HOẠCH ĐỊNH
NGUỒN NHÂN LỰC
Ths. Nguyễn ThịAnh Thy
CHƯƠNG 2
Mục tiêu
Giải thích được hoạt động hoạch định nguồn
nhân lực
Xem xét và phân tích quy trình hoạch định
nguồn nhân lực
Nhận biết giải pháp cân đối nguồn nhân lực
trong các trường hợp khác nhau
Nắm bắt được các thang đo hiệu quảcủa
nguồn nhân lực
Nội dung
2.1. Chiến lược kinh doanh và chiến lược nguồn
nhân lực
2.2. Hoạch định nguồn nhân lực
2.3. Các căn cứvà quá trình hoạch định nguồn nhân
lực
2.4. Xây dựng kếhoạch nhân lực
2.5. Hệthống quản lý thông tin nguồn nhân lực
2.6. Đánh giá hiệu quảquản trịnguồn nhân lực
2.1. Chiến lược kinh doanh và
chiến lược nguồn nhân lực
Chiến lược kinh doanh là những
phương thức mà doanh nghiệp theo
đuổi đểcạnh tranh thành công, tồn tại
và phát triển
Chiến lược bao gồm mục tiêu và
phương án hành động
2.1. Chiến lược kinh doanh và
chiến lược nguồn nhân lực
(Theo Mathis và cộng sự,
2016)