Thể hiện bản lĩnh làm Sếp nữ
Tuy nhiên nhiều ngưi vẫn cho rằng vị trí CEO nên trao cho nam giới, và
không ít người vn thích làm việc với Sếp nam hơn. Vậy Sếp nữ nên làm
để duy trìchiếc ghế” quản lý và thể hiện bản lĩnh làm Sếp của mình?
Nhiều người thừa nhận rằng Sếp nữ thường thiên vtình cm n Sếp nam,
do đó hay cm thông và biết quan m đến nhân viên n, nhất là các nhân
viên nữ khi xin nghỉ để cm sóc coni, hay bmệt mỏi do chu kỳ tự nhiên
đều dễ được Sếp thông cm. Đây ưu điểm, nhưng đồng thời cũng là hạn
chế của phụ nữ khi làm Sếp. Vì thiên vtình cm nên phnữ hay bị tình
cm chi phối đến ng việc n nam giới, do đó dễ rơi vào quyết định theo
trực giác, dễ nhân hóa ng vic hoặc thiên vnhân viên. Do đó, người
làm Sếp nên cý quan m đến nhân viên sao cho đúng mực, dù cm
tình hơn với một nhân viên nào đó cũng nên đánh giá một ch công bằng,
khách quan, có như vậy mới giữ được không klàm việc nghiêm túc tạo
được sự tôn trọng của cấp dưới.
Đặc điểm giàu tình cm y đôi khi còn chi phối đến thái độ của Sếp nữ
trước c vấn đề hay thất bại trong ng việc. không ít những nữ giám
đốc nổi tiếng là lnh lùng”, biết đứng vững và bình tĩnh trước thất bại. Tuy
nhiên, cũng có những Sếp khi ng ty gặp khủng hoảng thường bộc lộ sự tức
giận, lo sợ hay bi quan, gây ảnh hưởng đến tâm của nhân viên. Vào nhng
thời điểm khó khăn đó, bạn nên cgắng kìm chế cảm c của mình, hãy nh
stức giận hay nước mắt kng phải là lối thoát, chỉ những giải pháp c
thmới đưa bạn tht khỏi những rắc rối, vì vậy nên cùng vi các nhân viên
tập trung vào tìm nhng đối sách kp thời và phù hợp.
Vừa phải quản lý đội ngũ nhân viên, giải quyết những vấn đề hóc búa kng
m Sếp nam, đồng thời lại phải đảm nhận cả thiên chức làm m, làm vợ,
cho nên Sếp nữ thường phải chịu một áp lực rất lớn từ công việc gia đình.
Điều đó đồng nghĩa với việc Sếp nữ dễ bị stress n, một điều chắc chắn
rằng Stress cùng với ô nhiễm môi trường sm cho hàm lượng nội tiết tố
trong thể bạn sẽ bgiảm sút kéo theo là những biểu hin bên ngoài của
bạn sẽ m sức sống n, da bạn không còn tươi trẻ nữa, hay mệt mỏi, sức
đề kháng m, ng việc sẽ m hiệu quả. Nhìn chung slão hoá sđến
với bạn nhanh hơn.
Tuy nhiên, có nhiều cách để tránh tình trạng này.
Trong ng việc, bạn không n ôm đồm mà nên san svới c nhân viên,
điều đó vừa chứng tỏ stin tưởng của bạn đối với nhân viên, vừa làm gim
áp lực ng việc cho chính bạn. Bởi một nhà lãnh đạo gii không phải là
người thể giải quyết tất tần tật mi việc lớn nhỏ, người biết cách
tìm người tài và đặt vào tay họ những công việc phù hợp.
Bạn cũng nên tìm những ch tgiãn riêng, phợp với bản thân và tính
chất công việc. Nếu sắp xếp được thời gian, bạn có th chơi thể thao vào một
ginhất định trong ngày, vừa rèn luyện sức khỏe lại vừa giải ttốt. Những
môn th thao được phụ nữ ưa chung là tennis, i lội, ng bàn,… Nếu
thời gian qhạn hẹp u đng, bạn thể tạo được những phút tgiãn
ngay trong ng việc, chẳng hạn nghe một bản nhạc trên xe, tại phòng m
việc, hay vào giờ giải lao cũng rất có tác dụng. Ngoài ra, bạn thể đọc một
câu truyn cười trên mng, n gẫu với nhân viên hay thậm clà ch nhắm
mắt để đầu óc nghỉ ngơi trong ít phút.
Bạn thể dùng ti liệu pháp bổ sung ni tiết tố để chống lại stress, tăng
cường sinh lực cho cơ thể. c nhà khoa học đã tìm ra một chất tiền
hormone n gi Pregnenolon, giúp sản sinh ra các steroids chức năng,
tác dụng chống oxy hóa và chống lão hóa mnh, giảm Stress rất hiu quả.
Việc bổ sung Pregnenolon sẽ giúp cân bằng nội tiết tố, giúp thể luôn
trong trạng thái khỏe mạnh, tràn đầy sinh lực, đem lại hiu quả cao trong
công việc. Pregnenolon trong thiên nhiên và một số sản phẩm như viên
nang Spacaps.
Dù là Sếp hay nhân viên, gia đình vẫn là một hậu phương quan trọng, có nh
hưởng to lớn và trực tiếp đến hiệu qu làm việc của Sếp nữ. Do đó khi đã ri
công sở, bạn hãy để lại mọi vấn đề cũng nphiền toái ca ng việc, để
một khoảng thời gian thực snghỉ ngơi toàn m toàn ý nh riêng cho
gia đình. như vậy bạn mới đủ năng lượng để làm một Sếp nữ tài ba trong
những ngày tiếp theo.