Nhng câu nên hi trước khi nhn vic
Khi cân nh c v m t công vi c m i, c n tìm hi u Cty đó đ i x v i nhân
viên th nào. Có 5 câu h i s giúp b n đi đ n quy t đ nh là Cty đó có phùế ế ế
h p v i b n hay không: 1. Đi u gì khi n nhân viên làm vi c Cty này? ế
B n có th h i trong khi ph ng v n. N u có d p đ h i chính nhân viên ế
trong Cty, b n s có nh ng câu tr l i thành th c nh t.
2. Nhân viên đây đ c đ i x nh th nào? B n có th không c n h i b t kỳ ượ ư ế
ai - hãy quan sát th t k t l n đ u tiên b n đ n Cty. Khi b n đ n ph ng v n, ế ế
ng i ta có đ b n ch mà không gi i thích không? Cu c ph ng v n có b giánườ
đo n vì ng i ph ng v n b n g i đi n tho i không? Hãy quan sát và đ ý không ườ
khí làm vi c, cách giao ti p... t t c nh ng gì có th giúp b n có đ c câu tr ế ượ
l i.
3. Quy t c "b t thành văn" trong Cty là gì? T n d ng các m i quan h đ h i
ng i đang làm vi c trong Cty ho c cũng có th h i ng i ph ng v n b n. Khiườ ườ
h đã quy t đ nh nh n b n thì h s chia s t i đa thông tin v công vi c, Cty... ế
4. Đi u gì s x y ra khi nhân viên m c l i? Câu tr l i s cho b n m t cái nhìn
th u đáo v cách qu n tr và văn hóa Cty. Hãy h i th t khéo léo đ m i ng i ườ
đó không hi u l m là b n đ nh ch đ nh m c l i.
5. M t tu n làm vi c Cty s nh th nào? Hãy h i xem m t ngày làm vi c ư ế
bình th ng s là 8 hay 10 ti ng đ n vi c b n s nh n đ c bao nhiêu cú đi nườ ế ế ượ
tho i ngoài gi liên quan đ n công vi c. N u có c h i, cũng nên h i nh ng ế ế ơ
ng i làm vi c trong Cty v s ngày ngh phép trong năm đ đ i chi u v i th iườ ế
gian làm vi c mà ng i ph ng v n tr l i b n. ườ
N u ng i ph ng v n t thái đ không hài lòng, th m chí h i ng c l i là "Anhế ườ ượ
hay ch mu n gì v i câu h i đó" - ch c ch n đó là bi u hi n h s không th ng
th n chia s v i b n. Trong tr ng h p đó, b n không c n t n th i gian đ cân ườ
nh c.
(Theo Lao Đ ng )