Layer 1

Kết quả từ khoá "Đào tạo và phát triển"

Đề án Thạc sĩ: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Viettel tại Đắk Lắk

Đề tài nghiên cứu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển NNL.

rocky_06

25 trang

67 lượt xem

Tóm tắt luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng hải Việt Nam

Luận án TS Trần Công Sáng: Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực hàng hải VN, đáp ứng chuẩn quốc tế STCW.

nomoney5

9 trang

46 lượt xem

Tác động của dân chủ trong tổ chức và sự cam kết đến giữ chân giảng viên của các trường đại học tại Việt Nam

Hiện nay, các trường đại học ở Việt Nam tăng cường thu hút giảng viên giỏi, song song với đó các trường cần hoàn thiện mô hình tổ chức, và chính sách để giữ chân giảng viên giỏi. Mục đích của nghiên cứu này là phân tích nhận thức về dân chủ và sự cam kết của đội ngũ giảng viên trong các trường đại học ở Việt Nam tác động giữ chân thành công những giảng viên giỏi.

vijiraiya

104 trang

38 lượt xem

Khóa luận tốt nghiệp đại học: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Trường Giang

Khóa luận tốt nghiệp đại học: "thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Trường Giang" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần May Trường Giang; Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đạo tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Trường Giang.

vinarutobi

88 trang

19 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện Điện Bàn - tỉnh Quảng Nam

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện Điện Bàn - tỉnh Quảng Nam" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức, đơn vị nói chung và cán bộ công chức xã, phường nói riêng; đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường tại huyện Điện Bàn - tỉnh Quảng Nam tại huyện trong thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường tại huyện Điện Bàn - tỉnh Quảng Nam.

tinhtamdacy888

101 trang

68 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng tại Công ty Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực IMPAC

Luận văn "Hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng tại Công ty Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực IMPAC" trình bày cơ sở lý luận về quản trị quan hệ khách hàng; tình hình kinh doanh và thực trạng quản trị quan hệ khách hàng công ty Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực IMPAC; hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng công ty Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực IMPAC.

tinhtamdacy888

105 trang

20 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng tại Công ty Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực IMPAC

Luận văn "Hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng tại Công ty Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực IMPAC" trình bày cơ sở lý luận về quản trị quan hệ khách hàng; tình hình kinh doanh và thực trạng quản trị quan hệ khách hàng công ty Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực IMPAC; hoàn thiện công tác quản trị quan hệ khách hàng công ty Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực IMPAC.

tinhtamdacy888

6 trang

33 lượt xem

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Văn hóa thông tin và Truyền thanh huyện Châu Thành, tỉnh Long An

Nghiên cứu này nhằm đánh giá tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Văn hóa thông tin và Truyền thanh huyện Châu Thành, từ đó đưa ra các giải pháp và đề xuất nhằm cải thiện chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các yếu tố cần xem xét bao gồm việc xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế, tăng cường kỹ năng mềm cho nhân viên, và tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, hiệu quả.

gaupanda085

92 trang

22 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ Dầu khí PTSC Quảng Ngãi

Mục tiêu của đề tài "Quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ Dầu khí PTSC Quảng Ngãi" là xây dựng cơ sở lý luận về quản lý CTĐT và phát triển NNL; phân tích và đánh giá thực trạng việc quản lý CTĐT và phát triển NNL tại PTSC Quảng Ngãi từ đó rút ra các kết quả đạt được, những hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân của nó; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý CTĐT và phát triển NNL tại công ty PTSC Quảng Ngãi.

myhouse05

20 trang

65 lượt xem

Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch Vĩnh Long trong bối cảnh chuyển đổi số

Chuyển đổi số có tác động sâu sắc đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó có ngành du lịch. Bài viết này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho hoạt động du lịch trong bối cảnh chuyển đổi số được hiệu quả hơn.

viyamanaka

92 trang

25 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên vận hành sản xuất tại Công ty Liên doanh lever Việt Nam

Mục tiêu đề tài là phân tích và thiết lập một chương trình đào tạo và phát triển các kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên vận hành máy tại công ty liên doanh Lever Việt Nam dựa trên nhu cầu của nhân viên, yêu cầu của nhà quản lý và mong đợi của công ty, chương trình này sẽ làm nền tảng chỉ đạo cho việc tiến hành tất cả các hoạt động đào tạo và phát triển tay nghề liên tục, qua đó làm gia tăng đáng kể khả năng cạnh tranh của công ty trong hiện tại và tương lai.

nienniennhuy66

10 trang

20 lượt xem

Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và một số khuyến nghị

Bài viết tập trung vào việc trình bày và phân tích các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong môi trường kinh doanh ngày nay. Phần cơ sở lý thuyết nhằm xác định tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ ở quốc tế mà còn tại Việt Nam.

viprimi

104 trang

8 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo và phát triển giảng viên tại Trường đại học Hải Dương đến năm 2018

Đề tài "Đào tạo và phát triển giảng viên tại Trường đại học Hải Dương đến năm 2018" nghiên cứu cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển giảng viên trong trường đại học, phân tích thực trạng đào tạo và phát triển giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

myhouse02

144 trang

11 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP ngoài quốc doanh - VP Bank

Đề tài "Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP ngoài quốc doanh - VP Bank" trình bày cơ sở lý luận về quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP ngoài quốc doanh - VP Bank; một số giải pháp hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP ngoài quốc doanh - VP Bank. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

myhouse02

49 trang

23 lượt xem

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP TM XNK Thủ Đức

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giới thiệu về Công ty cổ phần thương mại Xuất nhập khẩu Thủ Đức, thực trạng công tác đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

xuanphongdacy08

171 trang

18 lượt xem

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)

Đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)" thực hiện phân tích, đánh giá về thực tế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1 nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty.

xuanphongdacy07

70 trang

63 lượt xem

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Quảng cáo Việt Nam

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa lại những lý luận cơ bản về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tìm hiểu và phân tích thực trạng về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời đánh giá thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Quảng cáo Việt Mai,.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

xuanphongdacy08