Vai trò của Doanh nghiệp trong
Tổ chức và Quản lý Dạy nghề ở Việt Nam
Thực trạng và Những Chính sách Cần thiết
Đề tài nghiên cứu
Hợp tác Phát triển Việt-Đức
Tư vấn Hệ thống Đào tạo nghề Việt Nam
Xuất bản:
Hợp tác Phát triển Việt-Đức
Tư vấn Hệ thống Đào tạo nghề, Việt Nam
Tổng cục Dạy nghề (TCDN)
37 B Phố Nguyễn Bỉnh Khiêm
Hà Nội, Việt Nam
Tel. +84 4 397 45 207 (Phòng Tổng hợp - Đối ngoại)
Fax +84 4 397 40 339
Tchức Hợp tác Kthuật Đức
Tng 2, S1, Ngõ 17, PhTQuang Bu
Nội, Vit Nam
Tel: +84 4 397 46 571-2
Fax: +84 4 397 46 570
Website: www.tvet-vietnam.org
Tác giả: Tiến sĩ Gunnar Specht, PLANCO Consulting GmbH, Hamburg
Clemens Aipperspach, PLANCO Consulting GmbH, Hamburg
Dịch thuật: Vietvision
Phạm Ngọc Anh
Thiết kế: Mariette Junk, Berlin (trang bìa)
Hình ảnh: Ralf Bäcker, Berlin (trang bìa)
Năm và nơi xuất bản: Hà Nội, 2009
Tư vấn Hệ thống Đào tạo nghề Việt Nam
S tham gia ca doanh nghip vào
trin khai và qun lý Dy ngh ti Vit Nam
Ni dung
Danh sách t viết tt 2
1. Gii thiu 3
2. V thế chính thc ca doanh nghip trong h thng Dy ngh 4
2.1. Cơ cấu và năng lực của hệ thống Dạy nghề 4
2.2. Khuôn khổ pháp lý 6
2.3. Những tuyên bố về chính sách 7
2.4. Những quy định về cấp tài chính cho các hoạt động đào tạo nghề
ngoài công lập 8
3. Kết qu đánh giá nhanh: Các hình thc hp tác hin nay và
s quan tâm ca các bên khác nhau 9
3.1. Tình hình các cơ sở Dạy nghề thuộc doanh nghiệp 10
3.2. Hợp tác trong đào tạo nghề hiện nay giữa cơ sở Dạy nghề và doanh nghiệp 12
3.3. Tình phù hợp của các chương trình Dạy nghề thương mại 15
3.4. Các hình thức tham gia khác của doanh nghiệp vào Dạy nghề 16
4. Các phương án la chn tăng cường hơn na s tham
gia ca doanh nghip vào Dy ngh 17
4.1. Đảm bảo môi trường thuận lợi 17
4.2. Đẩy mạnh hợp tác giữa cơ sở Dạy nghề và doanh nghiệp 18
4.3. Những đề xuất cụ thể đối với cơ sở Dạy nghề thuộc doanh nghiệp và tư nhân 19
5. Nhng bước tiếp theo 20
Ph lc 1: Tài liu tham kho 22
Ph lc 2: Các cơ s và cá nhân đã thăm và phng vn 24
2S tham gia ca doanh nghip vào
trin khai và qun lý Dy ngh ti Vit Nam
Danh sách t viết tt
ADB Ngân hàng Phát trin Châu Á
BMZ B Hp tác và Phát trin Kinh tế Liên bang (Đức)
DoLISA S Lao động, Thương Binh và Xã hi
GDVT Tng cc Dy ngh
GoV Chính ph Vit Nam
GTZ T chc Hp tác K thut Đức (GTZ)
HCMC Thành ph H Chí Minh
HE Giáo dc đại hc
JICA Cơ quan Hp tác Quc tế Nht Bn
LLL Hc tp sut đời
MoET B Giáo dc và Đào to
MoLISA B Lao động, Thương binh và Xã hi (B LĐ-TB-XH)
MoTI B Công - Thương
NQF Khung trình độ quc gia
SOE Doanh nghip nhà nước
TVET Giáo dc K thut và Đào to ngh (Dy ngh)
UNIDO T chc Phát trin Công nghip ca Liên hp quc
UTE Đại hc sư phm k thut
VCCI Phòng Thương mi và Công nghip Vit Nam
VT Đào to ngh
VTC Trung tâm đào to ngh
VVTA Hi dy ngh Vit Nam
3
S tham gia ca doanh nghip vào
trin khai và qun lý Dy ngh ti Vit Nam
1. Gii thiu
Chính ph Vit Nam đã nhiu ln nêu lên s cn thiết phi tăng cường s tham gia ca
khi tư nhân vào Giáo dc k thut và Dy ngh (sau đây đưc gi tt là “Dy ngh”), như
mt công c then cht để thu hút các ngun lc b sung thc hin công tác Dy ngh, t
đó nâng cao cht lượng và s phù hp ca sn phm đào to. Theo đó, vic khuyến khích
khi doanh nghip tham gia vào Dy ngh là mt trong nhng cách ếp cn để tư nhân
hóa lĩnh vc này ti Vit Nam (vn được gi là “xã hi hóa Dy ngh). Tuy nhiên cho đến
nay, quá trình xã hi hóa Dy ngh có phn chm chp, điu cho thy nhng chiến lược
h tr Dy ngh và vic trin khai nhng chiến lược này không đủ hiu qu để thu hút các
công ty và các nhà đầu tư tư nhân tham gia vào Dy ngh.
