STT Nguyên t cắ
1 Nguyên t c t m quan tr ngắ ầ ọ
Đ ng sau 1 v t ng tài là nh ng nhân tài khácằ ị ướ ữ
Nhóm: ngu n nhân l c, ý t ng và đ ng l cồ ự ưở ộ ự
Nhóm: t i đa ti m năng lãnh đ o, t i thi u nh c đi m t ngố ề ạ ố ể ượ ể ừ
X lý các tình hu ng phát sinh d dàngử ố ễ
Chia s thành công và th t b iẻ ấ ạ
Có trách nhi m v i m c tiêu đ raệ ớ ụ ề
Làm vi c nhi u h nệ ề ơ
Chúng ta không nên ch s d ng trí tu c a mình mà hãy mỉ ử ụ ệ ủ ư
Tinh th n làm vi c nhóm ch có đ c khi b n t p tung vào "ầ ệ ỉ ượ ạ ậ
M t là con s quá nh đ làm đi u vĩ đ iộ ố ỏ ể ề ạ
M c tiêu c a b n và c a nhómụ ủ ạ ủ
2 Nguyên t c toàn c nhắ ả
N u ch nghĩ đ n l i ích cá nhân thì b n s không bao gi thế ỉ ế ợ ạ ẽ ờ
L i ích cá nhân<L i ích t p thợ ợ ậ ể
M i thành viên trong m t đ i đ u là nhà vô đ chỗ ộ ộ ề ị
M c tiêu bao gi cũng quan tr ng h n vai tròụ ờ ọ ơ
Xây d ng nhómựXác đ nh m c tiêuị ụ
Đánh giá tình hình
Chu n b ngu n l c c n ẩ ị ồ ự ầ
L a ch n thành viên phùự ọ
T b nh ng k ho ch cáừ ỏ ữ ế ạ
V n t i 1 t m cao m iươ ớ ầ ớ
vai trò c a 1 cá nhânủ
N u mu n ki m tra tính ế ố ể
3 Nguyên t c phù h pắ ợ
V trí phù h p-phát huy h t năng lị ợ ế ự
1 ng i hoườ ạ
S th t lùiự ụ
1 ng i hoườ ạ
S th t v ngự ấ ọ
1 ng i hoườ ạ
S r i lo nự ố ạ
1 ng i hoườ ạ
S ti n tri nự ế ể
T t c nh nấ ả ữ
S phát tri nự ể
3 đi u c n h cề ầ ọ
Hi u rõ v nể ề
M c đích, văụ
N m rõ tình hình c a nhắ ủ
Hi u các thành viên trongể
B t đ u tìm ki m v trí thích h p nhắ ầ ế ị ợ ấ
T tinự
Th u hieur chấ
Suy ngâm
Khám phá tà
1 ng i khác ườ
Tin t ng vàưở
1 nhà c v nố ấ
Hãy nhìn vào toàn c nhả
D a vào kinh nghi m bự ệ ả
4 Nguyên t c đ nh Everestắ ỉ
Khi thách th c tăng, nhu c u làm vi c nhóm s tăng theoứ ầ ệ ẽ
Nhóm c m c a tôi là gìƯớ ơ ủ
Nhóm c a tôi có nh ng aủ ữ
Nhóm c m c a tôi nhướ ơ ủ ư
Xác đ nh nhómị
D ng thách ạ
D ng nhóm ạ
Thách th c mứ
Nhóm sáng tạ
Thách th c gứ
Nhóm liên m
Thách th c tứ
Nhóm nhanh
Thách th c kứ
Nhóm t o đạ ộ
Thách th c đứ
Nhóm b suổ
Thách th c dứ
Nhóm xác đị
Thách th c lứ ớ
Nhóm t ng từ
Phát tri n nhómể
Phát tri n cáể
Ng i m i bườ ớ ắ
T b c m hay phát tri nừ ỏ ướ ơ ể
Ng i đang ườ
Ng i đã rènườ
Ng i đã đườ ạ
B sung các ổ
Nhân tài thậ
Thay đ i ng i lãnh đ oổ ườ ạ
Lo i b nh ng thành viêạ ỏ ữ
