[ij] T5i thời điểm ng6y IJĴ/ıİ/IJİıĶ, khi Ban Chấp h6nh Công đo6n lâm thời tiến h6nh
Đ5i hội thì hợp đồng lao động Aủa ông A Ahỉ Aòn thời h5n İı tháng, nhưng ông A v6
Công đo6n Khu Aông nghiệp v2n đưa ông A v6o danh sáAh @0u Aử Ban Chấp h6nh Công
đo6n Aơ sở để @0u l6 không phù hợp... Do đó, việA ông A tÇúng Aử Chủ tịAh Ban Ahấp
h6nh Công đo6n Aơ sở Công ty K nhiệm kỳ IJİıĶ- IJİIJı v6 đượA Công đo6n Khu Aông
nghiệp @an h6nh Quyết định số ıij/QĐCN- CĐKCN ng6y IJ7/ıİ/IJİıĶ Aông nhận l6
không hợp lệ về tiêu Ahu1n người ứng Aử, người tÇúng Aử
[Ĵ] Sau khi hết thời h5n gia h5n hợp đồng lao động, Công ty K @an h6nh Quyết định số
İ5/IJİıĶ/QDNV-KD ng6y IJ5/ıı/IJİıĶ Ahấm dứt hợp đồng lao động với ông A l6 đúng
Æuy định t5i khoản ı Điều ijĶ Aủa Bộ luật Lao động. Do đó, việA ông A khởi kiện Aho
Çằng việA Công ty K @an h6nh Quyết định Ahấm dứt hợp đồng lao động với ông tÇái
pháp luật l6 không Aó Aơ sở Ahấp nhận. Tòa án Aấp sơ th1m không Ahấp nhận yêu A0u
khởi kiện Aủa ông A l6 Aó Aăn Aứ. Tòa án Aấp phúA th1m sửa @ản án sơ th1m, Ahấp nhận
yêu A0u khởi kiện Aủa ông A l6 không đúng Æuy định Aủa pháp luật.
TÌNH HUỐNG PHÁP LÝ GIẢI PHÁP PHÁP LÝ
Người lao động v6 người sử dụng lao
động ký kết hợp đồng lao động ĀáA định
thời h5n. TÇong thời h5n hợp đồng, người
lao động tÇúng Aử Chủ tịAh Ban Ahấp
h6nh Aông đo6n Aơ sở nhưng việA ứng Aử
v6 tÇúng Aử l6 không hợp lệ. Hết thời h5n
hợp đồng, người sử dụng lao động @an
h6nh Æuyết định Ahấm dứt hợp đồng lao
động với người lao động.
TÇường hợp n6y, To6 án phải ĀáA định
người sử dụng lao động Ahấm dứt hợp
đồng lao động với người lao động l6
đúng.
L U Ậ T S Ư F D V N
ÁN LỆ SỐ 70/0/AL
V( VIỆC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI
LAO ĐỘNG LÀ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN KHÔNG CHUYÊN TRÁCH
ÁP DỤNG TỪ NGÀY 0//0
. | ar. | aa.
T Ổ N G L Ư Ợ C Á N L Ệ
F E E L F R E E T O G O W I T H T H E T R U T H
NỘI DUNG ÁN LỆ
Ea: ar@a.
572
