Hi u tr ng ph i h p v i BCH Công đoàn trong công tác t ch c H i ngh CCVC t i Tr ng TH Krôngệ ưở ố ợ ớ ổ ứ ộ ị ạ ườ
Ana
M C L CỤ Ụ
TT N i dungộTrang
I. PHÂN M ĐÂU Ơ
1 1. Lý do ch n đ tàiọ ề 2
2 2. M c tiêu, nhi m v c a đ tàiụ ệ ụ ủ ề
2.1 M c tiêuụ
2.2 Nhi m vệ ụ
3
3 3. Đi t ng nghiên c uố ượ ứ 3
4 4. Gi í h n c a đ tàiơ ạ ủ ề 4
5 5. Ph ng pháp nghiên c uươ ứ 4
II. PH N N I DUNGẦ Ộ
6 1. C s lý lu nơ ở ậ 5
7
2. Th c tr ngự ạ
2.1 Thu n l i – khó khănậ ợ
2.5 Phân tích, đánh giá các v n đ mà th c tr ng đ tài đt raấ ề ự ạ ề ặ
5-6
8 3. Gi i pháp, bi n phápả ệ
a. M c tiêu c a gi i phápụ ủ ả
b. N i dung và cách th c th c hi n các gi i phápộ ứ ự ệ ả
c. M i quan h gi a các gi i pháp, bi n phápố ệ ữ ả ệ
d. K t qu kh o nghi m, giá tr khoa h c c a v n đ nghiên c u, ph m vi ế ả ả ệ ị ọ ủ ấ ề ứ ạ
và hi u qu ng d ng.ệ ả ứ ụ
7-19
9 III. PH N K T LU N, KI N NGHẦ Ế Ậ Ế Ị
10 1. K t lu n; ế ậ 19-20
Ng i vi t: L u Xuân Lâm – Hi u tr ng Tr ng ti u h c Krông Ana- Huy n Krông Anaườ ế ư ệ ưở ườ ể ọ ệ 1
Hi u tr ng ph i h p v i BCH Công đoàn trong công tác t ch c H i ngh CCVC t i Tr ng TH Krôngệ ưở ố ợ ớ ổ ứ ộ ị ạ ườ
Ana
2 .Ki n nghế ị
I. PHÂN M ĐÂU Ơ
1. Lý do ch n đ tàiọ ề
Tr ng ti u h c Krông Ana đc thành l p theo Quy t đnh s : 87/QĐ-ườ ể ọ ượ ậ ế ị ố
UB ngày 10 tháng 9 năm 1993 c a y ban nhân dân huy n Krông Ana. Tr i quaủ Ủ ệ ả
h n 20 năm, bi t bao th h th y cô giáo đã phát huy truy n th ng t t đp c aơ ế ế ệ ầ ề ố ố ẹ ủ
Nhà giáo Vi t Nam, kh c ph c m i khó khăn th thách, đoàn k t, t n tâm, sángệ ắ ụ ọ ử ế ậ
t o đ xây d ng nhà tr ng phát tri n v m i m t. Nhà tr ng nhi u năm li nạ ể ự ườ ể ề ọ ặ ườ ề ề
đt t p th lao đng tiên ti n, t p th lao đng xu t s c đc UBND t nh, Bạ ậ ể ộ ế ậ ể ộ ấ ắ ượ ỉ ộ
giáo d c- Đào t o và Th t ng Chính ph t ng B ng khen. Năm 2000 nhàụ ạ ủ ướ ủ ặ ằ
tr ng đt tr ng chu n qu c gia m c đ 1, là tr ng h c đt chu n qu c giaườ ạ ườ ẩ ố ứ ộ ườ ọ ạ ẩ ố
đu tiên c a huy n nhà. M t trong nh ng nguyên nhân quan tr ng đ nhà tr ngầ ủ ệ ộ ữ ọ ể ườ
đt đc nh ng thành tích to l n đó là s ph i h p t ng đi đng b gi aạ ượ ữ ớ ự ố ợ ươ ố ồ ộ ữ
Hi u tr ng v i Ban ch p hành công đoàn c s trong các ho t đng c a nhàệ ưở ớ ấ ơ ở ạ ộ ủ
tr ng nói chung, trong công tác t ch c H i ngh Công ch c, viên ch c nóiườ ổ ứ ộ ị ứ ứ
riêng. T ch c Công đoàn c s đã phát huy đc vai trò trách nhi m, xây d ngổ ứ ơ ở ượ ệ ự
t t kh i đoàn k t, t p h p l c l ng c a toàn c quan tham gia qu n lý m iố ố ế ậ ợ ự ượ ủ ơ ả ọ
ho t đng trong nhà tr ng phát huy tinh th n t p th t ch sáng t o trongạ ộ ườ ầ ậ ể ự ủ ạ
