logo
Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực
14 trang
55 lượt xem
1
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn két với tổ chức của người lao động đang làm việc tại trường Đại học Nam Cần Thơ

Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại Trường; Đo lường mức độ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động và kiểm định sự khác biệt về mức độ gắn kết với tổ chức của các nhóm đối tượng người lao động đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết với tổ chức của người lao động đối với Nhà trường.

Chủ đề:

viuzumaki

Gắn kết nhân viên

Tài liệu Gắn kết nhân viên

Share
/
14

Tài liệu liên quan

Vai trò của CSR, gắn kết nhân viên EN và đổi mới xanh GI trong nâng cao hiệu quả hoạt động OP tại ngân hàng Đà Nẵng

Vai trò của trách nhiệm xã hội (CSR), sự gắn kết nhân viên (EN) và đổi mới xanh (GI) trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động (OP) tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Đà Nẵng

12 trang
Hiệu quả hoạt động ngân hàng Đà Nẵng: Vai trò của CSR, gắn kết nhân viên (EN) và đổi mới xanh (GI)

Vai trò của trách nhiệm xã hội (CSR), sự gắn kết nhân viên (EN) và đổi mới xanh (GI) trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động (OP) tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng

12 trang
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công việc tại Công ty TNHH Tae Kwang Cần Thơ

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công việc tại Công ty TNHH Tae Kwang Cần Thơ

10 trang
Hạnh phúc trong công việc: Vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên

Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên

10 trang
Nghiên cứu tổng quan về sự gắn kết công việc của nhân viên

Sự gắn kết công việc của nhân viên, một nghiên cứu tổng quan

8 trang
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết trong công việc của nhân viên văn phòng: Nghiên cứu tại Đại học Quốc tế Hồng Bàng

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết trong công việc của nhân viên khối văn phòng: Nghiên cứu tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng

10 trang
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty Mobifone khu vực 9

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty Mobifone khu vực 9

15 trang
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622 Quân khu 9

Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9

16 trang
Các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết tình cảm của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại Sài Gòn – Satra: Nghiên cứu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực

Các yếu tố trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến cam kết tình cảm của nhân viên tại Công ty Cổ phẩn Thương mại Sài Gòn – Satra

9 trang
Lòng trung thành của người lao động: Các yếu tố ảnh hưởng tại doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Thành phố Hồ Chí Minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh

10 trang

Tài liêu mới

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Chương 5

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc

75 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Đào tạo và phát triển nhân sự - Chương 4

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự

22 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự (Chương 3)

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 3 - Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự

58 trang
Hoạch định nhân sự: Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng Chương 2

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 2 - Hoạch định nhân sự

33 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Tổng quan về nhân sự văn phòng và quản trị nhân sự văn phòng - Chương 1

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 1 - Tổng quan về nhân sự văn phòng và quản trị nhân sự văn phòng

32 trang
Kiểm tra cuối kỳ: Quản lý Nguồn Nhân lực

Final test: Human Resources Management

30 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Trả công lao động (Chương 8) - Tổng quan và chi tiết

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 8 - Trả công lao động

21 trang
Đánh giá nhân viên: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 7

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - Đánh giá nhân viên

8 trang
Bài giảng quản trị nhân lực: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực (Chương 6)

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 - Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực

16 trang
Tuyển chọn nhân lực: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 5

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - Tuyển chọn nhân lực

12 trang
Tuyển mộ nhân lực: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 4

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - Tuyển mộ nhân lực

11 trang
Hoạch định nhân lực: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 3

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - Hoạch định nhân lực

10 trang
Phân tích công việc trong Quản trị nhân lực: Bài giảng Chương 2

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Phân tích công việc

11 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Tổng quan về quản trị nhân lực chương 1

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - Tổng quan về quản trị nhân lực

20 trang
Đề thi Quản trị nguồn nhân lực cho sự kiện học kì 2 năm 2024-2025 (kèm đáp án)

Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Quản trị nguồn nhân lực cho sự kiện năm 2024-2025

4 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Giáo trình về phát triển kinh tế Việt Nam là một tài liệu tham khảo quan trọng cung cấp chi tiết về quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam từ thời kỳ phong kiến đến nay, mang lại giá trị cho nghiên cứu viên và sinh viên kinh tế.

Đối tượng sử dụng

Nghiên cứu viên và sinh viên kinh tế, lịch sử học.

Từ khoá chính

phát triển kinh tế Việt Namquy trình phát triển kinh tếchính sách kinh tếquốc tế hợp tác kinh tếlịch sử kinh tế Việt Nam

Nội dung tóm tắt

Tài liệu này là một giáo trình chi tiết về lịch sử phát triển kinh tế của Việt Nam, chia sẻ quan trọng về quá trình phát triển kinh tế qua những giai đoạn khác nhau, từ thời kỳ phong kiến, thời kỳ Pháp thuộc, thời kỳ chiến tranh và thời kỳ hiện đại. Tài liệu này cũng đưa ra phân tích về vai trò của chính sách kinh tế, yếu tố môi trường và sự tác động của quốc tế đối với việc phát triển kinh tế Việt Nam. Ngoài ra, tài liệu còn nêu rõ các ý tưởng, hình thức và chính sách kinh tế quan trọng đã được áp dụng trong quá trình phát triển kinh tế Việt Nam.

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015