MANG LẠI SỰ BÌNH ĐẲNG GIỚI:
KHUÔN KHỔ THỰC HÀNH TỐI ƯU
CHO CÁC NGÀNH NAM GIỚI NẮM
QUYỀN
ĐƯỢC TRÌNH BÀY BỞI CHƯƠNG TRÌNH THÚC ĐẨY
TIỆN TÍCH
EVN/VIỆT NAM
TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM: Quan điểm của các tác giả được trình bày trong ấn phẩm này không nhất thiết phản ánh
quan điểm của Cơ Quan Phát Triển Quốc Tế Hoa Kỳ hoặc Chính Phủ Hoa Kỳ.
LỜI CẢM ƠN
Bản Khuôn Khổ Thực Hành Tối Ưu này được viết bởi Jasmine Boehm, Elicia Blumberg, Laura
Fischer-Colbrie, Morgan Hillenbrand, Jessica Menon, Khumo Mokhethi, Hayley Samu (Tetra
Tech), và Frances Houck (Iris Group). Báo cáo này là phiên bản đã được điều chỉnh so với bản
báo cáo gốc ban đầu được soạn bởi Tiến Sĩ Brooks Holtom (Đại Học Georgetown), Brenda
Quiroz Maday (RTI International) và Clare Novak (Energy Markets Group), xuất bản năm 2018,
với sự hỗ trợ của Melissa Dunn và Sarah Frazer (RTI International). Các tác giả xin chân thành
cảm ơn Corinne Hart (USAID), Denise Mortimer (USAID), Portia Persley (USAID) và Amanda
Valenta (USAID) vì những nhận xét và đóng góp của họ cho báo cáo này, cũng như những
đóng góp của Karen Stefiszyn và Suzanne Maia cho các bản sửa đổi được thực hiện trong
phiên bản thứ hai, xuất bản vào năm 2019.
Hợp Đồng: IDIQ Số AID-OAA-1-13-00015 Nội Dung Công Việc: AID-OAA-TO-13-00048
Tài liệu này do Tetra Tech, Inc. xuất bản cho Phòng Năng Lượng và Cơ Sở Hạ Tầng của
USAID, Bộ Phận Năng Lượng thuộc Cục Phát Triển Kinh Tế, Giáo Dục và Môi Trường tại
Washington, DC.
Tháng 1 năm 2021
Nguồn tham chiếu đề xuất:
USAID. (2021). Mang Lại Sự Bình Đẳng Giới: Khuôn Khổ Thực Hành Tối Ưu cho Các Ngành
Nam Giới Nắm Quyền. Đăng tại https://www.usaid.gov/energy/engendering-utilities/gender-
equality-best-practices-framework.
USAID.GOV USAID MANG LẠI SỰ BÌNH ĐẲNG GIỚI: KHUÔN KHỔ THỰC HÀNH TỐI ƯU | i
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN I
HÌNH II
VIẾT TẮT III
TỔNG QUAN V
TẠI SAO PHẢI TẠO RA KHUÔN KHỔ NÀY? 1
GIỚI THIỆU VỀ CHƯƠNG TRÌNH THÚC ĐẨY TIỆN ÍCH 1
PHƯƠNG PHÁP LUẬN 2
1. LỰA CHỌN VÀ ĐIỀU CHỈNH MÔ HÌNH VỀ HÀNH TRÌNH CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ
CHỨC 3
2. TIẾN HÀNH XEM XÉT TÀI LIỆU 4
3. LỰA CHỌN BIỆN PHÁP THỰC HÀNH TỐI ƯU 5
4. TRIỂN KHAI CÁC BIỆN PHÁP THỰC HÀNH TỐI ƯU 5
5. GIÁM SÁT, ĐÁNH GIÁ, RÚT KINH NGHIỆM VÀ ĐIỀU CHỈNH 6
TẠI SAO VẤN ĐỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI LẠI QUAN TRỌNG 7
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CÔNG BẰNG VỀ GIỚI TÍNH VÀ SỰ LÃNH ĐẠO CỦA PHỤ NỮ TRONG
LĨNH VỰC NĂNG LƯỢNG 10
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CÔNG BẰNG VỀ GIỚI TÍNH VÀ SỰ LÃNH ĐẠO CỦA PHỤ NỮ TRONG
LĨNH VỰC NƯỚC 11
TẠI SAO VIỆC LỒNG GHÉP CÁC ĐẶC TÍNH XÃ HỘI, SỰ ĐA DẠNG VÀ HÒA
NHẬP LẠI QUAN TRỌNG? 13
SỬ DỤNG KHUÔN KHỔ NÀY ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI, ĐA
DẠNG VÀ HÒA NHẬP VÀO THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG 18
CÁCH SỬ DỤNG KHUÔN KHỔ NÀY 27
KHUÔN KHỔ THỰC HÀNH TỐI ƯU 30
CÁC BIỆN PHÁP THỰC HÀNH TỐI ƯU: HÀNH TRÌNH CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC 30
THU HÚT VÀ TIẾP CẬN NHÂN TÀI 30
TUYỂN DỤNG VÀ THUÊ MƯỚN 39
GIỚI THIỆU VÀ ĐÀO TẠO 47
QUẢN LÝ HIỆU SUẤT, LƯƠNG THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI 62
PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI VÀ KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO 72
GIỮ CHÂN VÀ GẮN KẾT NHÂN VIÊN 82
SẮP XẾP NGƯỜI KẾ NHIỆM VÀ THĂNG CHỨC 89
SÀNG LỌC VÀ NGHỈ HƯU 91
CÁC BIỆN PHÁP THỰC HÀNH TỐI ƯU: NHÂN TỐ KÍCH HOẠT TRONG TỔ CHỨC 94
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ LÃNH ĐẠO 94
HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ BÁO CÁO 101
USAID.GOV USAID MANG LẠI SỰ BÌNH ĐẲNG GIỚI: KHUÔN KHỔ THỰC HÀNH TỐI ƯU | ii
CHÍNH SÁCH VÀ QUẢN LÝ THAN PHIỀN 107
TRUYỀN THÔNG DOANH NGHIỆP VÀ QUẢNG BÁ THƯƠNG HIỆU 122
PHỤ LỤC I. BẢNG CHÚ GIẢI THUẬT NGỮ LIÊN QUAN ĐẾN GIỚI TÍNH 130
PHỤ LỤC II. THƯ MỤC 137
PHỤ LỤC III. CÁC TỔ CHỨC NGHỀ NGHIỆP VỚI CÁC NGUỒN LỰC HỖ TRỢ
HỘI VIÊN 174
HÌNH
HÌNH 1: Hành Trình của Nhân Viên với Tổ Chức ..................................................................... v
HÌNH 2. Biện Pháp Thực Hành Tối Ưu Trong Thu Hút/Tuyển Dụng ...................................... vi
HÌNH 3. Phương Pháp Luận để Xây Dựng Khuôn Khổ Thực Hành Tối Ưu ........................... 3
HÌNH 4. Hành Trình của Nhân Viên với Tổ Chức ..................................................................... 4