Để thăng tiến trong công việc.
Thăng tiến trong công việc là khát vọng của mỗi người. Thế nhưng có nhiều
người vẫn không thể thăng tiến, dù họ đầy đủ tài năng, học vấn hoàn chỉnh
và bước đầu nhiều thuận lợi. Điều gì đã cản trở sự thăng tiến của họ?
Mấu chốt vấn đề nằm ở chỗ cách thức hành động (hành vi kém cỏi) chứ
không phải vì năng lực đã gây ra trở ngại. Chính vì thiếu tin tưởng vào công
việc mình đang làm nên họ không thể chuyên chú vào con đường thăng tiến.
Sau đây là một số kinh nghiệm được tổng hợp từ những chuyên gia về nhân
sự của các công ty lớn, những điều nên và không nên làm để thăng tiến trong
công việc:
3 điều bạn cần tránh nơi công sở:
1. Đi làm muộn, nghỉ trưa quá lâu.
Nếu bạn đến công ty muộn trong một ngày đã thông báo trước, mọi người có
thể thông cảm được. Nhưng mọi người sẽ không chấp nhận nếu bạn ngày
nào cũng đi làm muộn và về sớm. Điều này không công bằng với những
người đi làm và về đúng giờ.
Đừng lạm dụng giờ làm việc, một điều cũng dễ gây tức giận cho sếp và đồng
nghiệp nữa là ăn trưa quá lâu. Đôi khi, mọi người thường dùng thời gian ăn
trưa để giải quyết công việc riêng, nhưng nếu bạn vẫn chưa kết thúc công
việc đó, hãy để đến sau khi tan sở. Đừng bao giờ kéo dài giờ giải lao nếu
không mọi ngưòi sẽ có ấn tượng xấu về bạn.
2. Mang công việc cá nhân tới cơ quan.
Ai cũng có gia đình với những trách nhiệm nhưng khi đi làm bạn cần để
chúng ở nhà. Đồng nghiệp và sếp sẽ không hài lòng khi bạn thường xuyên
thực hiện những cuộc điện thoại cá nhân trong công việc, nó chứng tỏ bạn
không tập trung vào công việc. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp khẩn
cấp, bạn bè hoặc gia đình cần liên lạc gấp khi bạn đang trong giờ làm việc.
Nhưng hãy hạn chế việc này ở mức thấp nhất.
3. Không chú ý tới lời nói của mình, không đủ tế nhị.
Chăc hẳn bạn đã nghe câu “Suy nghĩ trước khi nói”. Nếu không cẩn thận,
những câu nói của bạn có thể ảnh hưởng tới người khác hay thậm chí là cả
công ty. Bạn phải chịu trách nhiệm với những lời nói của mình. Vì vậy, hãy
luôn suy nghĩ kĩ trước khi nói. Có thể bạn thường khó kiểm soát được cảm
xúc của mình đặc biệt khi bị động chạm tới lòng tự trọng. Bạn có thể gây ra
những hành động mang đến hậu quả nghiêm trọng. Do vậy, hãy bình tĩnh và
kiếm soát cảm xúc của mình để có thể hành động đúng đắn trong mọi trường
hợp, giữ thái độ hài hòa với mọi người xung quanh dù đang gặp bất cứ trở
ngại nào.
7 điều nên thể hiện nơi công sở.
1. Để sếp thấy năng lực của bạn, thể hiện khả năng lãnh đạo khi có cơ hội.
Định kì báo cáo tiến độ công việc và nhiệm vụ đã hoàn thành của mình với
sếp, cho sếp thấy và khẳng định năng lực và sự cống hiến của bạn với công
ty. Khi có nhân viên mới làm việc, hãy tích cực giúp đỡ họ, thể hiện sự nhiệt
tình và khả năng lãnh đạo của bạn.
Nên tham gia vào các hiệp hội nghề nghiệp hoặc các ngành có liên quan đến
chuyên môn của bạn.
