ
Thách th c dứ
Nhóm xác đị
Thách th c lứ ớ
Nhóm t ng từ
Phát tri n nhómể
Phát tri n cáể
Ng i m i bườ ớ ắ
