Tiểu luận - Giải quyết tình huống bà Nguyễn Thị H nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn A khiếu nại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố ĐH không thực hiện đúng chế độ thai sản cho mình

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

M C L C Ụ Ụ

Trang

L i m đ u…………………………………………………….......... 2 ở ầ ờ

I. Mô t tình hu ng…………………………………………………….. 5 ả ố

II. Phân tích nguyên nhân và h u qu …………………………………. 9 ậ ả

III. Xác đ nh m c tiêu x lý tình hu ng…………………………….... 12 ụ ử ố ị

IV. Xây d ng ph ng án, phân tích và l a ch n ph ng án gi i ự ươ ự ọ ươ ả

quy t tình hu ng…………………………………………………… 13 ế ố

V. L p k ho ch th c hi n ph ng án đã l a ch n………………........ 17 ự ệ ế ạ ậ ươ ự ọ

VI. Ki n ngh ……………………………………………...…………… 20 ế ị

K t lu n………………………………………………….......... ……. 23 ế ậ

Tiểu luận cuối khóa

Tài li u tham kh o………………………………………………….. 25 ệ ả

L I M Đ U Ờ Ở Ầ

ộ B o hi m xã h i là m t chính sách l n trong h th ng an ninh xã h i. ệ ố ể ả ộ ộ ớ

B o hi m xã h i v a mang tính kinh t nh ng cũng mang tính xã h i, nhân ộ ừ ể ả ế ư ộ

đ o c a Nhà n ủ ạ ướ c ta, nh m đ m b o cu c s ng cho ng ả ộ ố ằ ả ườ i lao đ ng tr ộ ướ c

ạ nh ng bi n c làm gi m ho c m t thu nh p. B c vào th i kỳ đ y m nh ướ ữ ế ả ặ ấ ậ ẩ ố ờ

công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n c, ti p t c đ ng l ấ ướ ệ ệ ạ ế ụ ườ ố ổ ở ử i đ i m i, m c a ớ

phát tri n kinh t ể th tr ế ị ườ ng đ nh h ị ướ ụ ng xã h i ch nghĩa. Th c hi n m c ủ ự ệ ộ

tiêu dân giàu, n ướ ứ c m nh, xã h i dân ch , công b ng, văn minh. Nh n th c ủ ạ ằ ậ ộ

đ c vai trò, t m quan tr ng c a l c l ng lao đ ng trong s nghi p phát ượ ủ ự ượ ầ ọ ự ệ ộ

tri n, Đ ng và Nhà n c ta đã đ a ra nhi u chính sách th hi n s quan tâm ể ả ướ ể ệ ự ư ề

i lao đ ng, trong đó có chính sách b o hi m xã h i. đ i v i ng ố ớ ườ ể ả ộ ộ

ả Chính sách b o hi m xã h i là m t trong nh ng chính sách l n c a Đ ng ớ ủ ữ ể ả ộ ộ

và Nhà n c ta, đã đ c th c hi n t nh ng năm sáu m i c a th k XX. ướ ượ ệ ừ ự ươ ủ ế ỉ ữ

Tr i qua h n b n m i năm th c hi n v i nh ng s a đ i, b sung cho phù ệ ươ ự ữ ử ả ơ ố ớ ổ ổ

ả h p trong t ng giai đo n, chính sách b o hi m xã h i đã góp ph n to l n đ m ả ợ ừ ể ạ ầ ộ ớ

b o đ i s ng cho ng ả ờ ố ườ i lao đ ng và gia đình h , đ ng th i góp ph n n đ nh ọ ồ ầ ổ ộ ờ ị

c. tình hình chính tr - xã h i c a đ t n ị ộ ủ ấ ướ

Đ n nay, b o hi m xã h i đã đ ể ế ả ộ ượ ứ c th c hi n cho cán b , công ch c, ự ệ ộ

c, l c l ng vũ trang và ng i lao đ ng trong các thành viên ch c nhà n ứ ướ ự ượ ườ ộ

ph n kinh t nh ng n i có quan h lao đ ng, có s d ng lao đ ng và các ầ , ế ở ử ụ ữ ệ ơ ộ ộ

h kinh doanh cá th . Theo Lu t B o hi m xã h i, Vi ộ ể ể ậ ả ộ ệ ệ t Nam đang th c hi n ự

ch đ v b o hi m xã h i b t bu c, ch đ b o hi m xã h i t ế ộ ề ả ế ộ ả ộ ắ ộ ự ể ể ộ ệ nguy n,

ộ ch đ b o hi m th t nghi p. Trong đó ch đ b o hi m xã h i b t bu c ế ộ ả ế ộ ả ộ ắ ể ệ ể ấ

bao g m năm ch đ là: Ch đ m đau; ch đ thai s n; ch đ tai n n lao ế ộ ố ế ộ ế ộ ế ộ ạ ả ồ

đ ng, b nh ngh nghi p; ch đ h u trí và ch đ t ộ ế ộ ư ế ộ ử ấ ả tu t. Chính sách b o ệ ệ ề

hi m xã h i đã kh ng đ nh vai trò c a mình trong s nghi p đ i m i, th ủ ự ệ ể ẳ ộ ổ ớ ị ể

Tiểu luận cuối khóa

hi n tính u vi t c a nhà n c xã h i ch nghĩa. ư ệ ệ ủ ướ ủ ộ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

Công tác th c hi n ch đ , chính sách b o hi m xã h i trên đ a bàn ế ộ ự ệ ể ả ộ ị

thành ph ĐH trong nh ng năm qua đã có nhi u b ữ ề ố ướ c phát tri n, đ i t ể ố ượ ng

ng ườ i lao đ ng đ ộ ượ ồ c tham gia đóng b o hi m xã h i ngày càng tăng, ngu n ể ả ộ

ệ thu qu b o hi m ngày càng cao, ngành B o hi m xã h i đã th c hi n vi c ỹ ả ự ể ệ ể ả ộ

chi tr các ch đ chính sách cho ng i lao đ ng theo đúng quy đ nh c a Nhà ế ộ ả ườ ủ ộ ị

n i lao đ ng kh c ph c khó khăn, n đ nh đ i s ng, ướ c, góp ph n giúp ng ầ ườ ờ ố ụ ắ ộ ổ ị

an tâm công tác, t o đ c s đ ng thu n l n trong nhân dân. Tuy v y, trong ạ ượ ự ồ ậ ớ ậ

quá trình th c hi n v n còn nhi u v n đ b t c p, nhi u đ n v s d ng lao ề ấ ậ ị ử ụ ự ệ ề ề ẫ ấ ơ

đ ng còn thi u ý th c trong vi c ch p hành Lu t B o hi m xã h i, đ c bi ấ ộ ứ ế ệ ể ậ ả ặ ộ ệ t

các doanh nghi p m i đ ớ ượ ệ ệ c thành l p trong quá trình đ i m i, doanh nghi p ậ ổ ớ

ngoài qu c doanh. Do ch a nh n th c đ y đ ý nghĩa, vai trò và t m quan ứ ủ ư ậ ầ ầ ố

tr ng c a b o hi m xã h i trong vi c b o v quy n l i h p pháp c a ng ủ ả ề ợ ợ ủ ể ệ ệ ả ọ ộ ườ i

lao đ ng và quá trình phát tri n c a doanh nghi p, ch ch y theo l ủ ể ệ ạ ộ ỉ ợ ậ i nhu n

tr c m t nên nhi u ch doanh nghi p đã tr n tránh trách nhi m tham gia ướ ủ ề ệ ệ ắ ố

i nhi u hình th c nh : Không kê khai đúng s l ng lao b o hi m xã h i d ả ộ ướ ể ố ượ ứ ư ề

ả đ ng, ký k t h p đ ng lao đ ng ng n h n theo d ng chu i, không đóng b o ộ ế ợ ắ ạ ạ ồ ộ ỗ

hi m xã h i cho ng ộ ể ườ ộ ắ i lao đ ng thu c di n tham gia b o hi m xã h i b t ệ ể ả ộ ộ

bu c theo đúng quy đ nh, làm nh h ng đ n quy n và l ả ộ ị ưở ế ề ợ i ích h p pháp, ợ

chính đáng c a ng i lao đ ng, vi ph m pháp lu t, gây nh h ủ ườ ạ ậ ả ộ ưở ế ng x u đ n ấ

tình hình chính tr - xã h i. ộ ị

Xu t phát t vai trò b o hi m xã h i đ i v i ng i lao đ ng nói riêng và ấ ừ ộ ố ớ ể ả ườ ộ

toàn xã h i nói chung, đ ng th i qua th c t nghiên c u, tìm hi u v n đ gi ự ế ộ ồ ờ ề ả i ứ ể ấ

quy t các ch đ b o hi m xã h i cho ng i lao đ ng, liên quan đ n ng ế ộ ả ể ế ộ ườ ế ộ ườ i

i quy t m t s tình hu ng th ng x y ra trong quan s d ng lao đ ng, đ gi ử ụ ể ả ộ ộ ố ế ố ườ ả

h lao đ ng, tôi ch n đ tài: “Gi i quy t tình hu ng bà Nguy n Th H ề ệ ộ ọ ả ố ế ễ ị

ể nhân viên Công ty trách nhi m h u h n A khi u n i c quan B o hi m ạ ơ ữ ệ ế ạ ả

Tiểu luận cuối khóa

. xã h i thành ph ĐH không th c hi n đúng ch đ thai s n cho mình” ệ ế ộ ự ộ ố ả

Ch n đ tài x lý tình hu ng trên, v i mong mu n thông quá trình phân ớ ử ề ọ ố ố

tích, nguyên nhân và h u qu , xác đ nh m c tiêu x lý tình hu ng đ đ a ra ể ư ụ ử ậ ả ố ị