5 Nguyên t c chu i liên k tắ ỗ ế
Không ph i m i ng i cùng đ ng hành v i b nả ọ ườ ồ ớ ạ
Không ph i m i ng i đ u nên cùng đ ng hành v i b nả ọ ườ ề ồ ớ ạ
Không ph i m i ng i đ u có th cùả ọ ườ ề ể
T c đố ộ
M t xích y u-Đào t o ho c xa th iắ ế ạ ặ ả Lĩnh v cự
T m nhìn xaầ
Kh c ph c đi m y u cá ắ ụ ể ế
Không làm thêm vi c gì nệ
Không th c hi n đ c nhự ệ ượ
Đào t o, đ ng viên, t o c h iạ ộ ạ ơ ộ MT m iớ
Tìm hi u tài li uể ệ
Đ n h i ngh , theo nh nế ộ ị ữ
Thách th c m iứ ớ
nh h ng m t xích y uẢ ưở ắ ế
Nh ng thành viên gi i hữ ỏ ơ
Nh ng thành viên gi i hữ ỏ ơ
Nh ng thành viên gi i hữ ỏ ơ
Nh ng thành viên gi i hữ ỏ ơ
Nh ng thành viên gi i hữ ỏ ơ
Đánh giá
Khó b t k p ti n đ c a nắ ị ế ộ ủ
Không ti n b trong lĩnh ế ộ
Th y khó khăn đ có cáiấ ể
Không nh n ra đ c nhậ ượ ượ
V t v khi làm vi c v i toấ ả ệ ớ
Th ng xuyên không đườ ạ
6 Nguyên t c ng i nh h ngắ ườ ả ưở
Ng i nh h ng là ng i kh i xườ ả ưở ườ ở ướ
Luôn t o ra ni m vui, khạ ề ơ
Tr c giác nhanh nh yự ạ
C i m , truy n c m h nở ở ề ả ứ
Say mê, chia s tình yêuẻ
Tài năng
Sáng t oạ
Kh i x ngở ươ
Tinh th n trách nhi mầ ệ
Khoan dung
Có s c thuy t ph cứ ế ụ
3 ki u thành viênể
Ng i khôngườ
V trí c đ nhị ố ị
Ng i mu nườ ố
Cái tôi> tài n
Ng i mu n bóng và nênườ ố
7 Nguyên t c chi c la bànắ ế
Xác đ nh t m nhìn-T m nhìn xa t oị ầ ầ ạ
S rõ ràngự
S m ch l cự ạ ạ
M c đíchụ
M c tiêuụ
Trung th cự
Nh ng câu chuy nư ệ
Th tháchử
S đam mêự
Mô hình
Chi n l cế ượ
Trách nhi m c a ng i lãnh đ oệ ủ ườ ạ
Ki m tra chi c la bàn c a b nể ế ủ ạ
Chi c la bànế
5 đi u Bác Hề
Chi c la bàn tr c giác-hãế ự
Chi c la bàn l ch s -hãy ế ị ử
Chi c la bàn đ nh h ngế ị ướ
Chi c la bàn chi n l c-ế ế ượ
Chi c la bàn nhìn xa trônế
8 Nguyên t c qu táo h ngắ ả ỏ
Thái đ sai s phá h ng nhómộ ẽ ỏ Năng l cựThái độ
Năng l c giự ỏ
Thái đ saiộ
Năng l c giự ỏ
Thái đ t iộ ồ
Năng l c giự ỏ
Thái đ ôn hộ
Năng l c giự ỏ
Thái đ đúngộ
Thái đ r t d lan t aộ ấ ễ ỏ
Thái đ x u lan t a nhanh h n, r t khó nh n ra thái đ x u,ộ ấ ỏ ơ ấ ậ ộ ấ
9 Nguyên t c ph i h pắ ố ợ
Các thành viên trong nhóm ph i ph i h p v i nhau trong khiả ố ợ ớ
Công th c: Tính cách+năng l c+s t n tâm+phong đ +s đứ ự ự ậ ộ ự
Tính cách (B n có đ c tin t ng kạ ượ ươ
