logo
Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực
92 trang
95 lượt xem
6
0

Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 2 - ThS. Cấn Hữu Dạn

Tiếp nội dung phần 1, Bài giảng "Tuyển dụng và sử dụng nhân lực" Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: sử dụng nhân lực; hiệu quả sử dụng nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

khanhchi2560

Tuyển dụng và đào tạo

Bài giảng Tuyển dụng và đào tạo

Share
/
92

Tài liệu liên quan

Bài giảng xây dựng bản mô tả công việc: Kinh nghiệm từ ThS. Võ Thị Yến Nhi

Bài giảng Xây dựng bản mô tả công việc - ThS. Võ Thị Yến Nhi

32 trang
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn

Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn

151 trang
Bài giảng Đào tạo nhân lực Phần 2: ThS. Nguyễn Thị Thu Hà

Bài giảng Đào tạo nhân lực: Phần 2 - ThS. Nguyễn Thị Thu Hà

117 trang
Bài giảng đào tạo nhân lực ThS. Nguyễn Thị Thu Hà: Phần 1

Bài giảng Đào tạo nhân lực: Phần 1 - ThS. Nguyễn Thị Thu Hà

126 trang
Bài giảng Kỹ năng huấn luyện và Đào tạo nhân lực - Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh chuẩn nhất

Bài giảng Kỹ năng huấn luyện và Đào tạo nhân lực - Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh

20 trang
Đánh giá tuyển dụng nhân lực: Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực

9 trang
Tuyển chọn nhân lực: Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực

14 trang
Tuyển mộ nhân lực: Bài giảng Tuyển dụng nhân lực Chương 3

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực

10 trang
Tuyển dụng nhân lực: Bài giảng và kế hoạch tuyển dụng nhân lực - Chương 2

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực

17 trang
Tuyển dụng nhân lực: Bài giảng chương 1 - Tổng quan về tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực

15 trang

Tài liêu mới

Yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động đối với sinh viên ngành quản lý thể dục thể thao

Những yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động đối với sinh viên ngành quản lý thể dục thể thao

7 trang
Liên kết cơ sở đào tạo và doanh nghiệp: Vấn đề lý luận và thực tiễn trong giai đoạn hiện nay

Một số vấn đề lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay

7 trang
Vai trò của Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên: Rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

Vai trò của đoàn thanh niên - Hội sinh viên trong rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

9 trang
Kỹ năng mềm cho sinh viên tốt nghiệp: Nâng cao trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế

Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên tốt nghiệp trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế

9 trang
Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công trong tuyển dụng của sinh viên

Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công trong tuyển dụng của sinh viên

6 trang
Liên kết nhà trường và doanh nghiệp: Nguyên nhân, lợi ích, kiến nghị tăng cường hiệu quả

Liên kết nhà trường và doanh nghiệp: Nguyên nhân, lợi ích, một số kiến nghị tăng cường hiệu quả liên kết

9 trang
Liên kết nhà trường - doanh nghiệp: Giải pháp việc làm cho sinh viên sau ra trường, giảm thất nghiệp

Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, một bước để giải quyết tình trạng thất nghiệp của sinh viên sau khi ra trường

6 trang
Nghiên cứu mô hình liên kết đào tạo Nhà trường - Doanh nghiệp cho chuyên ngành nhà hàng - khách sạn tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Nghiên cứu mô hình liên kết đào tạo “Nhà trường - Doanh nghiệp” cho chuyên ngành nhà hàng - khách sạn tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

9 trang
Áp dụng Dacum vào chương trình đào tạo tại Đại học Nguyễn Tất Thành: Chuyển tải yêu cầu năng lực nghề nghiệp từ thị trường lao động

Áp dụng Dacum để chuyển tải các yêu cầu về năng lực nghề nghiệp của thị trường lao động vào chương trình đào tạo tại trường Đại học Nguyễn Tất Thành

10 trang
Nữ giới đam mê kinh doanh nên chọn học ngành kinh tế từ sớm

Nữ giới với đam mê kinh doanh ngay từ khi chọn học ngành kinh tế

9 trang
Nâng cao năng lực và vai trò trung tâm giới thiệu việc làm thuộc cơ sở giáo dục đào tạo

Nâng cao năng lực và vai trò của trung tâm giới thiệu việc làm thuộc các cơ sở giáo dục đào tạo

9 trang
Đào tạo, sử dụng nhân lực ngành Toán Tài chính tại Đại học Kinh tế TP.HCM: Đánh giá từ người học, doanh nghiệp (ThS. Quách Đức Tài)

Đào tạo và sử dụng nhân lực ngành toán tài chính tại trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Ý kiến đánh giá của người học, doanh nghiệp - ThS. Quách Đức Tài

22 trang
Giải pháp tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Một số giải pháp tăng cường sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

9 trang
Các nhân tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên

Các nhân tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên

10 trang
Vai trò trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên thành phố (SAC): Giới thiệu, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, việc làm cho sinh viên

Vai trò của trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên thành phố (SAC) trong việc giới thiệu, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, việc làm cho sinh viên

6 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà
Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015