Chuyên đ th c t p t t nghi p Khoa Qu n Lý Kinh T . K: ế
35
M c l c
N i dungTrang
M c l c 1
L i nói đ u 3
Ch ng Iươ : Lý lu n chung v c c u t ch c b máy qu n lý ơ
doanh nghi p
6
1.1. Th c Ch t vai trò c a c c u t ch c b máy qu n lý doanh ơ
nghi p6
1.1.1. Qu n lý6
1.1.2. B máy c c u t ch c qu n lý ơ 6
1.2. Nguyên t t đ i v i vi c hoàn thi n c c u t ch c b máy ơ
qu n lý doanh nghi p 9
1.2.1. Nh ng yêu c u 9
1.2.2. Nh ng nguyên t c 10
1.2.3. M i liên h trong c c u t ch c b máy doanh nghi p ơ 11
1.3. Các ki u c c u t ch c b máy qu n lý doanh nghi p ơ 12
1.3.1. Các ki u c c u t ch c b máy qu n lý doanh nghi p ơ 12
1.3.2. Các nhân t nh h ng đ n c c u t ch c b máy qu n ưở ế ơ
doanh nghi p30
1.4. Nh ng ph ng pháp hình thành c c u t ch c b máy qu n ươ ơ
31
1.4.1. Ph ng pháp t ng tươ ươ 31
1.4.2. Ph ng pháp phân tích theo y u tươ ế 32
1.4.3. Ph ng pháp d a trên m i liên h trong c c u t ch c b máyươ ơ 35
Ch ng IIươ : Th c tr ng c c u t ch c b máy qu n lý công ty ơ
Kinh doanh khí hoá l ng Mi n B c
36
2.1. M t s đ c đi m c a Công ty Kinh doanh khí hóa l ng Mi n
B c nh h ng đ n c c u t ch c b máy qu n lý ưở ế ơ 36
2.1.1. Quá trình hình thành và phát tri n c a công ty 36
2.1.2. Ch c năng và nhi m v s n xu t kinh doanh 39
2.1.3. Đ c đi m công ngh ch t o s n ph m ế 41
2.1.4. Đ c đi m v lao đ ng 42
2.1.5. K t qu SXKD c a Công ty năm 2004, 2005, 2006ế 49
2.2. Th c tr ng c c u t ch c b máy qu n Công Ty kinh ơ
doanh khí hoá l ng Mi n B c 50
2.2.1. S đ c c u t ch cơ ơ 51
2.2.2. Ch c năng và nhi m v c a Ban giám đ c 52
---1---
Sinh viên: Lê M nh Hà
Chuyên đ th c t p t t nghi p Khoa Qu n Lý Kinh T . K: ế
35
2.3. M i quan h gi a các đ n v trong Công ty Kinh doanh hoá ơ
l ng Mi n B c 70
2.4. Đánh giá chung v c c u t ch c b máy qu n Công ty ơ
kinh doanh khí hoá l ng Mi n B c 72
2.4.1. u đi mƯ 72
2.4.2. Nh ng nh c đi m c n kh c ph c ượ 74
2.4.3. M t s nguyên nhân d n đ n các t n t i ế 75
Ch ng IIIươ : M t s gi i pháp góp ph n xây d ng và hoàn thi n
c c u t ch c b máy qu n lý công ty kinh doanh khí hoá l ngơ
Mi n B c
76
3.1. Hoàn thi n c ch qu n lý ơ ế 76
3.2. S p x p l i m t s b ph n phù h p h n v i nhi m v ế ơ
đ c đi m s n xu t kinh doanh 76
3.3. Nâng cao trình đ c a cán b nhân viên thông qua công tác
đào t o, tuy n d ng, tuy n ch n nhân viên 77
3.4. Xây d ng tiêu chu n cho cán b 78
3.5. C i thi n đi u ki n làm vi c c a lao đ ng qu n lý 80
L i K t ế 82
Tài li u tham kh o 83
2
Chuyên đ th c t p t t nghi p Khoa Qu n Lý Kinh T . K: ế
35
L I NÓI Đ U
1. Tính c p thi t c a đ tài
Hi n nay, Vi t Nam đã chính th c thành viên c a ASEAN, c a t ch c
th ng m i th gi i WTO t đ u năm 2005, Hi p đ nh th ng m i Vi t -ươ ế ươ
M cũng đ c th c thi. Xu th h i nh p toàn c u hoá kinh t th gi i này ượ ế ế ế
đã đang t o ra nhi u c h i nh ng đ ng th i cũng đ t ra nhi u thách th c ơ ư
cho kinh t Vi t Nam nói chung các doanh nghi p Vi t Nam nói riêng. Cácế
doanh nghi p n c ta hi n nay đang ph i đ i m t v i các khó khăn t nhi u ướ
phía nh ng tr ng i l n nh t s c nh tranh gay g t t các doanh nghi pư
khác trong và ngoài n c.ướ
Mu n t o đ c ch đ ng kh ng đ nh v trí c a mình trên th ng tr ng, ượ ươ ườ
doanh nghi p ph i nâng cao hi u qu s n xu t kinh doanh thông qua vi c
khai thác t i đa ti m năng t các ngu n l c s n có. Nh ng đ làm đ c đi u ư ượ
đó tr c tiên doanh nghi p c c u t ch c b máy qu n lý. Đây m t yêuướ ơ
c u mang tính khách quan mang tính c p thi t đ i v i b t kỳ doanh nghi p ế
nào. B i b máy qu n c quan đ u não c a doanh nghi p, n i đ a các ơ ơ ư
ch tr ng, Nh ng đ làm đ c đi u đó, tr c tiên doanh nghi p c c u t ươ ư ượ ướ ơ
ch c b máy qu n lý. Đaay là m t yêu c u khách quan mang tính c p thi t đ i ế
v i b t kỳ doanh nghi p nào, n i đua ra các chính sách, đ ng n i ho t ơ ườ
đ ng cho toàn doanh nghi p.