Không có gì thau th đế ượ
Năng l c (B n có th c hi n công viự ạ ự ệ ệ
B n có th vi t hay nói bạ ể ế ấ
S t n tâm (B n có góp ph n vào tự ậ ạ ầ
C p đấ ộ
Ki u đ ng để ồ ộ
Đ i tá m nạ ữ ồ
Lãnh đ a nhọ
Trung úy c pấ
đ i tr ngộ ưở
Sĩ quan
Thành viên ch
Binh nhì
Thành viên b
Tân binh
Môn đ ganhồ
K đào ngũẻ
Không ph i ả
K b n t aẻ ắ ỉ
Môn đ nguy ồ
Phong đ n đ nh (b n có d dàng ộ ổ ị ạ ễ
Duy trì và phát tri n-T oể ạ
S đoàn k t (Hành đ ng c u b n có giúp c nhóm g n bó vự ế ộ ả ạ ả ắ ớ
Xây d ng nhóm tin c yự ậ
Nâng cao ni m kiêu hãnhề
Thuy t ph c m i ng i đế ụ ọ ườ
Đ a ra nh n đ nh b t cư ậ ị ấ ứ
Khuy n khích hành đ ngế ộ
Hình thành giá tr c a nhị ủ
T p trung vào m c đích ậ ụ
Khuy n khích m i ng iế ọ ườ
10 Nguyên t c đánh đ iắ ổ
M i ng i đ u đánh đ i cho nh ng cái đáng giáọ ườ ề ổ ữ
Luôn luôn ph n đ uấ ấ
Đ u t cho chi n th ngầ ư ế ắ
Cái giá không bao gi gi mờ ả
Cái giá c a nhómủS hy sinhự
Hình m u cho s hi sinh vì l i ích chẫ ự ợ
Cam k t v th i gianế ề ờ
S phát tri n cá nhânự ể
Không ích kỷ
11 Nguyên t c b ng đi mắ ả ể
Nhóm có th t đi u ch nh t t h n n u bi t đ c giá tr c aể ự ề ỉ ố ơ ế ế ượ ị ủ
Ch a ghi đi mư ể
T i sao ban đi m l i quan tr ng.ạ ể ạ ọ
B ng đi m r t quan tr nả ể ấ ọ
B ng đi m r t quan tr nả ể ấ ọ
B ng đi m r t quan tr nả ể ấ ọ
B ng đi m r t quan tr nả ể ấ ọ
B ng đi m r t quan tr nả ể ấ ọ
12 Nguyên t c ng i d bắ ườ ự ị
Nh ng đ i xu t s c luôn có t m nhìn sâu r ngữ ộ ấ ắ ầ ộ
Vai trò c a ng i d bủ ườ ự ị
Ng i chính tr c ti p t oườ ự ế ạ
Ng i d b không tr c tườ ự ị ự ế
Ng i d b có th là ngôi sao trong t ng laiườ ự ị ể ươ
Thành công c a c u th d b có th nhân đôi thành công củ ầ ủ ự ị ể ủ
Có nhi u c u th d b h n c u th chính th cề ầ ủ ự ị ơ ầ ủ ứ
C u th d b đ c đ a vào đúng lúc có nhi u giá tr h n cầ ủ ự ị ượ ư ề ị ơ ầ
C u th d b gi i mang l i cho đ i nhi u l a ch n h n.ầ ủ ự ị ỏ ạ ộ ề ự ọ ơ
Các c u th d b đ c đ a vào lúc đ i nguy c pầ ủ ự ị ượ ư ộ ấ
Lo i nhómạ
Đ c ho c mượ ặ
B n ch tả ấ
Nhóm m iớĐ c>M tượ ấ
Đ c khôngượ
Nhóm đã có nh ng nguyên t cữ ắ M t>Đ cấ ượ
M t mang lấ ạ
Nhóm đang phát tri nểĐ c>M tượ ấ
Đ c mang ượ ạ
Nhóm thành công M t>Đ cấ ượ
M t mang lấ ạ
Nhóm k th cế ứ Đ c>M tượ ấ
Đ c mang ượ ạ
