Danh mục
  • Giáo dục phổ thông
  • Tài liệu chuyên môn
  • Bộ tài liệu cao cấp
  • Văn bản – Biểu mẫu
  • Luận Văn - Báo Cáo
  • Trắc nghiệm Online
Kết quả từ khoá "Chế độ thai sản"
1 trang
38 lượt xem
1
38
Mẫu Tờ trình xin chuyển thanh toán tiền BHXH
Mẫu Tờ trình xin chuyển thanh toán BHXH từ trường lên cấp trên cho nhân viên nghỉ hộ sản, đề nghị Kho bạc Nhà nước xem xét giải quyết theo quy định.
hoalanvender
29 trang
60 lượt xem
5
60
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế: Pháp luật về chi trả chế độ ốm đau, thai sản qua thực tiễn tại Bảo hiểm xã hội ở tỉnh Gia Lai
Luận văn "Pháp luật về chi trả chế độ ốm đau, thai sản qua thực tiễn tại Bảo hiểm xã hội ở tỉnh Gia Lai" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các vấn đề lý luận, pháp luật về chi trả chế độ ốm đau, thai sản cũng như thực tiễn thi hành pháp luật tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai, luận văn sẽ đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về về chi trả chế độ ốm đau, thai sản trong thời gian tới, nhằm bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội.
minhquan0790
3 trang
105 lượt xem
5
105
Mẫu Đơn xin nghỉ thai sản (Dành cho giáo viên)
Mẫu "Đơn xin nghỉ thai sản" là mẫu đơn được lập ra dành cho giáo viên để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin của người làm đơn, thời gian nghỉ... Mời các bạn cùng tham khảo và tải biểu mẫu tại đây.
hoahuongduong205
69 trang
192 lượt xem
12
192
Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế: Chế độ thai sản theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Thái Nguyên
Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận về chế độ thai sản, đánh giá một cách toàn diện pháp luật BHXHTS hiện hành cũng như thực tiễn thực hiện tại tỉnh Thái Nguyên đồng thời đưa ra những giải pháp cho việc nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật BHXHTS trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Mời các bạn cùng tham khảo!
thekingspeech
1 trang
69 lượt xem
3
69
Mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin của người làm đơn, thời gian nghỉ... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!
zhoujielunn
2 trang
36 lượt xem
2
36
Công văn số 3235/LĐTBXH-BHXH
Công văn số 3235/LĐTBXH-BHXH năm 2019 trả lời kiến nghị liên quan tới pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.
jiangfengmian
25 trang
131 lượt xem
4
131
Bài giảng về Hướng dẫn thực hiện Chế độ thai sản theo Quy định của Bộ luật Lao Động Số 10-2012-QH13

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, số 10/2012/QH13, từ ngày 01/05/2013, thời gian nghỉ phép sinh con của lao động nữ được tăng lên 06 tháng thay vì 04 tháng như quy định hiện hành (từ 30/04/2013 trở về trước). Tham khảo ngay "Bài giảng về Hướng dẫn thực hiện Chế độ thai sản theo Quy định của Bộ luật Lao Động Số 10-2012-QH13" để hiểu rõ hơn về điều luật này nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

nguyenyenyn117
4 trang
91 lượt xem
8
91
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - BHXH được đánh giá dựa trên các nội dung: lập báo cáo trích nộp BHXH, BHYT, BHTN của toàn Nhà máy và Ban QLDAHT2 theo quy định của cơ quan BHXH, đúng thời hạn, lập hồ sơ chế độ ốm đau và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau cho CBCNV của Nhà máy và Ban QLDAHT2, đúng thời hạn... mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công!
vrohtovitamin
2 trang
64 lượt xem
2
64
Biên bản giảm sát việc cấp phát chế độ thai sản, an dưỡng năm 2014
Nội dung "Biên bản giảm sát việc cấp phát chế độ thai sản, an dưỡng năm 2014" thực hiện sự chỉ đạo của Ban chấp hành CĐCS trường Tiểu học Đông Lộc; căn cứ vào kế hoạch hoạt động của Ban TTND tháng 11/2014.
qvhung8084
1 trang
172 lượt xem
1
172
Cách viết đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản dành cho những mẹ bầu, công chức, giáo viên hoặc cán bộ công nhân viên đang mang thai sắp đến kỳ sinh nở chuẩn bị thủ tục để xin nghỉ chăm sóc em bé. Mời các bạn tham khảo “Cách viết đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản” để biết cách viết để được hưởng chế độ thai sản.