công tác chuyên môn, t o nên s c m nh t ng h p giúp Hi u tr ng hoàn thànhạ ứ ạ ổ ợ ệ ưở
t t nhi m v chính tr trong nhà tr ng. ố ệ ụ ị ườ
Nhìn chung trong quá trình công tác h n 20 năm qua, các đng chí cán bơ ồ ộ
qu n lý đã ph i h p t ng đi ch t ch v i Ban ch p hành Công đoàn c sả ố ợ ươ ố ặ ẽ ớ ấ ơ ở
trong công tác t ch c H i ngh công ch c, viên ch c, góp ph n xây d ng nhàổ ứ ộ ị ứ ứ ầ ự
tr ng phát tri n toàn di n. Nh ng bên c nh nh ng u đi m v n còn m t sườ ể ệ ư ạ ữ ư ể ẫ ộ ố
t n t i c n kh c ph c đó là: Đôi lúc Ban ch p hành công đoàn c s ch a th cồ ạ ầ ắ ụ ấ ơ ở ư ự
s ch đng, sáng t o phát huy h t vai trò trách nhi m c a mình mà còn phự ủ ộ ạ ế ệ ủ ụ
thu c vào lãnh đo nhà tr ng. Hi u tr ng nhà tr ng, có lúc v t quá gi iộ ạ ườ ệ ưở ườ ượ ớ
h n v vai trò nhi m v trong vi c ph i h p v i Ban ch p hành công đoàn. ạ ề ệ ụ ệ ố ợ ớ ấ
Trong nh ng năm g n đây, do công tác luân chuy n, đ b t cán b qu nữ ầ ể ề ạ ộ ả
lý, giáo viên ngh h u nên có s bi n đng v c c u t ch c Ban ch p hànhỉ ư ự ế ộ ề ơ ấ ổ ứ ấ
Công đoàn, Ban giám hi u nhà tr ng làm nh h ng đn m i ho t đng c aệ ườ ả ưở ế ọ ạ ộ ủ
nhà tr ng. ườ
Là m t ng i hi u tr ng làm công tác qu n lý nhi u tr ng và nhi uộ ườ ệ ưở ả ở ề ườ ề
vùng khác nhau trên đa bàn huy n, khi đc đi u v Tr ng ti u h c Krôngị ệ ượ ề ề ườ ể ọ
Ana, b n thân tôi có bao đi u trăn tr . Vì v y làm th nào đ nâng cao hiêu quả ề ở ậ ế ể ả
Ng i vi t: L u Xuân Lâm – Hi u tr ng Tr ng ti u h c Krông Ana- Huy n Krông Anaườ ế ư ệ ưở ườ ể ọ ệ 2
Hi u tr ng ph i h p v i BCH Công đoàn trong công tác t ch c H i ngh CCVC t i Tr ng TH Krôngệ ưở ố ợ ớ ổ ứ ộ ị ạ ườ
Ana
công tác ph i h p gi a Hi u tr ng v i Ban ch p hành Công đoàn c s , ti pố ợ ữ ệ ưở ớ ấ ơ ở ế
t c phát huy đc truy n th ng c a nhà tr ng, phát huy nh ng kinh nghi mụ ượ ề ố ủ ườ ữ ệ
c a các th h đi tr c? Làm th nào kh c ph c nh ng h n ch , t n t i, nh ngủ ế ệ ướ ế ắ ụ ữ ạ ế ồ ạ ữ
v ng m c trong công tac qu n lý, ch đo,và ph i h p v i các đoàn th đướ ắ ả ỉ ạ ố ợ ớ ể ể
c ng c , n đnh; ti p t c xây d ng nhà tr ng phát tri n v ng ch c v m iủ ố ổ ị ế ụ ự ườ ể ữ ắ ề ọ
m t? ặ
Hi u tr ng s không hoàn thành nhi m v n u không bi t phát huy t tệ ưở ẽ ệ ụ ế ế ố
các m i quan h trong và ngoài nhà tr ng. S ph i h p ch t ch gi a Hi uố ệ ườ ự ố ợ ặ ẽ ữ ệ
tr ng v i các đoàn th nói chung, v i Ban ch p hành công đoàn c s nói riêng,ưở ớ ể ớ ấ ơ ở
s t o nên s c m nh t ng h p đ xây d ng nhà tr ng phát tri n toàn di n.ẽ ạ ứ ạ ổ ợ ể ự ườ ể ệ
