Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kinh Doanh Marketing »
Quản trị kinh doanh
2 trang
114 lượt xem
13
0

10 phương pháp tuyển dụng sai lầm cần tránh

Đối với các nhà tuyển dụng thì không điều gì “kinh hoàng” hơn việc tuyển dụng sai người. Những người này thoạt đầu có vẻ như hoàn toàn thích hợp với công việc, nhưng rồi không lâu sau đó họ trở thành thảm họa.

huyenndn
20/09/2012

bí quyết tuyển dụng

tuyển dụng nhân lực

quan hệ lao động

quản lý nhân lực

Quy trình tuyển dụng

Share
/
2
Có thể bạn quan tâm
Tổng lược án lệ: Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc
Tổng lược án lệ: Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc
8 trang
Những lợi ích của Big Data và phân tích dữ liệu cho công tác quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp
Những lợi ích của Big Data và phân tích dữ liệu cho công tác quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp
7 trang
Đổi mới công tác tuyển dụng nhân lực ở doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quan hệ quốc tế và cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Đổi mới công tác tuyển dụng nhân lực ở doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quan hệ quốc tế và cách mạng công nghiệp lần thứ tư
9 trang
Thực hiện quyền tự do hiệp hội trong quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam theo cam kết của hiệp định CPTPP: Thực trạng và định hướng giải pháp
Thực hiện quyền tự do hiệp hội trong quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam theo cam kết của hiệp định CPTPP: Thực trạng và định hướng giải pháp
16 trang
Quyền tổ chức và thương lượng tập thể - Thực trạng và giải pháp ở Việt Nam
Quyền tổ chức và thương lượng tập thể - Thực trạng và giải pháp ở Việt Nam
16 trang
Việc làm và quan hệ lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Việc làm và quan hệ lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
6 trang
Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến lao động, việc làm và quan hệ lao động ở Việt Nam
Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến lao động, việc làm và quan hệ lao động ở Việt Nam
7 trang
Bầu không khí quan hệ lao động: Một số lý thuyết và bài học thực tiễn từ doanh nghiệp Nhật Bản
Bầu không khí quan hệ lao động: Một số lý thuyết và bài học thực tiễn từ doanh nghiệp Nhật Bản
15 trang
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động: Nghiên cứu tại Công ty TNHH xe buýt Daewoo Việt Nam
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động: Nghiên cứu tại Công ty TNHH xe buýt Daewoo Việt Nam
13 trang
Điều kiện pháp lý quốc tế vận hành quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam: Thực trạng và định hướng giải pháp
Điều kiện pháp lý quốc tế vận hành quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam: Thực trạng và định hướng giải pháp
17 trang
Đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp
Đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp
16 trang
Đảm bảo bình đẳng giới và bảo vệ trẻ em trong quan hệ lao động tại Việt Nam - Tiếp cận từ góc độ của những tiêu chuẩn lao động cơ bản trong các Công ước quốc tế về lao động
Đảm bảo bình đẳng giới và bảo vệ trẻ em trong quan hệ lao động tại Việt Nam - Tiếp cận từ góc độ của những tiêu chuẩn lao động cơ bản trong các Công ước quốc tế về lao động
13 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tiếp Vận Hoàng Kim
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tiếp Vận Hoàng Kim
102 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20
127 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần cổ phần Dịch vụ đường cao tốc Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần cổ phần Dịch vụ đường cao tốc Việt Nam
106 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Khối Vận hành của Ngân hàng TMCP Quân đội
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Khối Vận hành của Ngân hàng TMCP Quân đội
136 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thông tin Điện tử Hàng hải Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thông tin Điện tử Hàng hải Việt Nam
109 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng và Nhân lực Việt Nam
105 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ
141 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Thủy điện Hủa Na
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Thủy điện Hủa Na
103 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015