
KinhKinh nghiệmnghiệm từtừQuĩQuĩphátphát triểntriển
nguồnnguồn nhânnhân lựclực (HRDF) Malaysia(HRDF) Malaysia
HộiHội nghịnghịkhukhu vựcvực vềvề đàođào tạotạo nghềnghề-- ĐộtĐột pháphá chấtchất lượnglượng đàođào tạotạo nghềnghề
10 & 11.10.201210 & 11.10.2012
KháchKhách sạnsạn MeliaMelia, Hà , Hà NộiNội, Việt Nam, Việt Nam
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD (PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD (545143545143--D)D)
BỘ NGUỒN NHÂN LỰC, MALAYSIABỘ NGUỒN NHÂN LỰC, MALAYSIA
Wisma HRDF Wisma HRDF
Jalan Beringin, Damansara Heights Jalan Beringin, Damansara Heights
50490 Kuala Lumpur, Malaysia50490 Kuala Lumpur, Malaysia

Kinh
nghi
ệ
m
c
ủ
a
HRDF Malaysia
Kinh
nghi
ệ
m
c
ủ
a
HRDF Malaysia
Chương
trình Bối cảnh Định hướng
chiến lược
Cơchế
tài chính Hỏi & Đáp
2

• Thành lập theo Luật phát triển nguồn nhân lực,1992
•
Chuyển
đổi
từ
công
ty
nhà
nước
thành
công
ty
độc
lập
vào
ngày
Chương
trình Bối cảnh
Định
hướng
chiến lược
Cơchế
tài chình Hỏi & Đáp
Bối cảnh
•
Chuyển
đổi
từ
công
ty
nhà
nước
thành
công
ty
độc
lập
vào
ngày
16.5.2001 theo Luật Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001
•Đăng ký là một công ty trách nhiệm hữu hạnđược bảo lãnh bởiỦy
ban doanh nghiệp Malaysia (SSM)
• Quản lý Quĩphát triển nguồn nhân lực (HRDF)
• Thu thuếphát triển nguồn nhân lực và giải ngân hỗtrợtài chính
thông qua Kếhoạch cấp tiền thu thuế
3

TẦM NHÌN
Là
động
lực
thúc
đẩy
trong
đào
tạo
và
phát
triển
lực
Chươn
g trình Bối cảnh
Định
hướng
chiến lược
Cơchếtài
chính Hỏi & Đáp
Là
động
lực
thúc
đẩy
trong
đào
tạo
và
phát
triển
lực
lượng lao động
SỨ MỆNH
Nâng cao kiến thức, kỹnăng, và năng lực của lực
lượng lao động thông qua quản lý hiệu quảQuỹPhát
triển Nguồn nhân lực (HRDF)
4

CÁC MỤC TIÊU
•Khuyến khích người sửdụng lao động trong lĩnh
vực
tư
nhân
thực
hiện
đào
tạo
lại
và
nâng
cấp
kỹ
Chươn
g trình Bối cảnh
Định
hướng
chiến lược
Cơchếtài
chính Hỏi & Đáp
vực
tư
nhân
thực
hiện
đào
tạo
lại
và
nâng
cấp
kỹ
năng của công nhân của họ
•Hỗtrợtrong việc phát triển nhân lực với những kỹ
năng mới nhất và chuyên biệt
• Tạo ra lực lượng lao động có tay nghềcao và
trình độ thếgiới, hướng tới nền kinh tếcó thu nhập
cao
•Tăng năng suất lao động, hiệu quảvà tăng cường
khảnăng cạnh tranh quốc gia trên thịtrường toàn
cầu5