Trong th i gian công tac ba năm qua, tôi đã rút ra đc m t s kinhờ ượ ộ ố
nghi m v :ệ ề "Hi u tr ng ph i h p v i Ban ch p hành (BCH) Công đoànệ ưở ố ợ ớ ấ
trong công tác t ch c H i ngh Công ch c, viên ch c(CCVC) tai tr ng tiêuổ ứ ộ ị ứ ứ ươ
hoc Krông Ana”
Vì th i gian ch a dài, ph m v th nghi m ch a nhi u, nên không tránhờ ư ạ ị ử ệ ư ề
kh i nh ng thi u sót. Kính mong các đng nghi p tham kh o và góp ý b sung.ỏ ữ ế ồ ệ ả ổ
Tôi xin chân thành c m n ! ả ơ
2. M c tiêu, nhi m v c a đ tàiụ ệ ụ ủ ề
2.1. M c tiêuụ
Xây d ng các bi n pháp, gi i pháp thi t th c và có tính kh thi nh m nângự ệ ả ế ự ả ằ
cao hi u qu ph i h p gi a Hi u tr ng v i Ban ch p hành công đoàn trongệ ả ố ợ ử ệ ưở ớ ấ
qu n lý ch đo t ch c H i ngh công ch c, viên ch c trong t ng năm h c; gópả ỉ ạ ổ ứ ộ ị ứ ứ ừ ọ
ph n đy m nh các phong trào thi đua, xây d ng môi tr ng giáo d c thân thi n;ầ ẩ ạ ự ườ ụ ệ
ch t l ng và hi u qu giáo d c ngày càng đc nâng cao.ấ ượ ệ ả ụ ượ
Rút ra các bài h c kinh nghi m đ trao đi h c h i cùng các tr ng h cọ ệ ể ổ ọ ỏ ườ ọ
trong toàn huy n qu n lý ch đo và t ch c th c hi n t t “Ph i h p gi a Hi uệ ả ỉ ạ ổ ứ ự ệ ố ố ợ ữ ệ
tr ng v i Ban ch p hành Công đoàn trong công tác t ch c H i ngh Côngưở ớ ấ ổ ứ ộ ị
ch c, viên ch c” trong tr ng h c.ứ ứ ườ ọ
2. 2. Nhi m v c a đ tàiệ ụ ủ ề
Đánh giá đúng th c tr ng v công tác “Ph i h p gi a Hi u tr ng v iự ạ ề ố ợ ữ ệ ưở ớ
Ban ch p hành Công đoàn trong công tác T ch c H i ngh Công ch c, viênấ ổ ứ ộ ị ứ
ch c” c a nhà tr ng tr c khi th c hi n đ tài. ứ ủ ườ ướ ự ệ ề
Xây d ng đc nh ng gi i pháp, bi n pháp thi t th c đ gi i quy t v nự ượ ữ ả ệ ế ự ể ả ế ấ
đ tr ng tâm sau:ề ọ
Ng i vi t: L u Xuân Lâm – Hi u tr ng Tr ng ti u h c Krông Ana- Huy n Krông Anaườ ế ư ệ ưở ườ ể ọ ệ 3
Hi u tr ng ph i h p v i BCH Công đoàn trong công tác t ch c H i ngh CCVC t i Tr ng TH Krôngệ ưở ố ợ ớ ổ ứ ộ ị ạ ườ
Ana
- Hi u tr ng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn trong công tácệ ưở ố ợ ớ ấ
chu n b cho vi c t ch c H i ngh Công ch c viên ch c.ẩ ị ệ ổ ứ ộ ị ứ ứ
- Hi u tr ng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn trong công tác tệ ưở ố ợ ớ ấ ổ
ch c H i ngh Công ch c viên ch c.ứ ộ ị ứ ứ
- Hi u tr ng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn sau khi t ch c H iệ ưở ố ợ ớ ấ ổ ứ ộ
ngh Công ch c viên ch c.ị ứ ứ
3. Đi t ng nghiên c uố ượ ứ
- Các bi n pháp “Ph i h p gi a Hi u tr ng v i Ban ch p hành Côngệ ố ợ ữ ệ ưở ớ ấ
đoàn trong công tác t ch c H i ngh Công ch c viên ch c t i tr ng TH Krôngổ ứ ộ ị ứ ứ ạ ườ
Ana” .
