THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN
NGUỒN NHÂN LỰC
Ths. Nguyễn ThịAnh Thy
CHƯƠNG 4
Mục tiêu
Phân biệt được thu hút và tuyển chọn
Nắm bắt các chính sách tuyển dụng
Phân tích các yếu tốtác động đến tính hiệu
quảcủa việc tuyển dụng
Nắm bắt được quy trình tuyển chọn nhân lực
Chủđộng, tựtin tham gia các hoạt động thu
hút và tuyển chọn nhân lực
Nội dung
4.1. Khái niệm
4.2. Tầm quan trọng của thu hút và tuyển chọn
4.3. Tổchức tuyển dụng
4.4. Đánh giá và lựa chọnứng viên
4.5. Đánh giá hiệu quảtuyển dụng
4.1. Khái niệm
Thu hút/ tuyển mộlà quá trình xây
dựng nguồnứng viên có chất lượng
cho các công việc của tổchức
(Theo Mathis và cộng sự, 2016)
4.1. Khái niệm
Tuyển chọnlà lựa chọn những cá nhân
có phẩm chất cần thiết đểthực hiện
các công việc của tổchức
(Theo Mathis và cộng sự, 2016)