đ c ph ng án gi ượ ươ ả ể i quy t phù h p, đ m b o cho các quy đ nh v b o hi m ề ả ế ả ả ợ ị

xã h i đ c th c thi trên th c t , đ ng th i góp ti ng nói c a mình trong ộ ượ ự ế ồ ủ ự ế ờ

i ích chính đáng, h p pháp cho ng vi c b o v quy n và l ệ ề ệ ả ợ ợ ườ i lao đ ng, góp ộ

Tiểu luận cuối khóa

ph n hoàn thi n ch đ b o hi m xã h i hi n nay. ế ộ ả ể ệ ệ ầ ộ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

I. MÔ T TÌNH HU NG Ố Ả

Bà Nguy n Th H sinh năm 1985, là con đ u trong m t gia đình nông dân ễ ầ ộ ị

nghèo, có b n anh ch em, ố ị ở ả xã Qu ng L u, huy n Qu ng Tr ch, t nh Qu ng ư ệ ả ả ạ ỉ

Bình. Trong đi u ki n hoàn c nh gia đình g p nhi u khó khăn, nh ng vì ư ề ề ệ ả ặ

không mu n nh ng đ a con c a mình ph i ch u thi ủ ữ ứ ả ố ị ệ ế t thòi, ông bà đã quy t

tâm cho các con ăn h c hy v ng sau này có đ ọ ọ ượ ớ ả c vi c làm n đ nh. V i b n ệ ổ ị

tính c n cù, ch u th ng, ch u khó, ch t chiu t n ti n, s giúp đ c a bà con ầ ị ươ ỡ ủ ự ệ ắ ằ ị

xóm, làng và chính sách h tr c a Nhà n ỗ ợ ủ ướ c, các ch em c a bà Nguy n Th ủ ễ ị ị

H v n đ ẫ ượ ọ c h c hành đ y đ . ầ ủ

Tháng 7 năm 2007 bà Nguy n Th H t ng trung c p Kinh ễ ị ố t nghi p Tr ệ ườ ấ

t Qu ng Bình v i t m b ng trung c p kinh t chuyên ngành K toán doanh ế ớ ấ ằ ả ấ ế ế

nghi p, lo i khá. Tuy nhiên, đ tìm đ ể ệ ạ ượ c vi c làm phù h p v i kh năng và ợ ệ ả ớ

trình đ chuyên môn nh bà H trong giai đo n hi n nay không ph i là đi u d ư ệ ề ạ ả ộ ễ

dàng. Sau th i gian dài tìm vi c làm h u kh p các doanh nghi p trên đ a bàn ệ ờ ở ầ ệ ắ ị

trong t nh, ngày 01/6/2009 bà Nguy n Th H đ ễ ị ỉ ượ ữ c Công ty trách nhi m h u ệ

ụ h n (TNHH) A ti p nh n vào làm vi c (theo lo i h p đ ng th i v 3 ệ ế ậ ạ ạ ợ ồ ờ

tháng/l n), công vi c c th làm nhân viên th ng kê lao đ ng t i Phân x ệ ụ ể ầ ố ộ ạ ưở ng

s n xu t V t li u xây d ng c a Công ty. Sau 6 tháng làm vi c v i 2 l n ký ả ậ ệ ủ ự ệ ấ ầ ớ

t, đ c tính th t thà, năng đ ng, h p đ ng th i v , th y kh năng làm vi c t ấ ợ ờ ụ ệ ố ả ồ ứ ậ ộ

ờ sáng t o trong công vi c, Giám đ c Công ty đã ký h p đ ng có xác đ nh th i ệ ạ ố ợ ồ ị

h n 2 năm v i bà H t ạ ớ ừ ề ngày 01/12/2009 đ đ m b o trách nhi m và quy n ể ả ệ ả

l i c a c hai phía. ợ ủ ả

Công ty TNHH A có tr s đóng t i ph ng B c Lý thành ph ĐH, đ ụ ở ạ ườ ắ ố ượ c

thành l p và đi vào ho t đ ng t ạ ộ ậ ừ ệ tháng 7 năm 2006 theo Lu t Doanh nghi p, ậ

ch c g m: Văn phòng Công ty, 2 đ i thi công công trình và 1 phân c c u t ơ ấ ổ ứ ồ ộ

x ng s n xu t v t li u xây d ng. S l ng lao đ ng s d ng th ng xuyên ưở ấ ậ ệ ố ượ ự ả ử ụ ộ ườ

kho ng 76 ng i. Lĩnh v c ho t đ ng kinh doanh chính c a Công ty: Xây ả ườ ạ ộ ủ ự

Tiểu luận cuối khóa

i; s n xu t, kinh doanh v t li u xây d ng. d ng dân d ng, giao thông, thu l ự ỷ ợ ả ậ ệ ụ ự ấ

Đ u năm 2010 bà Nguy n Th H xây d ng gia đình v i ông Nguy n Văn ự ễ ễ ầ ớ ị

C t i ph ạ ườ ng B c Lý thành ph ĐH. Sau th i gian mong m i đ i ch , ngày ờ ỏ ợ ắ ố ờ

09/01/2011 bà H sinh cháu trai đ u lòng trong ni m vui s ề ầ ướ ủ ng, h nh phúc c a ạ

đôi v ch ng tr và gia đình hai bên. ợ ồ ẻ

Bà H ngh sinh 4 tháng theo ch đ , nh ng trong 4 tháng đó bà không ế ộ ư ỉ

c tháng l ng nào. Ông C m t mình nuôi v trong th i gian v ngh nh n đ ậ ượ ươ ộ ợ ờ ợ ỉ

sinh và con nh ch b ng m t su t l ỉ ằ ấ ươ ỏ ộ ề ng c a mình nên gia đình g p nhi u ủ ặ

khó khăn, túng thi u v kinh t , ông th ng hay cáu g t, b c b i m i khi nói ế ề ế ườ ự ộ ắ ỗ

đ n v n đ thu nh p, chi tiêu trong gia đình. B i vì, t ế ề ấ ậ ở ạ ơ i c quan n i ông đang ơ

làm vi c có cô nhân viên văn phòng ngh sinh con cùng th i đi m v i v ông ớ ợ ệ ể ờ ỉ

thì đã đ c B o hi m xã h i thanh toán ch đ thai s n t tháng 2/2011. Ông ượ ế ộ ả ừ ể ả ộ

A đã liên l c v i Công ty TNHH A, n i bà H đang làm vi c đ ngh thanh toán ệ ề ạ ớ ơ ị

ch đ thai s n cho v ông và đ c tr l i là B o hi m xã h i thành ph ĐH ế ộ ả ợ ượ ả ờ ể ả ộ ố

không gi i quy t. Đ n ngày 01/5/2011 thì bà H đi làm và h i l i c th lý do ả ỏ ạ ụ ể ế ế

t i sao không gi i quy t ch đ thai s n thì Công ty TNHH A không tr l ạ ả ế ộ ả ờ i ế ả

đ ượ c, đã th cô cán b ph trách b o hi m xã h i c a Công ty còn nói: “qua ể ộ ủ ụ ế ả ộ

B o hi m xã h i mà h i”. S thi u trách nhi m c a cán b công ty đã làm ự ủ ế ệ ể ả ộ ỏ ộ

cho bà H h t s c b t bình. Ngày 10/5/2011, bà H vi ế ứ ấ ế ơ ạ ử ả t đ n khi u n i g i B o ế

hi m xã h i thành ph ĐH, v i n i dung nh sau: ớ ộ ư ể ộ ố

Kính g i: B o hi m xã h i thành ph ĐH ử ể ả ộ ố

Tôi tên Nguy n Th H xin trình bày v i quý c quan s vi c nh sau: ự ệ ư ễ ớ ơ ị

Tôi đang làm vi c t i Công ty TNHH A, ngày 01/01/2011 tôi ngh sinh, ệ ạ ỉ

sau th i gian 4 tháng đ c ngh theo quy đ nh, đ n ngày 01/5/2011 tôi đã đi ờ ượ ế ỉ ị

làm. Tr c khi sinh con tôi có th i gian công tác t i Công ty TNHH A và tham ướ ờ ạ

gia b o hi m xã h i là 01 năm 01 tháng (hàng tháng Công ty đ u kh u tr ề ể ả ấ ộ ừ

ti n đóng b o hi m xã h i vào ti n l ề ươ ể ề ả ộ ả ng c a tôi). Chi u theo Lu t B o ế ủ ậ

Tiểu luận cuối khóa

hi m xã h i thì tôi đ đi u ki n đ h ủ ề ể ưở ệ ể ộ ng ch đ thai s n nh quy đ nh. ả ế ộ ư ị

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

i cho b n thân và gia đình, tôi làm đ n này đ ngh Đ đ m b o quy n l ả ể ả ề ợ ề ả ơ ị

B o hi m xã h i thành ph ĐH gi i quy t ch đ thai s n cho tôi. Tôi nghĩ ể ả ố ộ ả ế ộ ế ả

r ng Công ty TNHH A ph i có trách nhi m thanh toán ch đ thai s n cho tôi ằ ế ộ ệ ả ả

nh ng khi h i cán b ph trách b o hi m c a Công ty thì h tr l ả ọ ả ờ ủ ụ ư ể ộ ỏ ả i là B o

i quy t, và cho đó là trách nhi m c a c quan hi m thành ph ĐH không gi ố ể ả ủ ơ ệ ế

B o hi m xã h i. ể ả ộ

V y tôi vi t đ n này yêu c u B o hi m xã h i tr i lý do t i sao ậ ế ơ ể ầ ả ộ l ả ờ ạ

không thanh toán ch đ thai s n cho tôi. ế ộ ả

Là c quan nhà n ơ ướ ể c, ch u trách nhi m các v n đ v ch đ b o hi m ấ ế ộ ả ề ề ệ ị

xã h i cho ng i lao đ ng, tôi yêu c u B o hi m xã h i thành ph ph i tr ộ ườ ả ả ể ả ầ ộ ộ ố

l ờ ơ i trong th i gian 30 ngày đ tôi còn có th i gian khi u ki n lên c p cao h n ể ế ệ ấ ờ ờ

khi tôi th y ch a tho đáng. ư ả ấ

B c Lý, ngày 10 tháng 5 năm 2011 ắ

Ng i vi t đ n ườ ế ơ

Đã ký

Nguy n Th H ễ ị

Sau khi nh n đ c đ n khi u n i c a bà Nguy n Th H g i, c quan ậ ượ ạ ủ ử ễ ế ơ ơ ị