- Vai trò, v trí và ch c năng, nhi m v , ho t đng c a Ban ch p hànhị ứ ệ ụ ạ ộ ủ ấ
công đoàn trong Tr ng ti u h c. ườ ể ọ
4. Gi i han c a đ tàiơ ủ ề
Môi quan hê, phôi h p gi a Hiêu tr ng v i Ban ch p hành công đoàn tai ' ơ' ữ ' ươ( ơ ấ '
TH Krông Ana, t năm h c 2012-2013 đn h c năm h c 2015-2016.ừ ọ ế ọ ọ
5. Ph ng pháp nghiên c uươ ứ
a) Nhom ph ng phap nghiên c u ly luân: Nghiên c u phân tích, t ng h p ươ ứ ' ư ổ ợ
tai liêu, sach bao, tai liêu tham khao co liên quan đên môi quan hê gi a Hiêu ' ' ( ' ữ '
tr ng v i Ban ch p hành công đoàn c s trong nhà tr ng.ươ( ơ ấ ơ ở ườ
b) Nhom ph ng phap nghiên c u th c tiên: Đi u tra, kh o sát n m b t ươ ứ ư' ề ả ắ ắ
tình hình th c t v ho t đng c a Ban ch p hành công đoàn trong tr ng THự ế ề ạ ộ ủ ấ ườ
Krông Ana; phân tích nguyên nhân v u đi m và t n t i, thu n l i và khó khănề ư ể ồ ạ ậ ợ
trong quá trình công tác c a Ban ch p hành công đoàn trong nhà tr ng t đó cóủ ấ ườ ừ
các bi n pháp phù h p nh m “Ph i h p gi a Hi u tr ng v i Ban ch p hànhệ ợ ằ ố ợ ữ ệ ưở ớ ấ
công đoàn trong công tác t ch c H i ngh Công ch c, viên ch c”. Tr i nghi mổ ứ ộ ị ứ ứ ả ệ
th c t ; ki m tra, đánh giá; t ng k t, th ng kê, rút kinh nghi m.ự ế ể ổ ế ố ệ
II. PH N N I DUNGẦ Ộ
1. C s lí lu nơ ở ậ
Đng và Nhà n c ta đc bi t quan tâm đn công tác giáo d c và coi giáoả ướ ặ ệ ế ụ
d c là m t trong nh ng quy t sách hàng đu đ xây d ng và phát tri n đtụ ộ ữ ế ầ ể ự ể ấ
n c. ướ
Lúc sinh th i, khi bàn v công tác giáo d c, H Ch T ch đã d y: “ Giáoờ ề ụ ồ ủ ị ạ
d c là s nghi p c a qu n chúng, c n ph i phát huy đy đ dân ch xã h i chụ ự ệ ủ ầ ầ ả ầ ủ ủ ộ ủ
nghĩa, xây d ng quan h th t t t, đoàn k t th t ch t ch gi a th y v i th y,ự ệ ậ ố ế ậ ặ ẽ ữ ầ ớ ầ
gi a th y v i trò, gi a h c trò v i nhau, gi a cán b các c p, gi a nhà tr ngữ ầ ớ ữ ọ ớ ữ ộ ấ ữ ườ
Ng i vi t: L u Xuân Lâm – Hi u tr ng Tr ng ti u h c Krông Ana- Huy n Krông Anaườ ế ư ệ ưở ườ ể ọ ệ 4
Hi u tr ng ph i h p v i BCH Công đoàn trong công tác t ch c H i ngh CCVC t i Tr ng TH Krôngệ ưở ố ợ ớ ổ ứ ộ ị ạ ườ
Ana
v i nhân dân đ hoàn thành nhi m v …” (H Chí Minh toàn t p-1996- NXBớ ể ệ ụ ồ ậ
Chính tr Qu c gia). ị ố
Đi u 20, Đi u l Tr ng ti u h c ề ề ệ ườ ể ọ (Ban hành kèm theo Thông t sư ố
41/2010/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 12 năm 2010 c a B tr ng B Giáo d c vàủ ộ ưở ộ ụ
Đào t o) quy đnh:ạ ị
Hi u tr ng trệ ưở ư ng ti u h c là ng i ch u trách nhi m t ch c, qu n líờ ể ọ ườ ị ệ ổ ứ ả
các ho t đng và ch t l ng giáo d c c a nhà trạ ộ ấ ượ ụ ủ ng. ườ
