05-02-10 1
Qu n Tr Nhân L c ả ị ự
Nhóm: Unemployer
Thành viên:
- Tr nh Ng c Anhị ọ
- Tr n Ng c Khánhầ ọ
- Ph m Anh Minhạ
Đ tài: Quá trình tuy n m và tuy n ch n trong t ch cề ể ộ ể ọ ổ ứ
05-02-10 2
M t s khái ni m – ộ ố ệ
M t s khái ni m – ộ ố ệ Thu tậ ngữ
ngữ
-Tuy n m : Recuitmentể ộ
-Tuy n ch n : Selectionể ọ
-Tr c nghi m ki n th c công vi c : job knowledge testắ ệ ế ứ ệ
-Tr c nghi m làm th công vi c : job sample testắ ệ ử ệ
-Ph ng v n không có h ng d n: non directive interviewỏ ấ ướ ẫ
-Ph ng v n theo m u: pattemed interviewỏ ấ ẫ
-T l tuy n ch n: selecktion ratioỷ ệ ể ọ
-Ph ng v n n a c u trúc : Seministructured interviewỏ ấ ử ấ
-Ph ng v n căng th ng : Stress interviewỏ ấ ẳ
-T l sàng l c : Yield ratioỷ ệ ọ
05-02-10 3
Khái ni m tuy n mệ ể ộ
- Quá trình thu hút ng i xin vi c ườ ệ
- Có trình độ
- T bên ngoài ho c bên trong t ch cừ ặ ổ ứ
Vai trò c a tuy n mủ ể ộ
- nh h ng r t l n t i tuy n ch nẢ ưở ấ ớ ớ ể ọ
- Ngoài ra còn nh h ng t i các ho t đ ng khác ả ưở ớ ạ ộ
- Thù lao
- Đánh giá th c hi n công vi cự ệ ệ
- Đào t o và phát tri nạ ể
- Các m i quan h ố ệ
05-02-10 4
Quá trình tuy n mể ộ
1. Xây d ng chi n l c tuy n m :ự ế ượ ể ộ
- L p k ho chậ ế ạ
- xác đ nh ngu n và ph ng phápị ồ ươ
- N i và th i gian tuy n mơ ờ ể ộ
2. Tìm ki m ng i xin vi cế ườ ệ
3. Đánh giá quá trình tuy n mể ộ
05-02-10 5
Xây d ng chi n l cự ế ượ
L p k ho chậ ế ạ
T l sàng l cỷ ệ ọ
- Căn c vào th tr ngứ ị ườ
- Ch t l ng lao đ ng ấ ượ ộ
- M c đ ph c t pứ ộ ứ ạ
- Xu h ng ch n nghướ ọ ề
- Kinh nghi m t ch cệ ổ ứ