PH N I
PH N M ĐU
1. Lý do ch n đ tài
Ch t l ng m t n n giáo d c c a m i Qu c gia đc quy t đnh không ai ượ ượ ế
khác chính là nhân t con ng i làm giáo d c c a chính Qu c gia đó. ườ
Con ng i đóng m t vai trò đc bi t quan tr ng trong m i giai đo n, m iườ
th i k l ch s . V i ngành giáo d c y u t con ng i l i càng đc kh ng đnh ế ườ ượ
quan tr ng h n b t k y u t nào, vì s n ph m c a ngành giáo d c chính là đào ơ ế
t o ra nh ng con ng i v i nh ng ph m ch t đo đc, trình đ chuyên môn ườ
nghi p v đáp ng yêu c u c a m i th i đi.
Giáo d c m m non v i t cách là m t ngành h c n n t ng c a h th ng ư
giáo d c qu c dân có vai trò quan tr ng là hình thành tr nh ng c s ban đu ơ
c a nhân cách con ng i m i xã h i ch nghĩa Vi t nam và chu n b nh ng ti n ườ
đ c n thi t cho tr vào tr ng ti u h c. ế ườ
Ch t l ng giáo d c m m non do đi ngũ giáo viên m m non quy t đnh. ượ ế
H là nhân t trung tâm c a quá trình th c hi n m c tiêu đào t o. Vai trò c a ngành
h c ch đc th hi n và phát huy b ng chính vai trò c a ng i giáo viên m m ượ ườ
non- ch th tr c ti p c a quá trình chăm sóc giáo d c tr . Vì v y mu n nâng cao ế
ch t l ng c a ngành h c, v n đ mang tính chi n l c hàng đu là ph i nâng cao ượ ế ượ
ch t l ng đi ngũ giáo viên c v ph m ch t đo đc, t t ng chính tr và năng ượ ư ưở
l c chuyên môn nghi p v .
Ngh quy t h i ngh XII c a Đng đã đ ra m c tiêu xây d ng đi ngũ cán ế
b giai đo n 2011- 2020 là “Xây d ng đi ngũ cán b công ch c, viên ch c có
ph m ch t đo đc t t, có b n lĩnh chính tr , có năng l c, có tính chuyên nghi p
cao” và “Giáo viên là nhân t quy t đnh ch t l ng c a giáo d c và đc xã h i ế ượ ượ
tôn vinh. Giáo viên ph i có đ đc, đ tài. Do đó ph i đào t o giáo viên có ch t
l ng cao, th c hi n ch ng trình giáo d c th ng xuyên, b i d ng, chu n hoá,ượ ươ ườ ưỡ
nâng cao ph m ch t và năng l c cho đi ngũ giáo viên”.
Vì v y b t k ng i qu n lý nào cũng ph i quan tâm, b i d ng nâng cao ườ ưỡ
ch t l ng đi ngũ giáo viên c a chính đn v mình công tác. M c tiêu là nh m ượ ơ
hoàn thi n quá trình đào t o, kh c ph c nh ng thi u sót l ch l c trong ch ng ế ươ
1
trình chăm sóc giáo d c tr , đi m i hình th c và ph ng pháp giáo d c, nâng cao ươ
b n lĩnh chính tr , rèn luy n l i s ng, tác phong s ph m, đo đc nhà giáo… Đ ư
đáp ng nh ng yêu c u trong công tác chăm sóc và giáo d c tr trong th i k đi
m i.
Tr ng m m non H Đáp - Huy n L c Ng n - T nh B c Giang đc thànhườ ượ
l p năm 2002. nhà tr ng thu c m t trong nh ng đn v vùng cao khó khăn nh t ườ ơ
c a huy n L c Ng n. Tr i qua m i b y năm xây d ng và phát tri n, tr i qua r t ườ
nhi u nh ng khó khăn nh thi u các h ng m ng xây d ng, di n tích đt không ư ế
đm b o, nh ng nh ng năm g n đây đã có nh ng thay đi đáng khích l , năm h c ư
2017- 2018 v a qua tr ng đt danh hi u t p th lao đng tiên ti n, t năm 2013 ườ ế
tr ng đc công nh n chu n chu n ph c p tr m m non 5 tu i, và liên t cườ ượ
đc gi v ng cho đn nay. Đ có đc nh ng thành qu đó đi ngũ cán b giáoượ ế ượ
viên nhà tr ng đã không ng ng n l c ph n đu, làm r t t t công tác chăm sóc vàườ
giáo d c tr , các phong trào nhà tr ng đc đy m nh, là m t đi m sáng trong ườ ượ
công cu c giáo d c c a đa ph ng cà c a ngành GDMN huy n L c Ng n, t o ươ
ni m tin cho nhân dân g i con em vào tr ng. ườ
Tuy nhiên, do ngành h c m m non v n còn b t c p, nh t là v trình đ đào
t o, công tác b i d ng cán b . Nên đây đó v n còn có s non kém v nghi p v , ưỡ
thi u kinh nghi m trong công tác … Nên vi c b i d ng “nâng cao ch t l ng điế ưỡ ượ
ngũ giáo viên trong nhà tr ng” luôn là s trăn tr và đc coi là v n đ vô cùngườ ượ
quan tr ng c a nh ng ng i qu n lý trong m i đn v . Đc bi t h n v i cán b ườ ơ ơ
qu n lý ph trách chuyên môn t i đn v đc bi t khó khăn. ơ
T nh ng lý do trên, tôi ch n đ tài: M t s bi n pháp nâng cao ch t
l ng đi ngũ đi v i đn v vùng đc bi t khó khănượ ơ làm đ tài nghiên c u c a
mình trong năm h c 2018 - 2019.