2. Dũng cảm và chấp nhận mạo hiểm, yêu cầu nhiều công việc thách thức
hơn.
Nêu lên ý kiến về cái nhìn mới về công việc của mình, vui vẻ tiếp nhận
nhiệm vụ và thách thức mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài. Để sếp biết
được kỳ vọng và chí tiến thủ của bạn, đó cũng là chỉ tiêu công ty cân nhắc
cho sự thăng tiến của bạn .
3. Mở rộng mối quan hệ trong và ngoài công ty.
Thông qua mạng lưới quan hệ này bạn sẽ tìm hiểu đươc những tin tức mới
nhất, là cơ hội tốt nếu bạn muốn thay đổi công việc hoặc thăng tiến. Nắm rõ
được điều gì mà giám đốc mong chờ là mấu chốt để mang lại thành công,
bạn luôn phải nghĩ rằng sếp là yếu tố quan trọng để giúp bạn thăng tiến tốt
hơn. Ngoài ra, có những mối quan hệ hữu ích, bạn sẽ được những đồng minh
nói tốt về bạn với lãnh đạo.
4. Nhiệt tình tham gia các hoạt động của công ty, hoàn thành công việc trước
thời hạn.
Khả năng của bạn sẽ chỉ được lưu tâm nếu bạn có thái độ làm việc nhiệt
tình. Nhân cơ hội tham gia các hoạt động tập thể tạo ấn tượng tốt với cấp
trên trong công ty, chủ động giao tiếp với các bộ phận quản lí khác. Cố gắng
hoàn thành tốt mọi công việc mà công ty giao cho trước kế hoạch. Cho thấy
năng lực và sự nhiệt tình của bạn.
5. Học hỏi đồng nghiệp, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Quan sát các đồng nghiệp thăng tiến khác, học hỏi kinh nghiệm nơi họ,
những điều mà bản thân mình còn chưa tốt thay vì bực bội hoặc ghen tị với
họ. Nên học ngoại ngữ, vi tính, bổ sung kiến thức về quản lí công ty, tài vụ
và những kiến thức liên quan đến công việc mà bạn đặt mục tiêu thăng tiến
trong tương lai.
6. Lập kế hoạch cho sự nghiệp.
Thiết lập kế hoạch phương hướng phát triển sự nghiệp của bản thân, sự
nghiệp nằm trong tay bạn. Vì thế, bạn sẽ làm việc tốt và đạt hiệu quả cao nếu
như biết chính xác việc bạn phải làm là vấn đề gì. Nói rõ cho cấp trên tin vào
những gì bạn thật sự muốn, thể hiện cho cấp trên biết sự nghiêm túc và tham
vọng của bạn ra sao. Tìm kiếm ngay trong công ty của bạn những công việc
mà mình thích, những công việc vẫn còn bỏ ngỏ mà bạn thấy hứng thú cho
dù bạn có đủ hết các tiêu chuẩn hay chưa. Nếu cần, lùi một bước thay đổi kế
hoạch của mình cho thích hợp.
7. Nghỉ ngơi – thư giãn, đừng quá vội vàng.
Khi bạn làm việc dài ngày mà không nghỉ ngơi, dẫn đến tinh thần căng
thẳng, mệt mõi dễ cáu gắt, giận dữ. Khi đó, bạn sẽ không chỉ có thái độ khắc
nghiệt đối với gia đình mà còn có thể phát sinh sự chán ghét với công việc,
trở nên xa lánh bạn bè đồng nghiệp. Nên nhớ rằng, dù làm việc ở bất kỳ cơ
quan nào, đòi hỏi phải có năng lực cơ bản. Mà năng lực ấy không phải một
sớm một chiều mà bạn có được. Hãy bước từng bước, từng bước chậm rãi để
có thời gian khẳng định bản thân, cơ hội thăng tiến lúc ấy sẽ nằm gọn trong
tay bạn.