Khóa luận tốt nghiệp đại học: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Trường Giang

Tài liệu này cung cấp một cái nhìn tổng quan về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Trường Giang. Mục tiêu là đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

Sinh viên, nhà nghiên cứu, và các nhà quản lý quan tâm đến lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và đào tạo trong ngành dệt may.

Tài liệu này trình bày chi tiết về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần May Trường Giang, bao gồm phân tích thực trạng, đánh giá ưu nhược điểm, và đề xuất các giải pháp cải thiện. Nghiên cứu đi sâu vào các khía cạnh như xác định nhu cầu đào tạo, lựa chọn đối tượng, phương pháp đào tạo, xây dựng chương trình, và đánh giá hiệu quả. Các giải pháp đề xuất tập trung vào việc hoàn thiện quy trình đào tạo, đa dạng hóa hình thức đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, và tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo và thực tế công việc. Ngoài ra, tài liệu cũng đề cập đến các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo, như quan điểm của doanh nghiệp, mục tiêu kinh doanh, và đặc điểm nguồn nhân lực. Các kiến nghị được đưa ra nhằm giúp công ty nâng cao hiệu quả đào tạo, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.