Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - ThS. Nguyễn Thị Anh Thy

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và sự thay đổi không ngừng của công nghệ, nguồn nhân lực đã trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công và lợi thế cạnh tranh của mỗi tổ chức. Để duy trì và nâng cao năng lực cạnh tranh, việc đầu tư vào "đào tạo" và "phát triển nguồn nhân lực" là một yêu cầu cấp thiết. Chương này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về vai trò chiến lược của hoạt động này, từ đó giúp người đọc nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có khả năng thích ứng và phát triển liên tục, đáp ứng các mục tiêu kinh doanh dài hạn.

Sinh viên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, các nhà quản lý, cán bộ phòng ban nhân sự và những cá nhân quan tâm đến nâng cao năng lực, phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc.

Chương này đi sâu vào khái niệm "đào tạo" và "phát triển nguồn nhân lực", phân biệt rõ hai hoạt động này và làm nổi bật tầm quan trọng chiến lược của chúng trong môi trường kinh doanh hiện đại. Theo đó, đào tạo không chỉ đơn thuần là cung cấp kiến thức mà còn là quá trình trang bị "năng lực" cần thiết cho nhân viên để thực hiện công việc, gắn liền với quản trị tri thức. Các mục tiêu chính bao gồm việc nắm bắt "quy trình đào tạo" bài bản, từ xác định nhu cầu, thiết kế, phát triển, thực hiện cho đến đánh giá hiệu quả. Chương cũng phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến "hiệu quả đào tạo" và giới thiệu các loại hình đào tạo phổ biến như đào tạo bắt buộc, chuyên môn, kỹ năng mềm và phát triển sự nghiệp. Đặc biệt, chương nhấn mạnh "mối quan hệ giữa chiến lược và đào tạo", cho thấy hoạt động đào tạo phải được căn chỉnh để hỗ trợ các mục tiêu chiến lược của tổ chức như tăng trưởng doanh thu hay mở rộng thị trường. Việc "đào tạo và phát triển" đáp ứng đồng thời nhu cầu công việc của tổ chức và nguyện vọng "phát triển nghề nghiệp" của người lao động, từ đó tạo ra "lợi thế cạnh tranh" bền vững. Cuối cùng, chương đề cập đến những vấn đề tồn tại trong các chương trình đào tạo hiện hành, khuyến khích sự chủ động và tự tin tham gia vào các hoạt động này để nâng cao kỹ năng và giá trị bản thân.