13 trang
153 lượt xem
20 lượt tải
Phân tích công việc
Bài giảng Phân tích công việcBài giảng Phân tích công việc được biên soạn nhằm giúp cho các bạn nắm bắt được những kiến thức về quy trình phân tích công việc, những nội dung trong phân tích công việc như việc cần làm, ai làm, báo cáo ai, ai giám sát, ai hỗ trợ, nguồn lực, chỉ tiêu đánh giá hoàn thành, quy trình làm việc.
Bài giảng Chương 3: Phân tích công việcBài giảng "Chương 2: Phân tích công việc" thảo luận về khái niệm, bản chất và ứng dụng của phân tích công việc, tìm hiểu tiến trình phân tích công việc, giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc, thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.
46 trang
190 lượt xem
22 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Đức KiênBài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 Phân tích công việc giúp nắm được công việc, hiểu về thực chất của phân tích công việc, mục đích của phân tích công việc, các ứng dụng của phân tích công việc...Giúp bạn có tài liệu tham khảo chất lượng để học tốt môn Quản trị nguồn nhân lực.
43 trang
157 lượt xem
32 lượt tải
Bài giảng Phương pháp phân tích công việc thuộc chức năng nhiệm vụBài giảng "Phương pháp phân tích công việc thuộc chức năng nhiệm vụ" trình bày phân tích công việc; khái niệm phân tích công việc; ý nghĩa phân tích công việc; nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc; nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc...
37 trang
101 lượt xem
12 lượt tải
Điều gì là quan trọng đối với bạn trong công việcTiền lương Tiền lương dĩ nhiên là quan trọng rồi nhưng nó không phải là tất cả những gì bạn cần, bạn cần phải xác định xem nó quan trọng như thế nào đối với bạn. Hãy bắt đầu bằng việc tính tóan xem liệu tiền bạc có mang lại cho bạn những niềm vui, những niềm hạnh phúc hay không? Hãy xác định xem bạn cần cái nào hơn giữa tiền bạc và niềm vui trong cuộc sống. Hãy sắp xếp các suy luận của mình về các vấn đề cơ bản trong cuộc sống mà ảnh hưởng đến...
3 trang
138 lượt xem
13 lượt tải
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty CP Đầu tư PV-INCONESSNội dung chính của bài luận văn được trình bày trong 3 chương: Khái quát về phân tích công việc, thực trạng công tác phân tích công việc tại Công ty CP Đầu tư PV-INCONESS, một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty CP Đầu tư PV-INCONESS,... Mời các bạn cùng tham khảo.
113 trang
101 lượt xem
15 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 2: Phân tích công việcBài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 2: Phân tích công việc trình bày các nội dung chính sau: Lợi ích của phân tích công việc, quy trình thực hiện, phương pháp lấy thông tin, nội dung của bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
8 trang
61 lượt xem
5 lượt tải
Tài liệu giảng dạy Phân tích công việc - ThS. Nguyễn Hồ Phương NhậtTài liệu giảng dạy "Phân tích công việc" cung cấp kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành về xác định nhiệm vụ, tiêu chuẩn và yêu cầu của từng vị trí trong tổ chức. Hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhà quản lý nâng cao hiệu quả nhân sự và hoạch định nguồn lực.
83 trang
3 lượt xem
1 lượt tải
Tiểu luận: Phân tích công việc tại Công ty cổ phần chuyển phát nhanh TTC KerryTiểu luận: Phân tích công việc tại Công ty cổ phần chuyển phát nhanh TTC Kerry trình bày các nội dung chính: giới thiệu về công ty, khảo sát phân tích công việc Quyền trưởng phòng kinh doanh ở Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Kerry TTC, phác thảo kết quả phân tích công việc, hoàn thiện kết quả phân tích công việc, giải trình ý nghĩa và cách thức sử dụng-phát huy hiệu quả của phân tích công việc,... Đây là tài liệu tham khảo dành cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh.
