Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV YURI ABC Đà Nẵng

Đocument này là thesis về 'Tạo Động Cơ Lao Động cho Công Ty Yuri ABC, Đà Nẵng'. Tác giả phân tích trạng thời của việc làm động cơ tại công ty và tiến hành SWOT analysis. Thèse được chia sẽ thành ba chương: Chương 1 mô tả các địa phương lý luận về việc làm động cơ và tạo động cơ cho việc làm; Chương 2 liệt kê cuộc nghiên cứu về trạng thời của việc làm động cơ tại Công Ty Yuri ABC, Đà Nẵng, phân tích yếu tố như lương, kết quả soán chỉnh, công việc, sự hấp dẫn, mức thưởng, môi trường làm việc, đào tạo và phát triển nghề nghiệp; Chương 3 đề xuất giải pháp để tăng cường việc làm động cơ tại công ty, bao gồm các đề xuất về kết quả soán chỉnh, sự hấp dẫn, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc yếu tối và cuộc quan hệ quản lý-nhân sự.

Sinh viên, nhà nghiên cứu, quản lý và nhân sự của Yuri ABC Company, Đà Nẵng.

Thèse này chia sẻ thông tin chi tiết về các yếu tố cần phải được xem xét khi tạo động cơ cho việc làm. Tác giả đã tiến hành cuộc nghiên cứu theo cách quan sát và soán chỉnh trạng thời của việc làm động cơ tại công ty Yuri ABC, Đà Nẵng. Bằng cách sử dụng công cụ SWOT analysis (SWOT: yếu tố lợi thế, yếu tố thách thức, yếu tố điểm yếu và yếu tố điểm tuyệt vời), tác giả đã phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến việc làm động cơ của công ty, bao gồm lương, kết quả soán chỉnh, công việc, sự hấp dẫn, mức thưởng, môi trường làm việc, đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Tác giả cũng đã đề xuất các giải pháp để tăng cường việc làm động cơ tại công ty, bao gồm các đề xuất về kết quả soán chỉnh, sự hấp dẫn, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc yếu tối và cuộc quan hệ quản lý-nhân sự. Tác giả cho rằng các đề xuất này sẽ có thể tạo ra một công ty với việc làm động cơ hơn, và sẽ tăng cường hiệu suất, sự hành động và sự hỏi đáp của nhân viên.