B o hi m xã h i thành ph ĐH đã kh n tr ể ả ẩ ố ộ ươ ả ng rà soát h s tham gia B o ồ ơ

ả hi m xã h i c a Công ty TNHH A và th y r ng: Danh sách tham gia b o ộ ủ ể ấ ằ

hi m xã h i c a Công ty TNHH A ch a có tên bà Nguy n Th H, cán b chính ư ộ ủ ễ ể ộ ị

sách cho bi ế ồ ơ ề ủ t h s đ ngh thanh toán thai s n cho bà Nguy n Th H c a ễ ả ị ị

ả công ty TNHH A chuy n sang ngày 01/02/2011, nh ng cán b chính sách B o ư ể ộ

hi m xã h i thành ph ĐH tr l i, lý do là Công ty TNHH A ch a báo tăng lao ả ạ ể ộ ố ư

đ ng bà Nguy n Th H và Công ty còn n ti n đóng b o hi m xã h i quý III ộ ợ ề ễ ể ả ộ ị

và quý IV/2010 v n ch a chuy n tr . V i nguyên t c có đóng góp thì m i có ư ể ẫ ả ắ ớ ớ

Tiểu luận cuối khóa

th h ng nên b o hi m xã h i không thanh toán. ụ ưở ể ả ộ

Theo quy đ nh t i Đi u 2 Lu t B o hi m xã h i, đ i t ng tham gia ị ạ ố ượ ể ề ậ ả ộ

B o hi m xã h i b t bu c đ i v i ng ộ ắ ố ớ ể ả ộ ườ i lao đ ng: ng ộ ườ ợ i làm vi c theo h p ệ

3 tháng đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n, h p đ ng lao đ ng có đ t ồ ờ ạ ủ ừ ộ ợ ồ ộ ị

tr ở lên; cán b công ch c, viên ch c…và t ứ ứ ộ ạ i Đi u 4 quy đ nh các ch đ ị ế ộ ề

ng i tham gia b o hi m xã h i b t bu c đ c h ườ ộ ắ ộ ượ ưở ể ả ế ộ ố ng bao g m: Ch đ m ồ

ế ộ ư đau, ch đ thai s n, ch đ tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p, ch đ h u ế ộ ế ộ ệ ề ệ ả ạ ộ

trí và ch đ t tu t. ế ộ ử ấ

Ng i s d ng lao đ ng có trách nhi m đóng b o hi m xã h i theo quy ườ ử ụ ệ ể ả ộ ộ

i Đi u 91 và Đi u 92 c a Lu t B o hi m xã h i và hàng tháng trích t đ nh t ị ạ ậ ả ủ ề ề ể ộ ừ

ti n l ng, ti n công c a ng ề ươ ủ ề ườ ỹ ả i lao đ ng đ đóng cùng m t lúc vào qu b o ể ộ ộ

hi m xã h i. ể ộ

c áp Đi u 141 B lu t Lao đ ng quy đ nh, b o hi m xã h i b t bu c đ ị ộ ậ ộ ắ ộ ượ ể ề ả ộ

10 ng i lao đ ng tr lên. d ng đ i v i nh ng doanh nghi p s d ng t ụ ệ ử ụ ố ớ ữ ừ ườ ộ ở Ở

nh ng doanh nghi p này, ng i s d ng lao đ ng, ng i lao đ ng ph i đóng ữ ệ ườ ử ụ ộ ườ ả ộ

ng các ch đ tr b o hi m xã h i theo quy đ nh và ng ả ể ộ ị ườ i lao đ ng đ ộ c h ượ ưở ế ộ ợ

ả c p b o hi m xã h i m đau, tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p, thai s n, ấ ộ ố ệ ề ệ ể ả ạ ộ

h u trí và t tu t. ư ử ấ

V n đ đ t ra là: Ng i lao đ ng đã h i đ các đi u ki n thì ph i đ ề ặ ấ ườ ộ ủ ả ượ c ệ ề ộ

ng các ch đ theo quy đ nh, còn c quan, đóng b o hi m xã h i và đ ể ả ộ c h ượ ưở ế ộ ơ ị

ậ đ n v , cá nhân nào làm sai thì ph i ch u trách nhi m theo quy đ nh pháp lu t. ị ơ ệ ả ị ị

B o đ m cho ng c h ng các quy n và l ả ả ườ i lao đ ng đ ộ ượ ưở ề ợ i ích h p pháp, ợ

ộ chính đáng c a mình theo quy đ nh, yên tâm công tác, t o năng su t lao đ ng ủ ạ ấ ị

v ng lòng tin đ i v i ch tr cao h n, gi ơ ữ ữ ố ớ ủ ươ ng, chính sách c a Đ ng và Nhà ủ ả

n c.ướ

ộ Đ i chi u v i quy đ nh c a Lu t B o hi m xã h i và B lu t Lao đ ng ậ ả ộ ậ ủ ế ể ố ớ ộ ị

thì bà Nguy n Th H thu c di n tham gia B o hi m xã h i b t bu c và đ ộ ắ ễ ệ ể ả ộ ộ ị ượ c

Tiểu luận cuối khóa

h ng các quy n l ưở ề ợ ề ế ộ ả i v ch đ b o hi m xã h i b t bu c. ể ộ ắ ộ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

II. PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ H UẬ

ủ T s vi c Công ty TNHH A không th c hi n đúng các quy đ nh c a ừ ự ệ ự ệ ị

pháp lu t lao đ ng, không đăng ký tham gia đóng b o hi m xã h i cho bà ể ậ ả ộ ộ

Nguy n Th H, n ti n đóng b o hi m xã h i quý III và quý IV/2010, không ợ ề ể ễ ả ộ ị

ả thanh toán ch đ thai s n cho bà H khi bà ngh sinh, d n đ n vi c bà H ph i ế ộ ế ệ ả ẫ ỉ

khi u n i lên B o hi m xã h i thành ph ĐH, theo tôi có các nguyên nhân và ể ế ạ ả ộ ố

h u qu sau đây: ả ậ

1. Nguyên nhân

1.1 Nguyên nhân ch quan ủ

* Đ i v i bà H ch a t ố ớ ư ự ậ trang b cho mình ki n th c c b n v pháp lu t ứ ơ ả ề ế ị

lao đ ng, thi u hi u bi t v quy n l ế ể ộ ế ề ề ợ i và trách nhi m c a các bên trong quá ủ ệ

trình tham gia lao đ ng. đây, bà H g n nh ph thu c hoàn toàn vào Công ộ Ở ụ ư ầ ộ

ty TNHH A, ch bi t mình đ c nh n vào làm vi c là may m n r i nên không ỉ ế ượ ắ ồ ệ ậ

dám đ đ t nguy n v ng gì thêm, k c trong tr ng h p quy n và l i ích ề ạ ể ả ệ ọ ườ ề ợ ợ

h p pháp c a mình b xâm ph m. ợ ủ ạ ị

* Đ i v i công ty TNHH ố ớ

ộ - Giám đ c Công ty ch a nh n th c đ y đ các đi u ki n ràng bu c ứ ư ủ ề ệ ậ ầ ố

ho t đ ng c a m t doanh nghi p và nh ng y u t xã h i có tác đ ng thúc ạ ộ ế ố ữ ủ ệ ộ ộ ộ

ng. Doanh nghi p m i ch đ y s n xu t phát tri n trong n n kinh t ẩ ả ề ể ấ th tr ế ị ườ ệ ớ ỉ

chú tr ng đ u t s n xu t kinh doanh, ch y theo l ầ ư ả ấ ạ ọ ợ i nhu n, ch a quan tâm ư ậ

i c a ng i lao đ ng, ch a nh n th y l c l ng lao đ ng là đ n quy n l ế ề ợ ủ ườ ấ ự ượ ư ậ ộ ộ

m t trong nh ng y u t quan tr ng cho s phát tri n b n v ng c a doanh ế ố ữ ộ ự ữ ủ ể ề ọ

Tiểu luận cuối khóa

nghi p.ệ

- Không báo tăng tham gia b o hi m cho ng ể ả ườ ộ i lao đ ng và đóng n p ộ

B o hi m xã h i theo đúng quy đ nh, xem đây là m t trong nh ng bi n pháp ữ ể ệ ả ộ ộ ị

tình th đ n đ nh tài chính doanh nghi p ph c v s n xu t. ụ ụ ả ế ể ổ ệ ấ ị

* Đ i v i T ch c công đoàn c a Công ty ố ớ ổ ứ ủ

t ch c năng, nhi m v c a mình là tuyên truy n giáo Ch a th c hi n t ự ệ ố ư ụ ủ ứ ề ệ

d c,ụ

i lao đ ng, đ c bi nâng cao nh n th c v pháp lu t cho ng ứ ề ậ ậ ườ ặ ộ ệ ề t là các quy n

và nghĩa v c a ng ụ ủ ườ ắ i lao đ ng trong doanh nghi p; ch a k p th i n m b t ệ ờ ắ ư ộ ị

i lao đ ng khi quy n và l tình hình và có bi n pháp b o v ng ệ ệ ả ườ ề ộ ợ ợ i ích h p

pháp, chính đáng c a h b xâm pham. ủ ọ ị

* Đ i v i B o hi m Xã h i thành ph ĐH ố ớ ả ể ố ộ

Ch a k p th i n m s lao đ ng tăng c a đ n v tham gia b o hi m xã ờ ắ ủ ư ể ả ố ơ ộ ị ị

