Giới thiệu tài liệu
Tài liệu này trình bày về thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vaadoo Việt Nam, một đề tài nghiên cứu quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự trong bối cảnh kinh tế tri thức và công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng.
Đối tượng sử dụng
Tài liệu này hướng đến các nhà quản lý doanh nghiệp, chuyên gia nhân sự, các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và công nghệ thông tin, đặc biệt là những người quan tâm đến chiến lược phát triển nhân sự tại các công ty công nghệ ở Việt Nam.
Nội dung tóm tắt
Nghiên cứu này tập trung phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vaadoo Việt Nam, một doanh nghiệp công nghệ thông tin hàng đầu. Trong bối cảnh kinh tế tri thức hiện đại, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt, nhưng Vaadoo Việt Nam vẫn đối mặt với những thách thức như thiếu hệ thống đào tạo có tổ chức và chiến lược phát triển nhân lực toàn diện, dẫn đến tình trạng thiếu hụt kỹ năng cần thiết. Mục tiêu chung của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Các mục tiêu cụ thể bao gồm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phân tích thực trạng tại Vaadoo từ năm 2021-2023, và đề xuất giải pháp cho giai đoạn 2024-2026. Nghiên cứu sử dụng phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp và các phương pháp phân tích như tổng hợp, thống kê, so sánh. Đặc biệt, nghiên cứu chỉ ra các khoảng trống hiện có trong các nghiên cứu trước đây, như việc chưa đi sâu đánh giá năng lực cá nhân cụ thể sau đào tạo, thiếu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đào tạo, và thiếu khung phân tích chi phí-lợi ích toàn diện. Do đó, nghiên cứu này kỳ vọng sẽ lấp đầy những khoảng trống đó, góp phần thúc đẩy khả năng cạnh tranh của Vaadoo Việt Nam trong ngành công nghệ thông tin.
