6 kỹ năng mềm cần thiết cho “dân” công sở
Ngoài năng lực, các kỹ năng mềm cũng đóng vai trò then chốt quyết định công
việc của bạn thành công hay không. Chính vậy rèn luyện và nâng cao các k
năng mềm cũng chính là cách bạn nâng cao bậc thang thành công của chính mình.
Trong một cuộc khảo sát m 2008 tại hơn 2.000 doanh nghiệp thuộc tiểu bang
Washington cho thấy các kỹ năng mềm chính là cách bạn tả rõ nhất năng lực
kthuật làm việc của mình. Các chuyên gia nhất trí cho rằng các kỹ năng mềm
chiếm 60% quyết định đến sự thành công của bạn trong công việc. Dưới đây là 6
k năng chính cần thiết cho tất cả moi người đặc biệt là “dân” ng sở.
K năng giao tiếp
Giao tiếp giỏi không nghĩa là bạn phải là một nhà hùng biện xuất sắc hoặc nhà
văn tuyệt vời. cũng không nghĩa là bn buộc phải thể hiện bản thân mình
thật tốt trước mặt người khác. Kỹ năng giao tiếp được thể hiện việc bạn thuyết
phục người khác như thế nào và kết quả ra sao? Hãy nh, giao tiếp cũng giống như
việc bạn viết một bản báo cáo cũng cần sthống nhất, yếu tố thuyết phục về
nội dung và một phong thái bình tĩnh, tự tin khi thể hiện (ttrang phục, đầu tóc
đến bước đi và cách bạn chuyện trò với những người xung quanh). Thêm nữa luôn
kiên nhẫn giải thích cho các thành viên khác trong nhóm m việc cũng là cách
bạn đang rèn luyện kỹ năng giao tiếp của bản thân.
Hợp tác và m việc nhóm
Ông Lynne Sarikas, giám đốc trung m sự nghiệp MBA Đại học Northeastern,
Mchia sẻ: “Các nhà quản luôn mong muốn nhân viên của họ mối quan h
tốt với nhau vì điều này sm tăng hiệu quả công việc, chính vì vậy một trong
những kỹ năng mềm cần thiết mà “dân” công snên rèn luyện đó là knăng hợp
tác m vic nhóm. Để hợp tác và m việc nhóm thành công cần dựa trên
nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng và thống nhất”.
Kh năng thích ứng
Khnăng thích ứng là knăng đặc biệt quan trọng đối với những người muốn đạt
đến trình độ chuyên nghiệp. Khi bạn làm việc chuyên nghiệp, bạn thể dễ dàng
thích ứng với mọi điều kiện môi trường cũng như mọi sự thay đổi của công việc:
“Để thành công trong bất kì tchức nào, bạn cũng cần phải niềm đam mê, chí
cầu tiến và không ngừng phát triển các kng để thể thích ứng được với các
nhu cầu khác nhau của tổ chức”, ngài Sakiras chia s thêm.
K năng giải quyết vấn đề
“Hãy luôn đặt mình trong tư thế sẵn sàng cho mọi sự cố thể xảy ra trong quá
trình lao động. Hãy suy nghĩ đến thời gian bạn giải quyết vấn đề, cách bạn tiếp cận
vấn đề, làm thế bạn giải quyết vấn đề và kết quả..Trong thực tế, kỹ năng giải quyết
của bạn tốt hay không được đo lường bằng kết quả bạn thu được,...”, Ann
Spoor, giám đốc quản của trung tâm Cave Creek tâm sự.
K năng quan sát
Knăng quan sát không chỉ bao gồm khả ng quan sát mà còn khnăng phân
tích giải thích. Khi bạn nhận bất kì thông tin hay dliệu gì, bạn cần đặt ra cho
mình những câu hỏi như: “Vấn đề ở đây là gì? thông tin này nói lên điều gì? Và c
gắng giải thích hoặc tìm ra những câu trả lời phù hp nhất thể.
Giải quyết mâu thuẫn
Khnăng thuyết phục, thương lượng và giải quyết mâu thuẫn là điều quan trọng
nếu bạn muốn thăng tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Cũng theo ông
Sarikas: “Bạn cần phải những kỹ năng đphát triển các mối quan hệ lợi cho
công ty của bạn, thuyết phục khách hàng, thương lượng các phương án hợp và
giải quyết các mâu thuẫn nhân,... Khi bạn thể giải quyết các mâu thuẫn đồng
nghĩa với việc bạn đang rèn luyện dần tố chất quản lý, giúp dung hòa c mối
quan hệ. Điều này góp phần không nhỏ vào thành công sau này của bạn...”.
Để rèn luyn các kỹ năng mềm bạn thể tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng
một số trường cao đẳng, đại học hoặc học viện trong nước. Những khóa học đó
sgiúp bạn nâng cao kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm,hiểu biết thêm vvăn hóa,
vm lý học khách hàng, học cách giải quyết mâu thuẫn và knăng lãnh đạo,
Thêm vào đó bạn cũng có thể tìm cvấn để tham khảo hoặc tham gia tình nguyện
viên làm việc cho các tổ chức phi lợi nhuận, đó là điều kiện tốt giúp bạn rèn luyện
và nâng cao các kỹ năng mềm cần thiết cho ng việc của bạn sau này.