Xu t phát t th c t c a b máy nói chung Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá ế
L ng Mi n B c nói riêng, đ c s giúp đ t n tình c a Giáo TS H Th ượ
Bích Vân cùng cán b phòng t ch c c a Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá L ng
Mi n B c em quy t đ nh ch n đ tài “Nh ng gi i pháp nh m nâng cao hi u ế
---3---
Sinh viên: Lê M nh Hà
Chuyên đ th c t p t t nghi p Khoa Qu n Lý Kinh T . K: ế
35
qu c c u qu n t ch c Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá L ng Mi n B c” ơ
cho bài chuyên đ th c t p c a mình.
2.M c đích nghiên c u
- Tìm hi u th c t c c u t ch c b máy qu n Công Ty Kinh Doanh Khí ế ơ
Hoá L ng Mi n B c. Qua đó th y đ c nh ng u, nh c đi m c a c c u ượ ư ượ ơ
c n rút ra bài h c kinh nghi m trong công tác này.
- Đ xu t v i lãnh đ o công ty Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá L ng Mi n B c
m t s ý ki n nh m xây d ng hoàn thi n c c u t ch c b máy qu n ế ơ
m t cách h p lý h n. ơ
3. Đ i t ng và ph m vi nghiên c u ượ
- Đ i t ng qu n lý: C c u t ch c b máy qu n Công Ty Kinh Doanh ượ ơ
Khí Hoá L ng Mi n B c
- Ph m vi nghiên c u: Đ tài ch nghiên c u c c u t ch c b máy qu n ơ
gi i h n trong ph m vi Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá L ng Mi n B c gi i
h n t năm 2001 tr l i đây.
4. Ph ng pháp nghiên c uươ
Trong quá trình nghiên c u đã v n d ng các ph ng pháp phân tích, kh o sát, ươ
so sánh, t ng h p d a trên lu n kinh t h c Mác Lênin đ ng n i ế ườ
chính sách c a đ ng, nhà n c. ướ
5. k t qu nghiên c u ế
Ngoài ph n m đ u và k t lu n, khoá lu n g m các ph n sau: ế
Ph n 1: Lý lu n chung v c c u t ch c b máy c a công ty. ơ
Ph n 2: Th c tr ng c c u t ch c b máy qu n Công Ty Kinh Doanh Khí ơ
Hoá L ng Mi n B c.
Ph n 3: M t s gi i pháp nh m góp ph n xây d ng hoàn thi n c c u t ơ
ch c b máy qu n lý t i Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá L ng Mi n B c.
6. Ý nghĩa
4
Chuyên đ th c t p t t nghi p Khoa Qu n Lý Kinh T . K: ế
35
- V m t lu n: Đã h th ng hoá v m t lu n c c u t ch c b máy ơ
qu n lý trong doanh nghi p.
- V m t th c ti n: Giúp công ty khí hoá l ng Mi n B c đ ra nh ng gi i
pháp trong vi c hoàn thi n c c u t ch c b máy qu n t i công ty, giúp ơ
công ty v t qua nh ng khó khăn tr c m t.ượ ướ
Do th i gian th c t p và trình đ b n thân còn h n ch , khoá lu n không tránh ế
kh i nh ng thi u sót nh t đ nh. R t mong đ c s góp ý, giúp đ c a các ế ượ
th y cô và c p lãnh đ o công ty khí hoá l ng Mi n B c.
Em xin chân thành c m n TS H Th Bích Vân ban lãnh đ o công ty ơ
khinh doanh khí hoá l ng Mi n B c đã nhi t tình h ng d n em hoàn thành ướ
khóa lu n này.
---5---
Sinh viên: Lê M nh Hà