Khoá luận tốt nghiệp: Công tác thi đua, khen thưởng tại Ủy ban nhân dân quận Dương Kinh, thành phố Hải Phòng

Công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) đóng vai trò then chốt trong quản lý nhà nước và phát triển xã hội, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam, nơi phong trào thi đua yêu nước đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh khởi xướng. Hoạt động này không chỉ là động lực quan trọng để thúc đẩy tinh thần cống hiến của cán bộ, công chức mà còn góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, cải cách hành chính. Tuy nhiên, việc triển khai TĐKT trên thực tế vẫn còn tồn tại những hạn chế nhất định cần được nghiên cứu và đổi mới. Khóa luận này tập trung phân tích thực trạng công tác TĐKT tại Ủy ban nhân dân quận Dương Kinh, thành phố Hải Phòng nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về ưu điểm, thách thức và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả.

Cán bộ, công chức, lãnh đạo tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp quận/huyện, đặc biệt là UBND quận Dương Kinh và các địa phương tương tự; các nhà nghiên cứu, sinh viên trong lĩnh vực quản trị nhân lực và quản lý hành chính công.

Khóa luận đi sâu vào nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn của công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) tại Ủy ban nhân dân (UBND) quận Dương Kinh, thành phố Hải Phòng. Nghiên cứu được xây dựng trên nền tảng phương pháp luận Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đồng thời áp dụng đa dạng các phương pháp nghiên cứu như thống kê toán học, phân tích tổng hợp, và đặc biệt là điều tra xã hội học thông qua khảo sát 77 công chức và phỏng vấn sâu lãnh đạo, cán bộ. Mục tiêu là đánh giá toàn diện thực trạng công tác TĐKT giai đoạn 2023-2025, chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế, và nguyên nhân sâu xa của các vấn đề tồn tại. Kết quả nghiên cứu cung cấp cái nhìn chi tiết về cách thức tuyên truyền, tổ chức phong trào thi đua, quản lý bộ máy TĐKT và việc thực thi các quy định pháp luật. Từ đó, khóa luận đề xuất một hệ thống giải pháp đổi mới toàn diện, bao gồm hoàn thiện quy định pháp luật, đa dạng hóa nội dung và hình thức thi đua, nâng cao năng lực đội ngũ công chức làm công tác TĐKT, đổi mới phương pháp tổ chức phong trào thi đua, và tăng cường kiểm tra, giám sát. Những giải pháp này không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng tại UBND quận Dương Kinh mà còn đóng góp vào quá trình cải cách hành chính, tạo động lực mạnh mẽ cho cán bộ, công chức phấn đấu, cống hiến, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và thành phố Hải Phòng.