14 trang
576 lượt xem
73 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích công việcBài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 3: Phân tích công việc nhằm trình bày về vai trò, ý nghĩa của phân tích công việc đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực, thực hiện phân tích công việc, viễn cảnh của phân tích công việc, hiểu được dòng công việc và quy trình định biên nhân sự.
28 trang
947 lượt xem
75 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - TSKH. Phạm Đức ChínhMục tiêu của chương 3 Phân tích công việc nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc, những thông tin cần thu thập trong phân tích công việc, nội dung, trình tự thực hiện phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc, nội dung chính của bản mô tả và tiêu chuẩn công việc, xu hướng phân tích công việc trong quản trị hiện đại.
16 trang
191 lượt xem
49 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - ThS.Thái Ngọc VũSau kho học xong chương 2 Phân tích công việc nằm trong bài giảng quản trị nguồn nhân lực sinh viên có kiến thức để hiểu hơn về khái niệm phân tích công việc, những khó khăn khi thực hiện phân tích công việc, vai trò của phân tích công việc, ý nghĩa của phân tích công việc.
36 trang
140 lượt xem
13 lượt tải
Bài thực hành: Phân tích công việc Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu tư và Tư vấn IncomexBài thực hành: Phân tích công việc Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu tư và Tư vấn Incomex bổ sung thêm kiến thức về phân tích công việc, đồng thời đóng góp để công ty phục vụ cho quá trình cải tiến và hoàn thiện hơn về quản lý nhân sự trong tổ chức.
27 trang
742 lượt xem
109 lượt tải
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ThS. Dương Thị Ngọc LiênBài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 3 - Phân tích công việc, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được ý nghĩa và nội dung phân tích công việc; Vận dụng được quy trình phân tích công việc; Xây dựng được bảng miêu tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc;...Mời các bạn cùng tham khảo!
19 trang
6 lượt xem
1 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 3 - TS Phạm Phi YênNội dung chủ yếu của bài 3 Phân tích công việc nằm trong bộ bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về: khái niệm và vai trò của phân tích công việc, các thông tin cần có để phân tích công việc, quy trình thực hiện phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin, xây dựng bản mô tả công việc và bản, mô tả tiêu chuẩn công việc.
48 trang
162 lượt xem
27 lượt tải
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 2 - TS. Nguyễn Vân Thùy Anh"Bài giảng Quản trị nhân lực - Bài 2: Phân tích công việc" giúp sinh viên hiểu được các thông tin cần thu thập trong phân tích công việc; hiểu rõ các kết quả của phân tích công việc và ứng dụng của nó trong các hoạt động quản trị nhân lực; biết được các phương pháp tiến hành thu thập thông tin phục vụ cho phân tích công việc trong tổ chức; nắm được tiến trình phân tích công việc trong tổ chức.
31 trang
25 lượt xem
8 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - ThS. Phan Thị Thanh HiềnChương 3: Phân tích công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: ý nghĩa của phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, xây dựng được bản câu hỏi phân tích công việc, xây dựng được bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn. Mời các bạn cùng tham khảo.
25 trang
86 lượt xem
7 lượt tải
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - ThS. Trần Quang CảnhBài giảng cung cấp cho người học các kiến thức: Tổng quát về phân tích công việc, tiến trình phân tích công việc, những phương pháp phân tích công việc hữu ích,..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
16 trang
53 lượt xem
7 lượt tải
Hướng dẫn làm một dự án phân tích công việcGIAI ĐOẠN 1 : XÁC ĐỊNH PHẠM VI PHÂN TÍCH CV :
- Cần xác định mục đích phân tích cv :
+ ví dụ như: thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân viên,phát triển
các công cụ để đánh giá thành tích, thiết lập hệ thống trả lương, dự đoán tính chất
của công việc trong tương lai….
4 trang
851 lượt xem
297 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015