Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Hà Nội

Tài liệu này là báo cáo phân tán về đánh giá chất lượng công việc của nhân sự tại SHB Thăng Long. Báo cáo chứa các phần như thông tin demographics, đánh giá chất lượng công việc, quản trị, đồng nghiệp và lương.

Những nhà nghiên cứu, sinh viên, và doanh nghiệp hoạt động trong ngành công nghiệp y tế và kinh doanh của SHB Thăng Long.

Tài liệu báo cáo rằng nhân sự tại SHB Thăng Long có thể đánh giá được đều với công việc, với mức độ trung bình là 4 điểm trên 5. Quản trị cũng được nhân sự xem như tốt, với mức độ trung bình là 3,7 điểm trên 5. Đồng nghiệp có thể được coi là hỗ trợ và giúp đỡ, với mức độ trung bình là 4,1 điểm trên 5. Lương được xem như đáp ứng yêu cầu tốt nhất, với mức độ trung bình là 3,8 điểm trên 5. Một số tình huống nổi bật bao gồm: - Nhân sự có thể nghĩ rằng chất lượng công việc tốt nhất là khi họ đánh giá cao nhất về đồng nghiệp (4,1 điểm trên 5) và thấp nhất khi họ đánh giá chất lượng quản trị của SHB Thăng Long (3,7 điểm trên 5). - Hầu hết các nhân sự (60%) đã làm việc tại SHB Thăng Long hơn 2 năm. - Tuổi trung bình của nhân sự khoảng 30-40 tuổi.