h i, đ bu c Công ty THHH A ph i tham gia đóng b o hi m xã h i cho ộ ể ể ả ả ộ ộ

nh ng ng ữ ườ ệ i lao đ ng theo quy đ nh, ch a có bi n pháp h u hi u trong vi c ữ ư ệ ệ ộ ị

thu n ti n b o hi m xã h i, đ đ n v n đ ng lâu ngày, gây khó khăn tr ị ợ ọ ợ ề ể ơ ể ả ộ ở

ng i cho quá trình gi i quy t các ch đ b o hi m xã h i, làm nh h ạ ả ế ộ ả ể ế ả ộ ưở ng

quy n l i cho ng i lao đ ng. ề ợ ườ ộ

1.2 Nguyên nhân khách quan

các c p đ i v i Công ty TNHH A nói riêng Công tác qu n lý nhà n ả c ướ ở ố ớ ấ

ộ và các doanh nghi p trên đ a bàn nói chung còn buông l ng, thi u s đ ng b , ế ự ồ ệ ỏ ị

công tác thanh ki m tra c a các c quan ch c năng có n i, có lúc ch a kiên ứ ư ủ ể ơ ơ

quy t, còn “nh tay” khi x lý nh ng vi ph m c a doanh nghi p. ữ ủ ử ẹ ệ ế ạ

M t s văn b n quy ph p pháp lu t trong công tác qu n lý nhà n c v ộ ố ả ạ ậ ả ướ ề

ch đ b o hi m xã h i còn b t c p, ch a ch t ch , tính hi u l c ch a cao, ế ộ ả ệ ự ấ ậ ư ư ể ẽ ặ ộ

Tiểu luận cuối khóa

c quan b o hi m xã h i đ ơ ộ ượ ể ả ể c giao tránh nhi m qu n lý ngu n thu b o hi m ệ ả ả ồ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

xã h i nh ng không có ch c năng qu n lý nhà n c v lao đ ng, không có ứ ư ả ộ ướ ề ộ

th m quy n x ph t vi ph m hành chính trong lĩnh v c này. ề ử ạ ự ạ ẩ

- Các bi n pháp đ thu n b o hi m xã h i đã đ ợ ả ể ệ ể ộ ượ ư ắ c quy đ nh, nh b t ị

bu c n p lãi đ i v i các đ n v n ti n b o hi m xã h i nh ng ch a đ ị ợ ề ố ớ ư ư ể ả ộ ộ ộ ơ ủ

m nh vì h s n sàng n p lãi còn h n ph i vay ngân hàng đ n p b o hi m xã ể ộ ọ ẵ ể ạ ả ả ộ ơ

ấ h i. N p lãi b o hi m xã h i không c n làm các th t c ph c t p và lãi su t ầ ộ ứ ạ ủ ụ ể ả ộ ộ

th p, trong khi vay ngân hàng c n ph i có các th t c th ch p, ph ng án ủ ụ ế ấ ấ ả ầ ươ

s n xu t… ả ấ

- Công tác tuyên truy n các văn b n quy ph m pháp lu t v b o hi m xã ậ ề ả ề ể ả ạ

ự h i c a các c p u Đ ng, chính quy n, các c quan đoàn th có tích c c, ề ộ ủ ỷ ả ể ấ ơ

nh ng ch a sâu r ng, các c quan thông tin đ i chúng ch a th c s xem công ự ự ư ư ư ạ ộ ơ

tác này là trách nhi m c a mình. V phía c quan B o hi m xã h i m c dù có ủ ệ ề ể ả ặ ơ ộ

tích c c trong công tác, song ch a có bi n pháp h u hi u đ đ t k t qu cao, ể ạ ế ư ữ ự ệ ệ ả

m t s t ch c xã h i ch a tích c c, năng đ ng trong công tác này. ộ ố ổ ứ ự ư ộ ộ

- Ng i lao đ ng r t khó khăn tìm đ ườ ấ ộ ượ ả c vi c làm, h r t ng i khi ph i ọ ấ ệ ạ

khi u n i ho c đ xu t yêu c u v i ng ề ế ạ ặ ấ ầ ớ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng vì đó cũng là ộ

m t trong nh ng lý do đ d n đ n m t vi c làm nh hi n nay. Trong khi ư ệ ể ẫ ữ ế ệ ấ ộ

c m t th tr ng vi c làm đ ng chúng ta v n ch a có đ ẫ ư ượ ị ườ ộ ệ ể ườ i lao đ ng có ộ

ớ đi u ki n l a ch n và bình đ ng khi tham gia ký k t h p đ ng lao đ ng v i ệ ự ế ợ ề ẳ ọ ồ ộ

ng ườ ử ụ ữ i s d ng lao đ ng theo đúng nghĩa c a nó. Đây cũng là m t trong nh ng ủ ộ ộ

nguyên nhân đ các doanh nghi p th ệ ể ườ ng xâm ph m quy n, l ạ ề ợ i ích h p pháp ợ

i lao đ ng mà ng i lao đ ng không dám lên ti ng. c a ng ủ ườ ộ ườ ế ộ

2. H u qu ậ ả

- V cá nhân bà H và gia đình: Không đ c gi ề ượ ả ả i quy t ch đ thai s n ế ộ ế

ng l n đ n đ i s ng kinh t c a gia đình, đ c bi t là k p th i nên đã nh h ị ả ờ ưở ờ ố ế ớ ế ủ ặ ệ

Tiểu luận cuối khóa

trong giai đo n giá c sinh ho t tăng cao nh hi n nay. ư ệ ạ ả ạ

c: Vi c th c hi n pháp lu t b h n ch , làm - V m t qu n lý Nhà n ả ề ặ ướ ậ ị ạ ự ệ ế ệ

nh h ng đ n tính nghiêm minh c a pháp lu t. Ch a b o đ m s công ả ưở ư ự ủ ế ả ả ậ

ạ ư ậ b ng gi a các doanh nghi p trong quá trình s n xu t, kinh doanh, t o d lu n ằ ữ ệ ấ ả

không t t trong nhân dân. ố

- V m t xã h i: M t b ph n ng i lao đ ng qua tình hu ng này s ộ ộ ề ặ ậ ộ ườ ố ộ ẽ

ch a th c s tin t c v ự ự ư ưở ng vào cán b , công ch c, c quan qu n lý nhà n ứ ả ộ ơ ướ ề

ng đ n chính sách b o hi m xã h i mà Đ ng và b o hi m xã h i, nh h ả ộ ả ể ưở ể ế ả ả ộ

Nhà n c ta đã và đang th c hi n. ướ ự ệ

- Uy tín lãnh đ o Công ty, t ạ ổ ứ ị ả ch c Công đoàn c a doanh nghi p b gi m ủ ệ

sút, ng ườ ấ i lao đ ng m t ni m tin, không yên tâm công tác, năng su t, ch t ề ấ ấ ộ

l ng và hi u qu lao đ ng gi m, nh h ng đ n thu nh p c a ng i lao ượ ệ ả ả ả ộ ưở ủ ế ậ ườ

đ ng.ộ

III. XÁC Đ NH M C TIÊU X LÝ TÌNH HU NG Ử Ố Ụ Ị

B o hi m xã h i là m t chính sách l n c a Đ ng và Nhà n c ta. Không ớ ủ ể ả ả ộ ộ ướ

vì m c đích kinh doanh, không vì m c tiêu l i nhu n. Vì th c n ph i tuân ụ ụ ợ ế ầ ả ậ

th và áp d ng đúng quy đ nh c a pháp lu t, nh m m c đích an sinh và an ụ ủ ủ ụ ậ ằ ị

toàn xã h i. B o hi m xã h i ch a đ ng nhi u ý nghĩa l n lao, đó là tính nhân ứ ự ể ề ả ộ ộ ớ

ầ đ o, tính nhân văn c a xã h i xã h i ch nghĩa. Vì v y m c tiêu x lý c n ạ ủ ụ ử ủ ậ ộ ộ

đ t đ ạ ượ c nh sau: ư

Th nh t, c h ng ch đ thai s n và các ấ bà Nguy n Th H ph i đ ả ượ ứ ễ ị ưở ế ộ ả

quy n l i khác c a ng ề ợ ủ ườ ộ i lao đ ng theo quy đ nh c a Lu t B o hi m xã h i ủ ể ậ ả ộ ị

và B lu t Lao đ ng. Xây d ng m i quan h gi a ng ệ ữ ộ ậ ự ộ ố ườ ử ụ ộ i s d ng lao đ ng

và ng ườ ạ i lao đ ng trong doanh nghi p ngày càng g n bó, trách nhi m, t o ệ ệ ắ ộ

ni m tin cho ng ề ườ ủ i lao đ ng yên tâm công tác, phát huy h t kh năng c a ế ả ộ

mình trong công vi c.ệ

ng ng i lao Th hai, ứ Công ty TNHH A ph i k p th i báo tăng s l ả ị ố ượ ờ ườ

Tiểu luận cuối khóa

đ ng và trích n p b o hi m xã h i theo quy đ nh c a pháp lu t, đ m b o k ộ ủ ể ả ả ậ ả ộ ộ ị ỷ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

ng phép n c, tính nghiêm minh c a pháp lu t, kh ng đ nh đ ng l c ươ ướ ủ ậ ẳ ị ườ ố i

chính sách c a Đ ng và Nhà n ủ ả ướ ề ả ắ c v b o hi m xã h i là hoàn toàn đúng đ n, ể ộ

t o s đ ng thu n trong nhân dân. ậ ạ ự ồ

i và nghĩa v c a ng Th ba, ứ b o đ m s công b ng v quy n l ả ề ợ ự ề ả ằ ụ ủ ườ i

tham gia b o hi m xã h i, cũng nh doanh nghi p thu c các thành ph n kinh ư ệ ể ả ầ ộ ộ

