Giới thiệu tài liệu
Tại sao: Tác phẩm này là một nghiên cứu về phát triển nguồn lực tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Việt Nam Đắk Lắk, có mục tiêu phân tích trạng thái hiện tại của quản lý nguồn lực tại chi nhánh và đề xuất giải pháp sửa chữa. Kết quả: Chi nhánh đã phát triển không kém nhưng vẫn còn hạn chế và khó khăn, bao gồm: 1. Hạn chế trong việc tạo quảng cáo, 2. Danh lý thiếu sự giúp đỡ và sự nghiêm tự của nhân lực, 3. Phát triển không đủ cho lãnh đạo. Đề xuất: Những chiến lược để vượt qua các hạn chế này, bao gồm: 1. Tăng cường kỹ năng nhân lực qua chương trình học tập và phát triển, 2. Tăng cường sự giúp đỡ và sự nghiêm tự của nhân lực qua hệ thống nhân tố hấp dẫn và khích lệch, 3. Phát triển kỹ năng lãnh đạo qua chương trình tham viên, phát huy và quản lí quyền sáng tạo.
Đối tượng sử dụng
Nhóm người dùng là những nhà nghiên cứu, chủ nghĩa quyết tâm về việc phát triển nguồn lực của các doanh nghiệp trong khối học giảng Việt Nam.
Nội dung tóm tắt
Tác phẩm này có mục tiêu phân tích trạng thái hiện tại của việc phát triển nguồn lực tại chi nhánh Ngân hàng TMCP Việt Nam Đắk Lắk. Qua việc phân tích, đề xuất giải pháp và thuyết minh sửa chữa các hạn chế và khó khăn trong việc phát triển nguồn lực. Qua tình hình hiện tại, chi nhánh đã phát triển không kém nhưng vẫn còn hạn chế và khó khăn, bao gồm: 1. Hạn chế trong việc tạo quảng cáo, 2. Danh lý thiếu sự giúp đỡ và sự nghiêm tự của nhân lực, 3. Phát triển không đủ cho lãnh đạo. Để vượt qua các hạn chế này, tác phẩm đề xuất rằng những chiến lược phải tập trung vào việc tăng cường kỹ năng nhân lực qua chương trình học tập và phát triển, giúp đỡ và sự nghiêm tự của nhân lực qua hệ thống nhân tố hấp dẫn và khích lệch, và phát triển kỹ năng lãnh đạo qua chương trình tham viên, phát huy và quản lí quyền sáng tạo. Kết luận: Tác phẩm này cho thấy rằng việc phát triển nguồn lực quý tăng đối với tổ chức trong khối học giảng của Việt Nam, và quan trọng cho việc đạt được mục tiêu của tổ chức.