"Nhận dạng" những kiểu sếp phổ biến
1. Sếp nhìn xa trông rộng
Đặc điểm: Bạn nắm rõ các xu hướng của tương lai và chèo lái công ty đi đúng
hướng. Bạn có phong cách lãnh đạo như Steve Jobs.
Điểm mạnh: Bạn tạo ra một môi trường làm việc đầy sáng tạo, nơi mà các nhân
viên của bạn tin rằng họ hoàn toàn có thể làm được những điều tưởng như không
thể.
Điểm yếu: Bạn dễ mất kiên nhẫn với những người không thể giúp bạn biến giấc
mơ thành hiện thực.
2. Sếp nguyên tắc
Đặc điểm: Bạn tin rằng việc chấp hành các quy định, nguyên tắc sẽ dẫn tới thành
công
Điểm mạnh: Bạn là người thắng thắn và dễ làm việc
Điểm yếu: Bạn có xu hướng chú ý quá mức đến những điều vụn vặn và quên đi
bức tranh tổng thể
3. Sếp hiếu chiến
Đặc điểm: Bạn chỉ quan tâm đến thành công và cố gắng dành chiến thằng bằng
mọi cách.
Điểm mạnh: Bạn là người hấp dẫn và nhóm của bạn luôn luôn dành chiến thắng
trong cuộc cạnh tranh.
Điểm yếu: Bạn sẵn sàng “đâm sau lưng” nhân viên và đồng nghiệp từ phía sau nếu
cần để đạt mục đích của mình.
4. Sếp đam mê kỹ thuật
Đặc điểm: Bạn là một kỹ sư giỏi trước khi được thăng chức. Bạn có phong cách
lãnh đạo giống Bill Gates.
Điểm mạnh: Bạn có kỹ năng thuyết trình tốt, đặc biết trong các buổi giới thiệu sản
phẩm vì đơn giản, bạn rất hiếu về sản phẩm của mình.
Điểm yếu: Trong các cuộc thảo luận kinh doanh, bạn thường xoay quanh những
chủ đề mà quen thuộc với mình.
5. Sếp cổ hủ
Đặc điểm: Bạn là người lớn tuổi nhất trong công ty
Điểm mạnh: Bạn từng trải và hiểu rõ cách vận hành của công ty.
Điểm yếu: Bạn luôn kể những câu chuyện “ngày xưa xa lắm”, khiến nhân viên
nhàm chán và coi bạn là người đi ngược thời đại.
6. Sếp giỏi xã giao
Đặc điểm: Bạn nhận được sự yêu quý của nhân viên và tạo ra một mạng lưới ủng
hộ mình mạnh mẽ.
Điểm mạnh: Bạn nhận sự đồng ý của tất cả mọi người trước mỗi quyết định.
Điểm yếu: Bạn thường thiếu quyết đoán khi có một số ít nhân viên không hài lòng
với quyết định của bạn.
7. Sếp bán hàng siêu đẳng
Đặc điểm: Khi còn là nhân viên sales, bạn đã phá tất các kỉ lục bán hàng.
Điểm mạnh: Bạn biết cách chinh phục khách hàng, kể cả người khó tính nhất và
không ngần ngại chia sẽ ý kiến của mình
Điểm yếu: Bạn muốn tự tay kết thúc các hợp đồng làm ăn thay vì để cấp dưới thực
hiện.
8. Sếp độc tài
Mô tả: Bạn hoàn toàn tin rằng quản lý đồng nghĩa với chỉ huy và kiểm soát. Bạn
có phong cách lãnh đạo như độc tài Benito Mussolini.
Điểm mạnh: Không ai phải chờ đợi bạn ra quyết định
Điểm yếu: Bạn luôn xa cách với nhân viên vì sợ nếu gần gũi họ, quyết định của
bạn sẽ bị ảnh hưởng
9. Sếp nóng tính
Đặc điểm: Bạn giống như ngọn núi lửa chực chờ để bùng nổ.
Điểm mạnh: Bạn là người phóng khoáng và thẳng thắn.
Điểm yếu: Nhân viên khó lòng làm việc hiệu quả khi phải luôi phải lo sợ “cơn bốc
hỏa” của bạn.
10. Sếp thiếu năng lượng
Đặc điểm: Bạn đã ở vị trí cao và không biết nên làm gì tiếp theo
Điểm mạnh: Bạn lắng nghe ý kiến của nhân viên và sẵn sàng phụ thuộc vào lời
khuyên của họ
Điểm yếu: Bạn nhanh chóng mất đi sự tôn trọng của mọi người trong nhóm
11. Sếp anh hùng
Đặc điểm: Bạn có thẩm quyền và kiến thức tốt, dễ làm việc với nhân viên ở mọi
trình độ.
Điểm mạnh: Bạn giúp nhân viên và công ty thành công giống như bạn đã làm cho
mình thành công
Điểm yếu: Thật hiếm có một người sếp hoàn hảo như vậy.