t trong quá trình s n xu t, kinh doanh. ế ả ấ

Th t , i s d ng lao đ ng và ứ ư nâng cao ý th c trách nhi m c a ng ứ ủ ệ ườ ử ụ ộ

ng i lao đ ng trong quá trình đóng và th h ng b o hi m. Nâng cao trách ườ ụ ưở ộ ể ả

nhi m c a cán b công ch c, viên ch c, c quan B o hi m xã h i trong quá ứ ứ ủ ể ệ ả ộ ơ ộ

trình th c thi công v . ụ ự

Vi c tham gia và th h ụ ưở ệ ng các ch đ b o hi m xã h i không ch là ể ế ộ ả ộ ỉ

quy n l i và trách nhi m c a ng i s d ng lao đ ng, c ề ợ ủ ệ ườ i lao đ ng, ng ộ ườ ử ụ ộ ơ

quan B o hi m xã h i mà còn là trách nhi m c a các c p u Đ ng, chính ỷ ả ủ ể ệ ả ấ ộ

quy n, c a các đoàn th qu n chúng và các t ủ ể ề ầ ổ ứ ệ ch c xã h i. Vì v y, th c hi n ự ậ ộ

xã h i hoá trong công tác b o hi m xã h i là vi c làm c n thi ể ệ ả ầ ộ ộ ế ợ t và phù h p

v i xu th hi n nay. ớ ế ệ

IV. XÂY D NG PH Ự ƯƠ Ọ NG ÁN, PHÂN TÍCH VÀ L A CH N Ự

PH ƯƠ NG ÁN GI I QUY T TÌNH HU NG Ế Ố Ả

c các Qua phân tích nguyên nhân và h u qu c a tình hu ng, đ đ t đ ậ ể ạ ượ ả ủ ố

m c tiêu đã xác đ nh tôi đ xu t các ph ng án gi ụ ề ấ ị ươ ả ọ i quy t và l a ch n ự ế

ph ng án gi i quy t nh sau: ươ ả ư ế

ng án gi i quy t tình hu ng 1. Xây d ng các ph ự ươ ả ố ế

* Ph ng án 1: Công ty TNHH A ch đ ng thanh toán ch đ thai ươ ủ ộ ế ộ

s n cho bà H. Sau đó làm vi c v i B o hi m xã h i thành ph ĐH đ ả ệ ớ ả ố ộ ể ể

ớ quy t toán ch đ thai s n c a bà H cho Công ty TNHH A nh m gi m b t ả ủ ế ộ ế ằ ả

Tiểu luận cuối khóa

ph n nào khó khăn trong cu c s ng cho gia đình bà M. ộ ố ầ

B i vì theo quy đ nh t ở ị ạ i Đi m a, Kho n 1, Đi u 92 Lu t B o hi m xã ề ể ể ả ậ ả

ộ h i và công văn s 17/BHXH - THU ngày 02/01/2009 c a B o hi m xã h i ộ ủ ể ả ố

t nh Qu ng Bình h ả ỉ ướ ng d n: ẫ

“K t ngày 01/01/2009 tr đi ng i s d ng lao đ ng gi i 2% s ể ừ ở ườ ử ụ ộ l ữ ạ ố

ph i n p đ tr k p th i cho ng ể ả ị ả ộ ờ ườ ế ộ ố i lao đ ng đ đi u ki n hu ng ch đ ( m ệ ủ ề ộ ở

đau và thai s n) theo quy đ nh. Hàng quý ho c hàng tháng ng i s d ng lao ả ặ ị ườ ử ụ

ộ đ ng có trách nhi m quy t toán kinh phí này v i c quan B o hi m xã h i ộ ớ ơ ệ ể ế ả

theo quy đ nh. ị

K t tháng 01/2009, khi quy t toán s ti n đóng BHXH, BHYT c a các ể ừ ố ề ủ ế

i 2% s ph i n p, n u đ n v nào hàng tháng đ n v , c quan BHXH s tr l ơ ị ơ ẽ ừ ạ ả ộ ơ ị ế ố

không gi i 2% đ chi tr ch đ m đau, thai s n thì ph i có công văn đ l ữ ạ ả ế ộ ố ể ả ả ề

ngh g i c quan BHXH các huy n, thành ph , đ có c s gi ị ử ơ ơ ở ả ố ể ệ i quy t”. ế

- u đi m: Ư ể

Gi c m t, đ m b o quy n l i cho bà ả i quy t k p th i khó khăn tr ờ ế ị ướ ề ợ ắ ả ả

Nguy n Th H, l y l i lòng tin cho ng i lao đ ng, tránh đ ấ ạ ễ ị ườ ộ ượ c nh ng d ữ ư

lu n không có l i cho công ty. ậ ợ

- Nh ượ c đi m: ể

Gây ra s ng nh n v tính nghiêm minh c a pháp lu t, làm cho ng ủ ự ề ậ ậ ộ ườ i

lao đ ng không t mình quan tâm đ n quy n l i c a mình và đi đ n l i, h ộ ự ề ợ ủ ế ỷ ạ ế ọ

nghĩ r ng ch c n vi t đ n là gi i quy t ngay, ch a đ m b o đ c tính công ỉ ầ ằ ế ơ ả ư ả ế ả ượ

i c a ng i tham gia b o hi m. b ng và quy n l ằ ề ợ ủ ườ ể ả

S ti n n b o hi m xã h i c a Công ty TNHH A v n còn, nh h ộ ủ ố ề ợ ả ể ẫ ả ưở ng

x u trong quá trình g i quy t ch đ đ n ngu n thu b o hi m, t o ti n l ả ế ề ệ ấ ế ộ ể ế ạ ả ồ

b o hi m xã h i, làm m t lòng tin vào tính u vi ấ ả ư ể ộ ệ ủ t c a xã h i ta cũng nh ộ ư

Tiểu luận cuối khóa

ch đ chính sách c a Đ ng và Nhà n c. ế ộ ủ ả ướ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

* Ph ng án 2 ươ ơ ị ệ : B o hi m xã h i ch đ ng đ ng ra làm đ n v tri u ủ ộ ứ ộ ể ả

t p viên, m i bà Nguy n Th H, Công ty TNHH A, Công đoàn Công ty ậ ờ ễ ị

TNHH A đ n c quan B o hi m xã h i thành ph ĐH làm vi c, phân tích ế ơ ố ộ ể ệ ả

làm rõ sai trái, thi u sót, trách nhi m thu c v ai. T đó yêu c u Công ty ộ ề ừ ệ ế ầ

TNHH A ph i ti n hành làm th t c báo tăng k p th i cho bà Nguy n th ả ế ủ ụ ờ ễ ị ị

H, truy n p b o hi m xã h i, đ gi i quy t ch đ thai s n cho bà H, ộ ả ể ả ộ ể ế ộ ế ả

i cho ng i lao đ ng. đ m b o quy n l ả ề ợ ả ườ ộ

Cán b chính sách tính toán s ti n ch đ thai s n cho bà H v i cách ố ề ế ộ ả ộ ớ

tính đ c quy đ nh t i Lu t B o hi m xã h i nh sau: ượ ị ạ ậ ả ư ể ộ

Bà M có h s l ệ ố ươ ng tham gia b o hi m xã h i là: 1,86. ể ả ộ

M c l ng t i thi u chung đ ứ ươ ố ể ượ ờ c áp d ng đ tính là: 730.000 đ ng (th i ụ ể ồ

đi m bà H ngh sinh con). ể ỉ

V i 4 tháng ngh sinh h ng ch đ thai s n (quy đ nh t ớ ỉ ưở ế ộ ả ị ạ i Đi m a, ể

c ngh Kho n 1, Đi u 31 Lu t B o hi m xã h i: ậ ộ “Lao đ ng n sinh con đ ữ ể ề ả ả ộ ượ ỉ

vi c h ệ ưở ng ch đ thai s n là 4 tháng n u làm ngh ho c công vi c trong ế ế ộ ệ ề ả ặ

đi u ki n lao đ ng bình th ng” . bà H đ ề ệ ộ ườ c h ượ ưở ng s ti n: ố ề

1,86 x 730.000đ x 4 tháng = 5.431.200 đ ngồ

Bà H đ ng thêm 2 tháng l ng t i thi u tr c p m t l n khi sinh c h ượ ưở ươ ố ộ ầ ợ ấ ể

(quy đ nh t Lao đ ng đ ng n sinh con ị ạ i Đi u 34, Lu t B o hi m xã h i: “ ả ề ể ậ ộ ữ ộ ộ

ho c nh n con nuôi d i 4 tháng tu i thì đ ậ ặ ướ ổ ượ c tr c p m t l n b ng hai ộ ầ ợ ấ ằ

tháng l ng t i thi u chung cho m i con”) ươ ố ể ỗ

2 tháng x 730.000đ = 1.460.000 đ ng.ồ

T ng c ng s ti n bà H đ ng là: ố ề ổ ộ c h ượ ưở

5.430.200đ + 1.460.000đ = 6.891.200 đ ng.ồ

Tiểu luận cuối khóa

- u đi m: Ư ể

ụ ủ Đ m b o tính pháp ch , tính công b ng, tinh th n thái đ ph c v c a ụ ế ả ả ầ ằ ộ

cán b trong đ n v s d ng lao đ ng đ ị ử ụ ộ ơ ộ ượ ả c c i thi n, v i m c tiêu “t ớ ụ ệ ấ ả t c vì

quy n l i ng ề ợ ườ i lao đ ng”. ộ

Đ m b o h p tình, h p lý, thu hút đ c đ i t ả ả ợ ợ ượ ố ượ ể ng tham gia b o hi m, ả

ầ góp ph n đ y nhanh công tác xã h i hoá b o hi m, ngoài ra còn góp ph n ể ẩ ầ ả ộ

ch ng minh tính đúng đ n trong th c ti n, vi c b sung, s a đ i m t s quy ử ổ ộ ố ự ứ ệ ễ ắ ổ

