MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................ 1
CHƢƠNG I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN ................................................................. 2
1. Đơn vị thực tập ...........................................................................................................................2
1.1 Tổng quan về đơn vị .................................................................................................................2
1.2 Cơ cấu ........................................................................................................................................3
1.3 Nhiệm vụ, quyền hạn ...............................................................................................................3
2. Bộ Phận thực tập : Phòng Nhân Sự EBS ( EBS Human Resource) .......................................4
2.1 Cơ cấu tổ chức ..........................................................................................................................4
2.2 Nhiệm vụ, quyền hạn ...............................................................................................................5
CHƢƠNG II: NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI ....................................................................... 5
1. Lý do chọn đề tài ........................................................................................................................5
2. Lý thuyết về đề tài chọn .............................................................................................................7
2.1 Lý thuyết về nghỉ việc: .............................................................................................................7
2.2 Các loại nghỉ việc: ....................................................................................................................7
2.3 Tỷ lệ nghỉ việc (Turnover rate) ...............................................................................................8
2.4 Các mô hình, đề tài nghiên cứu có liên quan đã công bố ......................................................9
3. Nội dung đề tài ......................................................................................................................... 11
3.1 Thực trạng nghỉ việc tại đơn vị năm 2015 ............................................................................11
3.2 Phạm vi nghiên cứu ................................................................................................................11
3.3 Quy trình nghỉ việc hiện có ....................................................................................................14
3.4 Các giải pháp Doanh nghiệp hiện có ....................................................................................15
CHƢƠNG III: ĐÁNH GIÁ VÀ XÂY DỰNG CÁC BIỆN PHÁP HẠN CHẾ
TÌNH TRẠNG NGHỈ VIỆC ....................................................................................... 18
1. Đánh giá chung ƣu nhƣợc điểm của các giải pháp hiện có dựa trên thực trạng ............... 18
2. Những hạn chế của đề tài - Đề xuất biện pháp tối ƣu .......................................................... 21
2.1 Hạn chế ....................................................................................................................................22
2.2 Đề xuất giải pháp hạn chế tình trạng nghỉ việc: ..................................................................22
CHƢƠNG IV: KẾT LUẬN ĐỀ TÀI .......................................................................... 24
PHỤ LỤC ..................................................................................................................... 26
TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................................................... 27