L a ch n thành viênự ọ Tính cách
Ng i chèo ườ
Ng i nh hườ ả ư
Ng i h trườ ỗ ợ
Ng i có khườ ả
Đam mê-Độ
Thành công
M i quan hố ệ
Ti n b cề ạ
Công danh
S nh h nự ả ưở
S an toànự
Khuôn m uẫ
Ti m năngềDuy trì
Phát ti nể
Xây d ngự
Ti u sể ử
Văn hóa côn
S p x pắ ế
13 Nguyên t c đ ng nh tắ ồ ấ
Nhóm đ c xác đ nh d a trên các gượ ị ự
Ch t k t dínhấ ế
N n t ngề ả
Th c đoướ
La bàn
Th i nam châmỏ
S đ ng nh tự ồ ấ
14 Nguyên t c giao ti pắ ế
S t ng h l n nhau là ch t xúc tác cho hành đ ngự ươ ỗ ẫ ấ ộ
Giao ti p trong nhómế
T lãnh đ oừ ạ
Kiên đ nhị
Rõ ràng
Nhã nhăn
T thành viêừ
Th ng th n ẳ ắ
Phê bình-Đư
Gi a các đữ ồ
Bi t thông cế ả
Bi t h p tácế ợ
Có th trao để
Gi a các thàữ
Bi t ti p thuế ế
S n sàng đáẵ
Có óc th c tự ế
Th ng nh tố ấ
15 Nguyên t c th m nhắ ế ạ
S khác bi t gi a hai đ i tài năng nh nhau là y u t ng iự ệ ữ ộ ư ế ổ ườ
1 đ iộ
Cá nhân quy t đ nh ti mế ị ề
T m nhìn quy t đ nh hầ ế ị ướ
Nguyên t c làm vi c quyắ ệ ế
S lãnh đ o quy t đ nh tự ạ ế ị
Tác đ ng c a ng i lãnh đ o nhómộ ủ ườ ạ
Không h n chạ
Nguyên t c gắ
Có nh h nả ưở
Nguyên t c ắ ả
Coi tr ng quọ
Nguyên t c tắ
Chu n b chẩ ị
Nguyên t c hắ
Giao ti p hiế ệ
Nguyên t c Eắ
T o đà và nâạ
Nguyên t c đắ
D a trên n nự ề
Nguyên t c nắ
Giành đ c ượ
Nguyên t c tắ
Ti n hành côế
Nguyên t c tắ
Thu hút nhiề
Nguyên t c hắ
K t n i m i ế ố ọ
Nguyên t c kắ
Mang đ n nhế
Nguyên t c tắ
B i d ng nồ ưỡ
Nguyên t c tắ
Trao quy n ề ự
Nguyên t c chắ
Cùng nhóm
Nguyên t c chắ
S d ng khử ụ ả
Nguyên t c tắ
Đ t ra nh ngặ ữ
Nguyên t c ắ ư
Hi u bi t vàể ế
Nguyên t c tắ
Hy sinh nh nữ
Nguyên t c hắ
Phát tri n cáể
Nguyên t c pắ
Đ l i tài sể ạ ả
Nguyên t c dắ
16 Nguyên t c quy t tâmắ ế
Khi b n chi n th ng, s ch ng còn n i đau đ n nàoạ ế ắ ẽ ẳ ỗ ớ
Quy t tâm cao là y u t khu ch đai hi u quế ế ố ế ệ ả
Quy t tâm cao là nhân t thúc đ yế ố ẩ
Quy t tâm cao đem l i năng l ngế ạ ượ
Quy t tâm cao giúp lo i b khó khănế ạ ỏ
Quy t tâm cao là s gi i phóngế ự ả
Giai đo nạ
GĐ1: Quy t ế
Ki m tra tìnhể
T o d ng niạ ự ề
T o ra năngạ
Truy n đi thôề
GĐ2: Quy t ế
Hành vi khuô
Xây d ng cáự
t o ra nh ngạ ữ
Truy n đi thôề
GĐ3: Quy t ế
Đ a ra nh nư ữ
Đ c các thượ
Truy n đi caề
T o d ng vàạ ự
GĐ4: Quy t ế
Giúp toàn độ
Truy n đi thàề
Lo i b nhạ ỏ ữ