ầ đ nh trong qu n lý, trong x lý quy trình nghi p v , đ phù h p v i yêu c u ị ụ ể ử ệ ả ớ ợ

đòi h i trong giai đo n hi n nay v v n đ chăm sóc quy n và l ề ấ ề ệ ề ạ ỏ ợ ợ i ích h p

pháp đ i v i ng i lao đ ng. ố ớ ườ ộ

- Nh ượ c đi m: ể

Cán b c quan B o hi m xã h i ph i t p trung đ u t th i gian đ x ả ậ ộ ơ ầ ư ờ ể ử ể ả ộ

lý, gia đình bà Nguy n Th H và ng i lao đ ng trong Công ty có th ng ễ ị ườ ể ộ ộ

nh n, trách nhi m sai sót thu c v c quan B o hi m xã h i. ộ ề ơ ệ ể ậ ả ộ

*Ph ng án 3: ươ

Yêu c u Công ty TNHH A trích kinh phí th ng xuyên, gi i quy t tr ầ ườ ả ế ợ

c p khó khăn cho gia đình bà Nguy n Th H v i s ti n b ng ti n ch đ ễ ấ ớ ố ề ế ộ ề ằ ị

thai s n.ả

- u đi m: Ư ể

Gi c m t cho gia đình bà Nguy n Th H. ả i quy t k p th i khó khăn tr ờ ế ị ướ ễ ắ ị

- Nh ượ c đi m: ể

ệ Công ty TNHH A và B o hi m xã h i thành ph ĐH ch a th c hi n ư ự ể ả ố ộ

ề đúng quy đ nh c a pháp lu t, không g n trách nhi m c a Công ty v i quy n ắ ủ ủ ệ ậ ớ ị

l i lâu dài c a ng ợ ủ ườ ứ i lao đ ng tham gia b o hi m xã h i (th i gian và m c ể ả ờ ộ ộ

đóng b o hi m xã h i là c s đ gi i lao ơ ở ể ả ể ả ộ i quy t các ch đ khác cho ng ế ộ ế ườ

tu t, tai n n lao đ ng...), tính kh thi không cao đ ng sau này nh h u trí, t ộ ư ư ử ấ ả ạ ộ

Tiểu luận cuối khóa

vì ph i ph thu c vào s t giác c a Công ty TNHH A. ự ự ụ ả ộ ủ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

2. L a ch n ph ng án gi i quy t tình hu ng ự ọ ươ ả ố ế

ng án Quá trình phân tích, đ i chi u v i m c tiêu đã xác đ nh v i ba ph ớ ụ ế ố ớ ị ươ

đã trình bày trên, ph ng án nào cũng có m t u và nh c. Tuy nhiên, trong ở ươ ặ ư ượ

tr ng h p này tôi l a ch n ph ng án 2 là ph ng án đ gi ườ ự ợ ọ ươ ươ ể ả i quy t, vì ế

trong các ph ng án đã xây d ng, nó là ph ng án t ươ ự ươ ố ư i u. Th c hi n ph ự ệ ươ ng

án này s đ m b o tính công b ng, tính nghiêm minh c a pháp lu t, nâng cao ẽ ả ủ ả ằ ậ

tinh th n, thái đ ph c v c a cán b c quan B o hi m xã h i và các đ n v ộ ơ ộ ụ ụ ủ ể ầ ả ơ ộ ị

t c vì quy n l i ng s d ng lao đ ng, v i m c tiêu “t ử ụ ụ ớ ộ ấ ả ề ợ ườ ừ i lao đ ng”, v a ộ

c đ i t đ m b o h p lý, h p tình, thu hút đ ả ả ợ ợ ượ ố ượ ẩ ng tham gia, góp ph n đ y ầ

nhanh công tác xã h i hóa b o hi m, ngoài ra còn góp ph n ch ng minh tính ứ ể ả ầ ộ

ả đúng đ n trong th c ti n v vi c b sung s a đ i m t s quy đ nh trong qu n ề ệ ổ ự ễ ử ổ ộ ố ắ ị

lý, trong x lý quy trình nghi p v , đ phù h p v i yêu c u đòi h i trong giai ụ ể ử ệ ầ ỏ ợ ớ

đo n hi n nay v v n đ chăm sóc quy n và l i ích h p pháp đ i v i ng ề ấ ệ ề ề ạ ợ ố ớ ợ ườ i

lao đ ng.ộ

V. L P K HO CH T CH C TH C HI N PH Ứ Ự Ổ Ậ Ạ Ế Ệ ƯƠ Ự NG ÁN L A

CH NỌ

Đ th c hi n t t ph ng án đã đ ể ự ệ ố ươ ượ ự ự c l a ch n, đòi h i s ph i h p th c ỏ ự ố ợ ọ

hi n gi a ng i lao đ ng, đ n v s d ng lao đ ng và c quan B o hi m xã ữ ệ ườ ị ử ụ ể ả ộ ơ ộ ơ

các b h i m t cách khoa h c ch t ch , đ y đ th t c, theo đúng trình t ộ ẽ ầ ủ ủ ụ ặ ộ ọ ự ướ c,

i cho ng c gi i quy t đúng, đ và k p th i. đ m b o quy n l ả ề ợ ả ườ i lao đ ng đ ộ ượ ả ủ ế ờ ị

1. Các b c ti n hành c th ướ ế ụ ể

B ướ c th nh t: ứ ấ

ễ B o hi m xã h i thành ph thông báo m i Công ty TNHH A, bà Nguy n ể ả ộ ố ờ

Th H và đ i di n t ch c công đoàn công ty t i c quan B o hi m xã h i đ ệ ổ ứ ạ ị ớ ơ ộ ể ể ả

làm vi c, phân tích làm rõ sai trái, thi u sót c a cá nhân, t ch c có liên quan ủ ệ ế ổ ứ

đ n s vi c, ch rõ h u qu mà Công ty ph i gánh ch u n u v n c tình ế ự ệ ế ậ ả ả ẫ ố ỉ ị

Tiểu luận cuối khóa

không báo tăng và đóng b o hi m cho ng i lao đ ng theo đúng quy đ nh, ể ả ườ ộ ị

trên tinh th n h p tác, giúp đ l n nhau. Th ng nh t cách th c, trình t các ỡ ẫ ứ ầ ấ ợ ố ự

b ướ ự c, th i gian th c hi n. Yêu c u các bên có liên quan ph i cam k t th c ự ệ ế ầ ả ờ

hi n nghiêm túc. ệ

B ướ c th hai: ứ

- Trách nhi m c a bà H: Ph i g p tr c ti p cán b ph trách các ch đ ả ặ ế ộ ụ ự ủ ế ệ ộ

ồ ơ ợ b o hi m xã h i c a Công ty TNHH A, th c hi n đ i chi u các h s , h p ả ộ ủ ự ệ ế ể ố

đ ng lao đ ng đ y đ , đ ng th i đ ngh cán b ph trách ti n hành làm th ồ ờ ề ủ ồ ụ ế ầ ộ ộ ị ủ

t c báo tăng b o hi m xã h i cho bà k p th i, đúng quy đ nh. ụ ể ả ộ ờ ị ị

- Trách nhi m c a Công ty TNHH A: Ti n hành cân đ i tài chính, tìm ủ ế ệ ố

ngu n u tiên truy n p ph n n b o hi m xã h i đ y đ , ti n hành làm các ủ ế ộ ầ ồ ư ợ ả ể ầ ộ

ồ th t c đ báo tăng lao đ ng và thanh toán ch đ thai s n cho bà H, đ ng ế ộ ủ ụ ể ả ộ

th i rà soát l i trong Công ty TNHH A còn ch đ nào c a ng i lao đ ng t ờ ạ ế ộ ủ ườ ộ ừ

tr c đ n nay ch a thanh toán, kh n tr ng xem xét, gi i quy t. ướ ế ư ẩ ươ ả ế

- Trách nhi m c a B o hi m xã h i thành ph ĐH: Kh n tr ủ ệ ể ả ẩ ố ộ ươ ố ng ph i

h pợ

và đ c thúc Công ty TNHH A ti n hành nhanh chóng các th t c nh báo tăng ủ ụ ư ế ố

ế lao đ ng, truy n p ph n n b o hi m xã h i quý III và quý IV/2010. Ti n ợ ả ể ầ ộ ộ ộ

hành thanh toán k p th i ch đ thai s n cho bà H và nh ng tr ế ộ ữ ả ờ ị ườ ng h p khác ợ

trong Công ty (n u có). ế

B ướ c th ba: ứ

B o hi m xã h i thành ph ĐH h ộ ể ả ố ướ ệ ng d n Công ty TNHH A th c hi n ự ẫ

ợ ả báo tăng theo m u 02a-TBH. Ti n hành đ i chi u ti n chênh l ch do n b o ế ệ ề ế ẫ ố

hi m xã h i quý III và quý IV/2010. H ng d n Công ty l p danh sách truy ướ ể ậ ẫ ộ

đóng b o hi m xã h i, b o hi m y t b t bu c theo m u s 03-TBH. ể ể ả ả ộ ế ắ ẫ ố ộ

Công ty TNHH A sau khi hoàn t t xong các th t c, ti n hành truy n p s ấ ủ ụ ộ ố ế

Tiểu luận cuối khóa

ti n n đóng b o hi m xã h i vào tài kho n thu b o hi m xã h i c a c quan ộ ủ ơ ể ể ề ả ả ả ộ ợ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

b o hi m xã h i, qua Ngân hàng Nông nghi p và Phát tri n nông thôn thành ả ể ể ệ ộ

c thành ph ĐH. ph ĐH ho c tài kho n t ặ ả ạ ố i kho b c Nhà n ạ ướ ố

B c th t ướ : ứ ư

B o hi m xã h i thành ph ĐH sau khi nh n đ ậ ượ ể ả ộ ố ấ c toàn b h s và gi y ộ ồ ơ

báo đã chuy n vào tài kho n chuyên thu c a B o hi m xã h i, ti n hành ủ ế ể ể ả ả ộ

ki m tra duy t danh sách đ ngh h ng ch đ thai s n theo m u s C67a - ị ưở ệ ể ề ẫ ố ế ộ ả

cho đ i t HD đ chi tr ể ả ố ượ ả ng k p th i, đúng quy đ nh hi n hành, đ m b o ị ệ ả ờ ị

quy n l i cho bà Nguy n Th H, góp ph n gi m b t khó khăn cho gia đình. ề ợ ễ ả ầ ớ ị