M t s nhi m v quan tr ng c a Hi u tr ng là:ộ ố ệ ụ ọ ủ ệ ưở
- Xây d ng quy ho ch phát tri n nhà tr ng; l p k ho ch và t ch cự ạ ể ườ ậ ế ạ ổ ứ
th c hi n k ho ch d y h c, giáo d c; báo cáo, đánh giá k t qu th c hi nự ệ ế ạ ạ ọ ụ ế ả ự ệ
tr c H i đng tr ng và các c p có th m quy n;ướ ộ ồ ườ ấ ẩ ề
- Phân công, qu n lí, đánh giá, x p lo i; tham gia quá trình tuy n d ng,ả ế ạ ể ụ
thuyên chuy n; khen thểng, thi hành k lu t đi v i giáo viên, nhân viên theoưở ỉ ậ ố ớ
quy đnh; ị
- Qu n lí hành chính; qu n lí và s d ng có hi u qu các ngu n tài chính, ả ả ử ụ ệ ả ồ
tài s n c a nhà trả ủ ư ng;ờ
- Th c hi n quy ch dân ch c s và t o đi u ki n cho các t ch c chínhự ệ ế ủ ơ ở ạ ề ệ ổ ứ
tr - xã h i trong nhà tr ng ho t đng nh m nâng cao ch t l ng giáo d c; ị ộ ườ ạ ộ ằ ấ ượ ụ
- Th c hi n xã h i hoá giáo d c, ph i h p t ch c, huy đng các l c ự ệ ộ ụ ố ợ ổ ứ ộ ự
l ng xã h i cùng tham gia ho t đng giáo d c, phát huy vai trò c a nhà tr ng ượ ộ ạ ộ ụ ủ ườ
đi v i c ng đng.ố ớ ộ ồ
Đi m 2 và đi m 4 Đi u 18, Đi u l Công đoàn Vi t Nam (Đi h i Côngể ể ề ề ệ ệ ạ ộ
đoàn Vi t Nam l n th XI thông qua ngày 30/7/2013) có quy đnh: ệ ầ ứ ị Nhi m v ,ệ ụ
quy n h n c a công đoàn c s trong các c quan nhà n c, c quan c a tề ạ ủ ơ ở ơ ướ ơ ủ ổ
ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i, t ch c chính tr xã h i – ngh nghi p,ứ ị ổ ứ ị ộ ổ ứ ị ộ ề ệ
t ch c xã h i – ngh nghi p, đn v l c l ng vũ trang, đn v s nghi p côngổ ứ ộ ề ệ ơ ị ự ượ ơ ị ự ệ
l pnh sau:ậ ư
“Ph i h p v i th tr ng ho c ng i đng đu c quan, đn v t ch cố ợ ớ ủ ưở ặ ườ ứ ầ ơ ơ ị ổ ứ
th c hi n quy ch dân ch , t ch c h i ngh cán b , công ch c c quan, đn v ;ự ệ ế ủ ổ ứ ộ ị ộ ứ ơ ơ ị
c đi di n tham gia các h i đng xét và gi i quy t các quy n l i c a đoàn viênử ạ ệ ộ ồ ả ế ề ợ ủ
và ng i lao đng. H ng d n, giúp đ ng i lao đng giao k t h p đng laoườ ộ ướ ẫ ỡ ườ ộ ế ợ ồ
đng, h p đng làm vi c. Cùng v i th tr ng ho c ng i đng đu c quan,ộ ợ ồ ệ ớ ủ ưở ặ ườ ứ ầ ơ
đn v c i thi n đi u ki n làm vi c, chăm lo đi s ng c a đoàn viên, ng i laoơ ị ả ệ ề ệ ệ ờ ố ủ ườ
đng, t ch c các ho t đng văn hóa, th thao, ho t đng xã h i trong đoàn viên,ộ ổ ứ ạ ộ ể ạ ộ ộ
ng i lao đng.ườ ộ
T ch c v n đng đoàn viên, ng i lao đng trong c quan, đn v thi đuaổ ứ ậ ộ ườ ộ ơ ơ ị
yêu n c, th c hi n nghĩa v c a cán b , công ch c, viên ch c, lao đng thamướ ự ệ ụ ủ ộ ứ ứ ộ
Ng i vi t: L u Xuân Lâm – Hi u tr ng Tr ng ti u h c Krông Ana- Huy n Krông Anaườ ế ư ệ ưở ườ ể ọ ệ 5