Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của các nhân viên Công ty cổ phần Internet và viễn thông Việt Nam" là một nghiên cứu khoa học về lý luận và thực tiễn, tập trung vào sự ảnh hưởng các yếu tố đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty CP Internet và Viễn Thông Việt Nam. Nghiên cứu đã xây dựng một mô hình lý thuyết để tìm ra các yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc, và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc.
Đối tượng sử dụng
Công ty CP Internet và Viễn Thông Việt Nam, nhà quản lý doanh nghiệp, sinh viên Kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Nghiên cứu Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của các nhân viên Công ty cổ phần Internet và viễn thông Việt Nam" là một cuộc khoa học mang tính đoán tạp theo sự phát triển công nghiệp Internet và viễn thông Việt Nam. Nghiên cứu này đã xây dựng một mô hình lý thuyết về sự hài lòng trong công việc, bao gồm rất nhiều yếu tố, như môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, v.v., để đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty CP Internet và Viễn thông Việt Nam. Tuy nhiên, nghiên cứu này chỉ là một cuộc khoa học ban đầu, vì thế có một số hạn chế trong việc tổng quát hóa và khảo sát toàn diện. Tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc, như tăng cường quyết liệt và tính khoa học trong quản lý doanh nghiệp, tạo điều kiện tốt hơn cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên và tăng cường mối quan hệ với cấp trên. Ngoài ra, nghiên cứu cũng đã chỉ ra rằng sự hài lòng trong công việc là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu suất của công ty, vì vậy, giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc là một yêu cầu quan trọng đối với Công ty CP Internet và Viễn Thông Việt Nam. Nghiên cứu này có thể giúp cho Công ty CP Internet và Viễn Thông Việt Nam hiểu hơn về sự quan trọng của sự hài lòng trong công việc, và đưa ra những giải pháp tốt hơn cho việc nâng cao sự hài lòng trong công việc.