2468vuhanh
1 trang
263 lượt xem
4
263
Mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản

Phụ nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Tuy nhiên nếu cảm thấy có đủ điều kiện sức khỏe và điều kiện cho phép, lao động nữ hoàn toàn có quyền xin đi làm sớm trước thời hạn nghỉ thai sản. TaiLieu.VN mời bạn tham khảo!

2468vuhanh
1 trang
239 lượt xem
15
239
Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản danh cho Nam
Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam là mẫu đơn được lập ra để xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với nam giới khi họ có tham gia bảo hiểm. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết về mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam.
nhokbuongbinh91
1 trang
282 lượt xem
11
282
Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Nhằm giúp các bạn có thêm biểu mẫu tham khảo trong quá trình học tập và làm việc, mời các bạn cùng tham khảo mẫu "Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản" dưới đây. Biểu mẫu được biên soạn theo dạng chuẩn giúp người dùng dễ dàng sử dụng.
nvcuong198
5 trang
86 lượt xem
2
86
Quyết định 33/2013/QĐ-UBND 2013
Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND về chế độ thai sản đối với những hoạt động không chuyên trách trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
kedungsautinhyeu123
3 trang
1305 lượt xem
96
1305
Bài tập bảo hiểm và trợ cấp xã hội
CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU 1. Chị An bị ốm và nghĩ việc từ 1/8 đến 23/8/2011. Yêu cầu tính trợ cấp BHXH của chị AN biết chị đã đóng BHXH 6 tháng. Tiền lương trong hợp đồng lao động tháng 7 là 1500.000đ/tháng và cơ quan chị nghĩ ngày CN. 2. Cũng với vd trên nhưng với hệ số lương 4.98 và phụ cấp khu vực 0.2, thâm niên vượt khung 6%.
taotaotrongtin
26 trang
2098 lượt xem
334
2098
Tiểu luận - Giải quyết tình huống bà Nguyễn Thị H nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn A khiếu nại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố ĐH không thực hiện đúng chế độ thai sản cho mình
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn trong hệ thống an ninh xã hội. Bảo hiểm xã hội vừa mang tính kinh tế nhưng cũng mang tính xã hội, nhân đạo của Nhà nước ta, nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động trước những biến cố làm giảm hoặc mất thu nhập. Bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tiếp tục đường lối đổi mới, mở cửa phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa....
mat_den_trongveo
48 trang
457 lượt xem
97
457
Đề tài: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện chế độ trợ cấp thai sản ở bảo hiểm Xã hội Việt Nam
Hiện nay chế độ thai sản ở bảo hiểm xã hội Việt Nam đang được thực hiện và áp dụng theo Luật số 71/2006/QH11 của Quốc hội Việt Nam, thông qua ngày 29 tháng 6 năm 2006 và có hiệu ngày 1/1/2007 và cụ thể hơn từ Điều 27 đến Điều 37 quy định rõ về chế độ thai sản và một số điều khoản khác có liên quan .
lynguyen8990
2 trang
123 lượt xem
25
123
Chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH, Điều 14 NĐ 152/2006/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản được quy định là: “Lao động nữ (LĐN) sinh con và người lao động(NLĐ) nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”. Như vậy, theo nội dung bạn trình bày thì bạn đã đóng BHXH từ tháng 01/2010, do đó bạn đã có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh...
luatsulecao
3 trang
389 lượt xem
93
389
Chế độ thai sản cho lao động nữ: Những điều cần biết!
Về điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con: Theo điều 36 của luật bảo hiểm xã hội, lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên; b) Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động; c) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý....
hoacuctran
3 trang
129 lượt xem
5
129
Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
Tham khảo tài liệu 'giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
jindo2000

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015