Giới thiệu tài liệu
Sách 'Quản trị nhân sự' của ThS. Bùi Thị Kim Hoàng, Khoa Kinh tế - Đại học Nông Lâm TP.HCM là một tóm tắt chính xác về việc quản lý nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp. Sách này cung cấp một cái nhìn tổng quan về khái niệm, vai trò và quá trình quản trị nhân sự, bao gồm hoạch định nguồn lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên và quan hệ lao động.
Đối tượng sử dụng
Sách 'Quản trị nhân sự' của ThS. Bùi Thị Kim Hoàng là một tài liệu hữu ích cho người quản lý, nhân viên và nhà nghiên cứu chuyên môn kinh doanh.
Nội dung tóm tắt
Sách 'Quản trị nhân sự' của ThS. Bùi Thị Kim Hoàng là một tóm tắt chính xác về việc quản lý nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp. Trong sách, tác giả cung cấp chi tiết về khái niệm, vai trò và quá trình quản trị nhân sự. Sách bắt đầu với chương giới thiệu tổng quan về các lĩnh vực nghiên cứu, sau đó đến các chương rõ ràng hơn về hoạch định nguồn lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên và quan hệ lao động. Từ chương 2 đến cuối, sách cung cấp chi tiết về mô hình hoạch định nguồn lực, quá trình tuyển dụng và đào tạo, yêu cầu cho việc đánh giá nhân viên, quy tắc lao động theo pháp luật Việt Nam. Sách cũng có thể là một tài liệu hữu ích cho người quản lý và nhân viên, trong khi mô hình hoạch định nguồn lực sẽ giúp doanh nghiệp có thể xác định hiệu suất của nhân lực và quản lý chính xác hơn.