2. M c đích nghiên c u
Trên c s đánh giá th c tr ng vi c ơ nâng cao ch t l ng đi ngũ giáo viên ượ
tr ng m m nonườ H Đáp c v ph m ch t đo đc, t t ng chính tr và năng l c ư ưở
chuyên môn nghi p v . Đ xu t các gi i pháp nâng cao b n lĩnh chính tr , rèn luy n
l i s ng, tác phong s ph m, đo đc nhà giáo. Đ đáp ng nh ng yêu c u trong ư
công tác chăm sóc và giáo d c tr trong th i k đi m i.
3. Khách th và đi t ng nghiên c u ượ
2
3.1. Khách th nghiên c u
Khách th nghiên c u c a đ tài là đi ngũ giáo viên t i tr ng M m non H ư
Đáp L c Ng n B c Giang, b i vì th c tr ng này đc phát hi n t vi c quan ượ
sát, pháp v n… khách th y và r t c n thi t trong công tác nâng cao ch t l ng ế ượ
chăm sóc, giáo d c tr .
3.2. Đi t ng nghiên c u ượ
Đi t ng nghiên c u c a đ tài này chính là m t s bi n pháp nâng cao ượ
ch t l ng đi ngũ t i đn v vùng đc bi t khó khăn ượ ơ
4. Gi thuy t khoa h c ế
N u tìm ra: ếM t s bi n pháp nâng cao ch t l ng đi ngũ đi v i đn v ượ ơ
vùng đc bi t khó khăn s góp ph n r t l n trong vi c nâng cao ch t l ng ượ
CGGD tr .
5. Nhi m v nghiên c u
Nhi m v c a đ tài là đánh giá đúng th c tr ng vi c rèn luy n đo đc, t ư
t ng chính tr , năng l c chuyên môn c a đi ngũ giáo viên tr ng m m non xã Hưở ườ
Đáp u, khuy t, nguyên nhân và bi n pháp kh c ph c; đ xu t m t s gi i phápư ế
giáo d c “nâng cao ch t l ng đi ngũ giáo viên tr ng m m non xã H Đáp - ượ ườ
Huy n L c Ng n - T nh B c Giang trong giai đo n hi n nay”.
6. Ph m vi nghiên c u
V không gian: Nghiên c u t i tr ng m m non xã H Đáp, huy n L c Ng n- ườ
T nh B c Giang.
V th i gian: Nghiên c u th i gian t tháng 9 năm 2018 đn tháng 4 năm ế
2019.
7. Ph ng pháp nghiên c u ươ
Ph ng pháp đi u tra, th c ti n;ươ
Ph ng pháp nghiên c u phân tích t ng h p;ươ
Ph ng pháp ki m tra đánh giá;ươ
Ph ng pháp t ng k t kinh nghi m.ươ ế
3
8. C u trúc đ tài
Đ tài g m 3 ph n l n (M đu, n i dung và k t lu n) Ph n n i dung g m ế
3 ch ng, ngoài ra còn ph n tài li u tham kh o và ph n ph l c.ươ
Ph n I. Ph n m đu.
Lý do ch n đ tài;
M c đích nghiên c u;
Khách th và đi t ng nghiên c u; ượ
Nhi m v nghiên c u;
Ph m vi nghiên c u;
Ph ng pháp nghiên c u.ươ
Ph n II. N i dung
Ch ng 1: C s lý lu n c a v n đ nghiên c uươ ơ
Ch ng 2: Th c tr ng v n đ nghiên c uươ
Ch ng 3: Đ xu t m t s bi n pháp th c hi n.ươ
Ph n III. K t lu n và ki n ngh ế ế
1. K t lu nế
2. Ki n nghế
4
PH N II
N I DUNG
CH NG I: C S LÝ LU N C A V N Đ NGHIÊN C UƯƠ Ơ
I. C s lý lu n c a m t s bi n pháp “nâng caoơ ch t l ng đi ngũ ượ
giáo viên tr ng m m non xã H Đáp”ườ
1. C s khoa h cơ
* Theo quan ni m c a Các Mác “Con ng i là t ng hoà c a các m i quan h ườ
xã h i”. Nh v y y u t con Ng i quy t đnh s hình ư ế ườ ế thành và phát tri n c a
chính xã h i đó. Trong đó quá trình giáo d c gi vai trò ch đo.
* Theo Ch T ch H Chí Min h sinh th i Ng i ườ đã nói:
“Hi n d đâu ph i là có s n
Ph n nhi u do giáo d c mà nên”
Chính vì v y mà Ng i luôn quan tâm đn giáo d c, đ ườ ế c bi t trong đó là giáo
d c m m non, b c h c đu tiên trong h th ng giáo d c qu c dân. Đ th c hi n
t t nhi m v c a giáo viên m m non và th c hi n l i d y c a Bác H đã đ l i:
D y m u giáo là thay m d y tr , mu n làm đc thì tr c h t ph i th ng yêu ượ ư ế ươ
tr , các cháu nh hay qu y, ph i b n b , ch u khó m i nuôi d y đc các cháu, d y ượ
tr nh t t thì sau này các cháu m i tr thành ng i t t. Ngành h c này l y ườ
ph ng th c giáo d c là ng i m , tình c m c a m đ giáo d c các cháu.ươ ườ
* Quan đi m c a Đng và nhà n c ta nh ng năm g n đây: Đi ngũ giáo ướ
viên m m non đc các c p các nghành đc bi t quan tâm: Quy t đnh 161 v biên ượ ế
5