Nói chung, có nhng mô hình và hình thc tham gia khác nhau vào lĩnh vc Dy ngh.
Để ếp tc xây dng các chính sách ti Vit Nam, chúng ta có l cn phân bit các phương
thc khác nhau v s tham gia ca doanh nghip vào trin khai và qun lý Dy ngh, c
th là:
1. Các cơ s Dy ngh thuc doanh nghip (dưới s qun lý ca doanh nghip nhà
nước, ca doanh nghip tư nhân hoc ca các hip hi ngh nghip).
2. Đào to ngh hp tác (kép), kết hp đào to thc hành ti nơi làm vic trong do-
anh nghip vi đào to lý thuyết các cơ s Dy ngh.
3. Các chương trình đào to ngh mang nh thương mi đưc cung cp, hiu và thc
hin như mt hình thc kinh doanh.
4. Các hình thc tham gia khác ca doanh nghip vào vic xây dng chính sách, xây
dng êu chun, t chc đánh giá, v.v...
Các phương thc tham gia trên vào Dy ngh ca doanh nghip, thường din ra song
song, có th đạt hiu qu nâng cao cht lượng và s phù hp ca sn phm đào to,
đóng góp nhng ngun lc b sung cho h thng Dy ngh. Hu hết các phương thc này
đang tn ti Vit Nam. Tuy nhiên, đến nay vn chưa có đưc đánh giá toàn din v s
tham gia ca khi doanh nghip vào Dy ngh.
Trong bi cnh này, Chính ph Vit Nam đặc bit chú trng đến vai trò ca các cơ s Dy
ngh thuc các doanh nghip nhà nước. Điu này đưc phn ánh trong nhiu văn bn
khác nhau và nhng công b công khai mi đây.1 Trước đây, nhng cơ s Dy ngh thuc
doanh nghip được h tr ch yếu t ngân sách nhà nước, nhưng t năm 1998 đến năm
2006, các khon tr cp này đã gim dn và hin nay, hu hết các cơ s đó phi t trang
tri chi phí hot động ca mình bng các cách riêng ca mình. Tuy vy, Chính ph Vit Nam
vn quan tâm nhiu đến vic các cơ s Dy ngh thuc doanh nghip nhà nước s duy trì
các chương trình đào to ngh ca mình, vn có th coi là mang nh định hướng nhu cu
th trường lao động và không cn thiết đòi hi ngân sách nhà nước.
Chính vì thế cn thiết phi phân ch các hình thc hp tác khác nhau đã đưc trin khai
trên thc tếđang có kế hoch trin khai cũng nhưc phương thc tham gia ca khi
1 Nhng tuyên b và nhng văn bn gn đây có liên quan đến vn đề này là: Nhng kết lun ca Phó
th tướng Nguyn Thin Nhân ti hi tho “Dy ngh ti các cơ s đào to thuc doanh nghip”,
Thông báo s 34/TB-VPCH ca Văn phòng Chính ph, Hà Ni, tháng 2 / 2009; B LĐ-TB-XH: Báo cáo
dy ngh ti các trường thuc doanh nghip, Hà Ni, tháng 1/2009; Vin nghiên cu Khoa hc Dy
ngh/Tng cc dy ngh: Nhng vn đề liên quan đến cơ s dy ngh thuc doanh nghip, trong
Bn n ca Hi Dy ngh Vit Nam, tháng 12 năm 2008, tác gi: Mc Văn Tiến; cũng như mt s
trích dn tương ng trên Website ca B LĐ-TB-XH.