B c th năm: ướ ứ

B o hi m xã h i t ộ ổ ứ ọ ệ ch c h p ki m đi m, rút kinh nghi p, đ xu t bi n ề ệ ể ể ể ả ấ

pháp tăng c ng qu n lý ngu n thu b o hi m xã h i trên đ a bàn. ườ ể ả ả ộ ồ ị

Công ty TNHH A t ổ ủ ụ ch c cu c h p ki m đi m vi c không làm th t c ể ứ ệ ể ọ ộ

báo tăng k p th i cho ng ờ ị ườ i lao đ ng, không trích n p b o hi m k p th i theo ộ ể ả ờ ộ ị

quy đ nh. Lãnh đ o Công ty tìm m i bi n pháp đ y m nh s n su t kinh ọ ệ ạ ả ấ ạ ẩ ị

doanh, n đ nh tình hình tài chính doanh nghi p, b o đ m đ các ngu n chi ủ ệ ả ả ồ ổ ị

theo đúng quy đ nh. ị

2. Bi u đ công vi c theo th i gian ể ồ ờ ệ

Cá nhân hay

Th i gian

ờ

ổ ứ t ch c

th c hi n

ự

ệ

N i dung

ộ

đ m nh n

ậ

ả

TT

Ghi chú

công vi cệ

K t thúc

B t đ u ắ ầ

ế

21/6/2011 23/6/2011

BHXH; Công ty

ạ M i Công ty TNHH A, đ i

ờ

di n t

ch c công đoàn, bà

ệ ổ

ứ

ệ TNHH A, đ i di n

ạ

1 H đ n BHXH huy n đ làm

ch c công đoàn,

ể

ệ

ế

t ổ ứ

bà H

vi c ệ

Tiểu luận cuối khóa

24/6/2011 24/6/2011

Bà H; cán b theo

Bà H g p tr c ti p cán b ự

ế

ặ

ộ

2 ph trách theo dõi BHXH

ụ

ế ộ ả dõi các ch đ b o

c a Công ty TNHH A ủ

hi m xã h i ộ

ể

Làm th t c báo tăng cho bà

27/6/2011 27/6/2011

Cán b Công ty

ủ ụ

ộ

3 H, ti n hành đ i chi u đ

ế

ố

ể

TNHH A; cán bộ

BHXH

truy n p ti n n BHXH

ề ợ

ộ

28/6/2011 28/6/2011

Cán b Công ty

ả Chuy n ti n vào tài kho n

ể

ề

ộ

TNHH A

thu BHXH c a BHXH thành ủ

ph ĐH, báo BHXH đã

ố

4 chuy n ti n, n p danh sách

ề

ể

ộ

đ ngh h ề

ị

ưở

ả ng thai s n

C67a-HD

Duy t DS, chuy n ti n thai

29/6/2011 29/6/2011

Cán b chính sách,

ệ

ể

ề

ộ

5 s n qua TK và báo cho Công ả

k toán BHXH ế

ty TNHH A

Công ty nh n ti n và tr cho

30/6/2011 30/6/2011

Cán b Công ty

ề

ả

ậ

ộ

6 TNHH A

bà H

H p ki m đi m, rút kinh

01/7/2009 01/7/2011

BHXH TP ĐH;

ể

ọ

7 Công ty TNHH A

nghi mệ

VI. KI N NGH Ế Ị

Qua tình hu ng trên đ th c hi n t c v công tác ể ự ệ ố ố t vi c qu n lý Nhà n ả ệ ướ ề

ủ ị b o hi m xã h i, b o đ m ngu n thu vào qu b o hi m xã h i đúng, đ , k p ả ỹ ả ể ể ả ả ộ ộ ồ

th i, đ ng th i gi i quy t đ y đ quy n l i cho ng ờ ờ ồ ả ế ầ ề ợ ủ ườ ộ i lao đ ng, tôi có m t ộ

s ki n ngh nh sau: ố ế ị ư

Tiểu luận cuối khóa

1. Đ i v i c quan nhà n Trung ng ố ớ ơ c ướ ở ươ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

- Lu t b o hi m xã h i đ c Qu c h i N c C ng hòa xã h i ch ậ ả ộ ượ ể ướ ộ ộ ộ ố ủ

nghĩa Vi t Nam thông qua ngày 29/6/2006; có hi u l c t ngày 01/01/2007. ệ ệ ự ừ

Ngh đ nh ị ị

152/NĐ-CP ngày 22/12/2006 và m t s văn b n h ộ ố ả ướ ấ ng d n khác đã đánh d u ẫ

m t b c ti n trong qu n lý nhà n ộ ướ ế ả ướ ộ c thu c lĩnh v c an sinh, an toàn xã h i. ự ộ

Tuy nhiên, tình tr ng không đăng ký tham gia b o hi m cho ng ể ạ ả ườ ộ i lao đ ng

khi có đ đi u ki n và n đ ng b o hi m xã h i v n còn x y ra th ả ủ ề ộ ẫ ợ ọ ể ệ ả ườ ng

xuyên các doanh nghi p, trên ph m vi c n c. Hi n nay, pháp lu t có quy ở ả ướ ệ ạ ệ ậ

ị ợ ọ đ nh thêm bi n pháp m i là tính ti n lãi ch m n p cho các đ n v n đ ng ị ệ ề ậ ớ ộ ơ

. Do b o hi m, tuy nhiên bi n pháp này t ả ể ệ ỏ ra không m y hi u qu trên th c t ệ ự ế ả ấ

v y, tr ậ ướ c m t các c quan nhà n ơ ắ ướ ầ ẽ ị c c n ph i có s ph i h p ch t ch , k p ố ợ ự ả ặ

th i và đ ng b trong công tác qu n lý nhà n c v lao đ ng. Còn v lâu dài ả ờ ồ ộ ướ ề ề ộ

c n ph i có c ch hoàn thi n đ ng b và hi u qu trong vi c qu n lý ầ ế ệ ệ ệ ả ả ả ơ ồ ộ

ngu n thu b o hi m xã h i, c n xem xét theo h ng giao trách nhi m thu ể ả ầ ồ ộ ướ ệ

b o hi m xã h i cho c quan thu , t o c ch ki m soát ch t ch , ngu n thu ả ế ạ ơ ế ể ể ẽ ặ ộ ơ ồ

và k p th i x lý các đ i t ờ ử ố ượ ị ệ ng vi ph m. (c quan b o hi m xã h i có nhi m ả ể ạ ơ ộ

v qu n lý ngu n thu b o hi m nh ng không có ch c năng qu n lý nhà n ư ụ ứ ể ả ả ả ồ ướ c

v lĩnh v c lao đ ng và b o hi m xã h i, không có th m quy n x ph t vi ề ử ự ể ề ả ẩ ạ ộ ộ

ph m hành chính trên lĩnh v c này). ự ạ

2. Đ i v i chính quy n đ a ph ng ố ớ ề ị ươ

- Tăng c ng công tác lãnh đ o, ch đ o c a các c p y Đ ng, chính ườ ấ ủ ỉ ạ ủ ạ ả

quy n, các t ch c đoàn th , quán tri ề ổ ứ ể ệ t th c hi n sâu r ng, nghiêm túc ch ộ ự ệ ế

đ , chính sách b o hi m xã h i trong giai đo n hi n nay. Xác đ nh đây là ộ ể ệ ả ạ ộ ị

t c các ban, ngành, t nhi m v chính tr quan tr ng c a t ị ủ ấ ả ụ ệ ọ ổ ứ ể ch c, đoàn th ...

và c a toàn xã h i. ủ ộ

ậ - Đ y m nh công tác tuyên truy n v Lu t B o hi m xã h i, và Lu t ề ề ể ẩ ạ ậ ả ộ

Tiểu luận cuối khóa

Lao đ ng cho ch doanh nghi p, ng ủ ệ ộ ườ i lao và đ i di n ng ạ ệ ườ i lao đ ng đ h ộ ể ọ

nh n th c đ y đ v trách nhi m, nghĩa v và quy n l ứ ầ ủ ề ề ợ ủ ệ i c a mình trong vi c ụ ệ ậ

tham gia b o hi m xã h i, t đó t ộ ừ ể ả ự giác th c hi n m t cách có hi u qu . ả ộ ự ệ ệ

3. Đ i v i B o hi m xã h i t nh, thành ph ố ớ ả ộ ỉ ể ố

ồ Đ xu t chính quy n các c p m các h i ngh liên ngành bao g m: ở ề ề ấ ấ ộ ị

ngành Lao đ ng Th ng binh và Xã h i; B o hi m xã h i; Liên đoàn lao ộ ươ ể ả ộ ộ

đ ng; Thanh tra chuyên ngành, cùng nhau bàn và đi đ n th ng nh t các ộ ế ấ ố

ch ng trình, k ho ch hành đ ng, ti n hành thanh tra, ki m tra các đ n v có ươ ế ể ế ạ ộ ơ ị

s d ng lao đ ng. ử ụ ộ

X lý d t khoát, khen th t nhiêm v đóng ử ứ ưở ng các đ n v hoàn thành t ị ơ ố ụ

b o hi m xã h i. ả ể ộ

Tăng c ng đi m các đ n v n đ ng, tr n n p b o hi m xã h i, tăng ườ ị ợ ọ ể ể ả ơ ố ộ ộ

ng k c i ích h p pháp c a ng c ườ ỷ ươ ng, b o v quy n và l ệ ề ả ợ ủ ợ ườ ắ i lao đ ng. G n ộ

vi c th c hi n b o hi m xã h i v i công tác thi đua, khen th ng các c ộ ớ ự ệ ể ệ ả ưở ở ơ

quan, t ng b i d ổ ứ ch c, doanh nghi p, k p th i tuyên d ệ ờ ị ươ ồ ưỡ ng trình đ chuyên ộ

ệ môn nghi p v cho cán b trong toàn ngành, nêu cao tinh th n trách nhi m ụ ệ ầ ộ

ả trong quá trình thi hành công v , theo dõi, n m ch c tình hình tham gia b o ụ ắ ắ

hi m xã h i c a các đ n v trên đ a bàn, có ph ơ ộ ủ ể ị ị ươ ng án x lý k p th i các tình ị ử ờ

hu ng. ố

4. Đ i v i t ch c Công đoàn và ng i lao đ ng trong doanh nghi p ố ớ ổ ứ ườ ộ ệ

ờ Nâng cao kh năng, k năng ho t đ ng c a cán b công đoàn, k p th i ạ ộ ủ ả ộ ỹ ị

i ích n m b t thông tin v b o hi m xã h i c a đ n v , b o v quy n và l ắ ộ ủ ề ả ị ả ể ệ ề ắ ơ ợ

h p pháp c a ng ợ ủ ườ i lao đ ng tham gia b o hi m xã h i khi b xâm ph m. ể ả ạ ộ ộ ị

ả Tuyên truy n, ph bi n ch đ , chính sách, pháp lu t v lao đ ng, b o ổ ế ậ ề ế ộ ề ộ

hi m xã h i cho ng ộ ể ườ i lao đ ng. Ng ộ ườ ả i lao đ ng trong doanh nghi p ph i ệ ộ

ề tích c c tham gia ho t đ ng công đoàn, ch đ ng trong vi c b o v quy n, ạ ộ ủ ộ ự ệ ệ ả

Tiểu luận cuối khóa

l i ích h p pháp c a mình. ợ ủ ợ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

Tiểu luận cuối khóa

K T LU N

Ậ

Ế

ệ B o hi m xã h i mang tính nhân đ o và nhân văn sâu s c, trong đi u ki n ề ể ả ạ ắ ộ

Vi t Nam đang phát tri n n n kinh t ệ ề ể th tr ế ị ườ ng đ nh h ị ướ ệ ng XHCN thì vi c

th c hi n t t ch đ b o hi m xã h i đã ch ng t ệ ố ự ế ộ ả ứ ể ộ đ ỏ ượ c tính u vi ư ệ ủ ộ t c a xã h i

ta. M r ng đ i t ng tham gia b o hi m xã h i đ b o đ m tăng tr ng và ở ộ ố ượ ộ ể ả ể ả ả ưở

an toàn qu b o hi m xã h i, kh ng đ nh b o hi m xã h i là m t chính sách ị ỹ ả ể ể ả ẳ ộ ộ ộ

đúng đ n c a Đ ng và Nhà n c ta phù h p v i ti n trình phát tri n kinh t ắ ủ ả ướ ớ ế ể ợ ế

c, vì m c tiêu dân giàu, n xã h i trong s nghi p đ i m i c a đ t n ệ ớ ủ ấ ướ ự ộ ổ ụ ướ c

m nh xã h i dân ch , công b ng, văn minh. ủ ạ ằ ộ

Nâng cao ch t l ấ ượ ộ ng hi u qu trong công tác qu n lý b o hi m xã h i ể ệ ả ả ả

hi n nay là nhi m v h t s c khó khăn, ph c t p, đòi h i ph i có s vào ụ ế ứ ứ ạ ự ệ ệ ả ỏ

cu c đ ng b c a các c p, các ngành, các t ch c, đ ng th i ph i tăng ộ ủ ấ ộ ồ ổ ứ ả ồ ờ

c ườ ộ ng công tác tuyên truy n giáo d c Lu t B o hi m xã h i, Lu t Lao đ ng ụ ể ề ả ậ ậ ộ

cho l c l ng lao đ ng đ h nâng cao nh n th c có kh năng t b o v ự ượ ể ọ ứ ả ậ ộ ự ả ệ

i ích h p pháp c a mình. C quan qu n lý nhà n c v lao đ ng, c quy n, l ề ợ ủ ả ợ ơ ướ ề ộ ơ

quan b o hi m xã h i ph i n m ch c tình hình v lao đ ng và b o hi m xã ả ắ ể ề ể ả ắ ả ộ ộ

i các doanh nghi p trên đ a bàn, k p th i x lý nh ng đ n v , cá nhân vi h i t ộ ạ ờ ử ữ ệ ơ ị ị ị

ph m.ạ

i quy t tình hu ng bà Nguy n Th H nhân viên Công ty trách T vi c gi ừ ệ ả ế ễ ố ị

nhi m h u h n A khi u n i c quan B o hi m xã h i thành ph ĐH không ạ ơ ữ ế ể ệ ạ ả ố ộ

th c hi n đúng ch đ thai s n cho mình, cho th y m i quy t đ nh c a cán ế ộ ế ị ự ủ ệ ả ấ ỗ

ụ b qu n lý, cán b chuyên môn nghi p v trong quá trình thi hành công v có ệ ụ ộ ả ộ

ý nghĩa h t s c quan tr ng, nó có th làm tăng hi u l c, hi u qu qu n lý nhà ệ ự ế ứ ể ệ ả ả ọ

n c n u quy t đ nh đúng, phù h p v i tình hình th c t và ng i. Vì ướ ế ị ự ế ế ớ ợ c l ượ ạ

v y, trong quá trình x lý các tình hu ng phát sinh t ậ ử ố ừ ễ ho t đ ng th c ti n, ạ ộ ự

ng i cán b c n ph i th n tr ng, bình tĩnh, sáng t o, coi tr ng quy n, l ườ ộ ầ ề ậ ả ạ ọ ọ ợ i

Tiểu luận cuối khóa

ích h p pháp, chính đáng c a ng ủ ợ ườ ờ i lao đ ng, c a doanh nghi p, đ ng th i, ủ ệ ộ ồ

Lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên – Khóa: 30

ễ ph i th c hi n đúng pháp lu t, v n d ng m t cách linh ho t, nhu n nhuy n ụ ự ệ ả ậ ậ ầ ạ ộ

các quy đ nh pháp lu t b o đ m gi i quy t công vi c h p lý, h p tình, t o s ậ ả ả ị ả ệ ợ ạ ự ế ợ

đ ng thu n trong xã h i. ồ ậ ộ

L n đ u tiên làm quen v i đ tài tình hu ng trong qu n lý, m c dù đã có ớ ề ầ ầ ả ặ ố

nhi u c g ng nh ng v i nh ng h n ch v th i gian, trình đ chuyên môn ế ề ờ ố ắ ữ ư ề ạ ớ ộ

t không th tránh kh i nh ng thi t sót v và nh n th c c a b n thân, bài vi ứ ủ ả ậ ế ữ ể ỏ ế ề

m t n i dung cũng nh hình th c, r t mong nh n đ ặ ộ ứ ư ậ ấ ượ ủ c ý ki n phê bình c a ế

các th y giáo, cô giáo và các đ ng nghi p đ đ tài đ ể ề ệ ầ ồ ượ c hoàn ch nh và có ỉ

tính kh thi cao. ả

Tiểu luận cuối khóa

Xin chân thành c m n! ả ơ

TÀI LI U THAM KH O Ả Ệ

t Nam năm 1992 (s a đ i, b sung 1. Hi n pháp N c CHXHCN Vi ướ ế ệ ử ổ ổ

năm 2001).

2. B lu t lao đ ng 1994 (s a đ i, b sung năm 2002, 2006,2007) ử ổ ộ ậ ộ ổ

3. Lu t b o hi m xã h i 2006 ể ậ ả ộ

4. Lu t doanh Nghi p 2005 ệ ậ

ướ 5. Ngh đ nh 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 c a Chính ph . H ng ủ ủ ị ị

d n m t s đi u c a Lu t B o hi m xã h i v b o hi m xã h i b t bu c. ẫ ộ ố ề ủ ộ ề ả ậ ả ộ ắ ể ể ộ

6. Thông t 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 22/12/2007 c a B Lao đ ng - ư ủ ộ ộ

Th ng binh và xã h i. H ng d n th c hi n m t s đi u c a Ngh đ nh s ươ ộ ố ề ủ ướ ự ệ ẫ ộ ị ị ố

152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 c a Chính ph h ủ ướ ủ ộ ố ề ng d n m t s đi u ẫ

c a Lu t B o hi m xã h i v b o hi m xã h i b t bu c. ộ ề ả ủ ậ ả ộ ắ ể ể ộ

ộ 7. Quy t đ nh s 815/QĐ-BHXH ngày 06/6/2007 c a b o hi m xã h i ế ị ủ ể ả ố

Vi i quy t các ch đ b o hi m xã ệ t Nam quy đ nh v h s và quy trình gi ề ồ ơ ị ả ế ộ ả ể ế

i lao đ ng tham gia b o hi m xã h i b t bu c. h i đ i v i ng ộ ố ớ ườ ộ ắ ể ả ộ ộ

ộ 8. Công văn s 17/BHXH - THU ngày 02/01/2009 c a b o hi m xã h i ủ ể ả ố

tinh Qu ng Bình. ả

9. B giáo trình qu n lý nhà n c ch ả ộ ướ ươ ọ ng trình chuyên viên c a H c ủ

vi n Hành chính, Nhà xu t b n Khoa h c k thu t năm 2010. ọ ỹ ấ ả ệ ậ

10. Giáo trình Lu t Lao đ ng Tr ậ ộ ườ ấ ng đ i h c Lu t Hà N i, Nhà xu t ạ ọ ậ ộ

Tiểu luận cuối khóa

b n s th t năm 2005. ả ự ậ